Come ricercare un'azienda per un colloquio di lavoro

Potresti aver sentito il consiglio che è importante avere alcune domande per il gestore assumente quando stai intervistando per un lavoro. Mentre è vero che gli intervistatori si aspettano che tu sia curioso e interessato alla loro organizzazione, e per dimostrare che facendo domande, è anche vero che dovresti venire al colloquio con una buona base di conoscenza della società.

Si spera che durante l'intervista imparerai molto sulla compagnia, ad esempio se l'organizzazione e la cultura aziendale sono adatte a te, per esempio. Ma durante l'intervista non è il momento di imparare le informazioni di base sulla società. Dovresti sapere tutto questo prima di mettere piede nel quartier generale aziendale.

Suggerimenti per la ricerca di aziende prima dell'intervista

La buona notizia è che è più facile che mai conoscere un datore di lavoro prima del colloquio di lavoro. Prenditi un po 'di tempo, in anticipo, per imparare quanto più puoi online. Quindi, accedi alla tua rete reale per vedere chi conosci chi può aiutarti a dare un'intervista agli altri candidati. Fai la tua ricerca, e farai un'impressione molto migliore sul gestore assumente.

1. Visitare il sito Web della società

Inizia visitando il sito Web dell'azienda. Qui è possibile rivedere la dichiarazione della missione dell'organizzazione e la cronologia, i prodotti, i servizi e la gestione, nonché le informazioni sulla cultura aziendale. Le informazioni sono solitamente disponibili nella sezione "Chi siamo" del sito. Se c'è una sezione Press del sito web, leggi i link in evidenza lì.

Presta attenzione ai temi che appaiono ripetutamente sul sito. Al pari di qualsiasi valore aziendale dichiarato, le parole che le aziende scelgono di descrivere stanno dicendo. Vuoi lavorare in un posto dove le persone sono "spinte all'eccellenza" o ti fa sentire stanco? Ti piace l'idea di lavorare con persone che considerano la loro famiglia di collaboratori o hai bisogno di più distanza tra il tuo lavoro e la tua vita privata? Certo, le organizzazioni usano l'iperbole quando parlano di se stessi … ma spesso è piuttosto indicativo di iperbole.

2. Sfoglia i social media

Successivamente, controlla gli account dei social media dell'azienda. Visita le loro pagine Facebook, Google+, Instagram e Twitter. Questo ti darà un buon senso di come l'azienda vuole che i suoi consumatori la vedano. Fai o segui l'azienda per ricevere aggiornamenti. Troverai informazioni che potresti non aver trovato altrimenti.

Potresti anche scoprire alcune bandiere rosse. Se l'organizzazione non ha una presenza social media gestita professionalmente, ad esempio, o se viene aggiornata sporadicamente e in modo incoerente, potrebbe non avere il pieno controllo della propria immagine pubblica.

3. Usa LinkedIn

I profili aziendali di LinkedIn sono un buon modo per trovare, a colpo d'occhio, maggiori informazioni su un'azienda a cui sei interessato. Potrai vedere le tue connessioni in azienda, nuovi assunti, promozioni, posti di lavoro, società collegate e società statistiche. Se hai delle connessioni in azienda, prendi in considerazione di contattarle. Non solo possono mettere una buona parola per te, ma possono anche condividere la loro prospettiva sulla società e darti consigli che ti aiuteranno a fare il colloquio.

Inoltre, dai un'occhiata al profilo LinkedIn del tuo intervistatore per avere un'idea del loro lavoro e del loro background. Cerca eventuali collegamenti comuni tra di voi. Conosci le stesse persone? Sei andato alla stessa scuola? Fai parte degli stessi gruppi, online o offline? Questi collegamenti comuni potrebbero aiutarti a stabilire un rapporto durante il processo di intervista.

4. Ottieni un'intervista Edge

Considera di cercare la società su Glassdoor. La sezione Domande e recensioni sull'intervista ha una miniera d'oro di informazioni per chi cerca lavoro.

Puoi scoprire quali candidati sono stati richiesti per le posizioni per cui stai intervistando e ottenere consigli su quanto sia stata dura l'intervista. Utilizza le recensioni per aiutarti a capire la cultura aziendale. Detto questo, prendili con un pizzico di sale: i dipendenti sono spesso più propensi a lasciare recensioni quando sono infelici. Mentre leggi le recensioni, cerca temi ripetuti. Più menzioni viene data a un determinato soggetto (sia che si tratti di elogi per orari flessibili o di frustrazione con l'alta dirigenza) più è probabile che sia accurato.

5. Usa Google e Google News

Cerca sia Google e Google News per il nome della società. Questo può essere inestimabile. Potresti scoprire che la compagnia si sta espandendo in Asia, ad esempio, o ha ricevuto una serie di finanziamenti per start-up. Oppure, potresti scoprire che un prodotto recente ha sottoperformato o ha dovuto essere richiamato. Questa conoscenza può aiutare a dare forma alle tue risposte alle domande dell'intervista.

6. Tocca I tuoi collegamenti

Conosci qualcuno che lavora in azienda? Chiedi loro se possono aiutare.

Se sei un laureato, chiedi al tuo ufficio di carriera se possono darti una lista di alunni che lavorano lì. Quindi invia un'email, invia un messaggio di LinkedIn, chiama e chiedi assistenza.

7. Conosci l'industria e i concorrenti

Oltre a ricercare l'azienda, ha senso rivedere l'industria nel suo complesso. Se stai intervistando per un lavoro presso una società di mutui, ad esempio, è utile essere informati sulle tendenze attuali della proprietà della casa. Conosci i maggiori concorrenti della compagnia e identifica i loro successi e difetti. L'intuizione dell'industria e dei concorrenti dell'azienda è destinata a impressionare gli intervistatori.

Come usare questa ricerca durante le interviste

Durante un colloquio di lavoro, gli intervistatori fanno domande per conoscere i candidati. Ma il loro obiettivo principale è determinare se un candidato sarà adatto per la posizione e la compagnia.

La tua ricerca aziendale renderà convincenti le tue risposte alle domande e dimostrerai che sarai utile per i loro obiettivi e i risultati economici.

Inoltre, le tue conoscenze ti aiuteranno a dare una risposta specifica se ti viene chiesto