Come evitare truffe di lavoro di marketing entry level

Con il numero di lavori entry-level di marketing sportivo e di intrattenimento quotati in bacheca di lavoro in questi giorni, si potrebbe pensare che gli studenti universitari interessati al marketing sportivo e di intrattenimento siano scarsamente disponibili o che la nostra intera economia si basi su attività ricreative.

Suggerimenti per evitare truffe di lavoro di marketing entry level

Spero che tu sappia che entrambe le spiegazioni sono assurde, quindi cosa dà? La vera storia è che i veri posti di lavoro nel settore dello sport e dell'intrattenimento sono estremamente difficili da raggiungere e con una domanda molto alta. La maggior parte delle offerte di lavoro che troverete in questi campi sono pubblicate da aziende che utilizzano un'interpretazione molto sciolta dei termini "marketing sportivo" e "marketing di intrattenimento" per attirare gli occhi del pubblico dietro gli orecchi degli studenti universitari.

Quando penso al marketing sportivo o di intrattenimento, penso di lavorare su sponsorizzazioni aziendali di eventi o accordi di sponsorizzazione. Non penso di andare porta a porta a vendere libri di tagliandi per un dollaro fuori da un hot dog in una partita dei Dodgers.

Come funzionano le truffe

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Chi non si entusiasmerebbe e fare clic su offerte di lavoro con titoli come quelli? Ho incontrato per la prima volta alcuni di questi raggiri mentre cercavo lavoro dopo essermi laureato. Hanno riposto le mie speranze con titoli davvero accattivanti, ma sono diventato subito saggio sul fatto che non si trattava di veri e propri lavori.

Mi ero quasi dimenticato di queste truffe fino a quando il fratellino del mio amico mi ha chiesto di aiutarlo a trovare uno stage. Era una matricola, quindi era comprensibile che avesse aspettato un po 'troppo a lungo per iniziare la sua ricerca di tirocinio. Mi ha detto che si era imbattuto in un annuncio di internettorio davvero eccezionale e che sia lui che la sua amica (anche una matricola) avevano già fatto delle interviste telefoniche basate sui loro curriculum da soli.

Questo era il segnale di avvertimento numero uno. Due matricole in cerca di tirocini a maggio ricevono entrambe interviste. È possibile ma insolito. Ho fatto una piccola ricerca per il fratello del mio amico e ho subito capito che tutti sono arrivati ​​all'intervista del secondo turno. Se invii un curriculum, ti daranno un colloquio. Se sei in grado di rispondere al telefono per l'intervista telefonica, atterrai un'intervista di persona, ed è qui che inizia il divertimento.

Il processo dell'intervista

Probabilmente ti presenterai per il tuo colloquio di persona nella tua migliore domenica. Ci sono buone probabilità che sarà il tuo primo colloquio di lavoro. Sarai nervoso, ma eccitato. Allora ti renderai conto che questo non è affatto un colloquio. Ci si aspetta che entri in macchina con un impiegato in corso (di solito l'auto non è adatta alla strada) e andrai in un quartiere che potrebbe essere il più lontano di un paio d'ore di auto.

Il tuo "intervistatore" ti dirà di prendere un lato della strada mentre lui o lei prende l'altro lato, e inizierai a vendere tagliandi porta a porta. I coupon spesso hanno qualcosa a che fare con le principali squadre sportive o luoghi di intrattenimento. Ecco perché pubblicizzano i lavori con le parole "marketing sportivo e di intrattenimento".

Se chiedi di essere riportato in ufficio, avrai una doppia possibilità che la persona accetti effettivamente di farti tornare in ufficio. Se si passa attraverso "l'intervista" si potrebbe finire in alcune situazioni spaventose. Ci sono rapporti di "intervistati" con pistole branditi contro di loro e bloccati a molte miglia da casa.

Non ha senso mettersi in una situazione come questa. Anche se i tuoi genitori vogliono che tu la proteggi da quando è la tua prima intervista, sii risoluto, dì di no e dedica il tuo tempo alla ricerca di un lavoro o di un tirocinio di livello base che ti aiuti effettivamente a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.

Ho convinto il fratello del mio amico a non intervistare la società in questione, quindi ho esposto questo tipo di operazioni in post sui miei siti One Day, One Job e One Day, One Stage. Da quando quei post sono stati pubblicati, ho salvato dozzine di persone dal sopportare il "processo di assunzione" con aziende che usano queste tattiche.

Sono davvero truffe?

Molte persone sostengono che operazioni come quelle che ho appena descritto non sono truffe. Se definisci una truffa come qualcuno che prende i tuoi soldi e non ti dà quello che ti aspettavi, allora queste opportunità di lavoro non sono tecnicamente truffe; tuttavia, ti danno un'idea di come trascorrerai il tuo tempo e offrirai un'esperienza completamente diversa.

Nel migliore dei casi, queste aziende sono disoneste e squallide. Nel peggiore dei casi, possono mettere a rischio la tua sicurezza. Puoi guadagnare in queste opportunità e puoi avanzare rapidamente alla gestione se sei disposto a ingannare altre persone a lavorare per te in uno di questi posti di lavoro, ma non sono quello che sono pubblicizzati per essere in alcun modo.

Ti fidi di importanti bacheche di lavoro per proteggerti da truffe come queste? Non dovresti! Molte importanti commissioni di lavoro prendono i soldi per pubblicare posti di lavoro da parte delle aziende, nonostante il fatto che queste aziende utilizzino pratiche oscure per ingannare gli studenti universitari inconsapevoli nell'applicare e "intervistare" il proprio lavoro. Quando stai cercando lavoro, devi stare attento.

Ora che sai cosa succede con questi "lavori", ecco alcuni segnali di avvertimento da tenere sotto controllo durante la scansione delle schede di lavoro.

Come controllare i lavori

Come possono i candidati evitare questi posti di lavoro senza rinunciare a opportunità praticabili per avviare la loro carriera nel marketing? Una strategia è quella di cercare siti Web aziendali per le descrizioni più dettagliate di posizioni che a volte esistono online.

Un'altra protezione, quando contattata per un colloquio, è di porre domande sull'esatta natura delle mansioni lavorative. Se ti viene inviata una notifica via email, chiedi una breve consultazione telefonica per saperne di più sul lavoro prima di procedere con un colloquio formale. Se i datori di lavoro sono reticenti a elaborare, allora una bandiera rossa dovrebbe salire nella tua mente.

Domande da porre al datore di lavoro

Le domande da porre includono:

• Quali sono le attività tipiche associate al lavoro?
• Quale formazione riceveresti?
• Qual è la natura (non l'importo) del risarcimento se il lavoro è orientato alle vendite, cioè quale percentuale del risarcimento è una commissione?

I datori di lavoro che saranno pagati esclusivamente con le commissioni hanno un basso livello di investimento nei candidati e spesso hanno una porta girevole. Se il lavoro è orientato alle vendite, chiedi come vengono generati i lead e assicurati di sentirti a tuo agio con tale processo. Alcuni di questi lavori di "marketing" comportano chiamate a freddo, vendite porta a porta e / o sollecitare familiari e amici.

Suggerimenti per evitare truffe di assunzione del livello di entrata

1. Osserva con attenzione ogni tipo di lavoro nelle vendite, marketing, marketing sportivo o marketing di intrattenimento. Ci sono un sacco di lavori legittimi in questi campi, ma le truffe tendono a concentrarsi su queste aree.
2. Se il processo di intervista sembra un po 'troppo facile, potrebbe esserci una ragione per cui. Inizia a fare domande dirette per capire di cosa si occupano realmente la società e i lavori.
3. Basta andartene se il tuo intervistatore ti dice: "Devi solo vederlo per crederci" quando chiedi cosa faresti nel lavoro.
4. Usa la potenza di Google come strumento di ricerca di lavoro per ricercare qualsiasi azienda a cui stai pensando di candidarti.

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Willy Franzen è specializzato in risorse umane ed è uno dei fondatori di One Day, One Job, un sito di ricerca di lavoro.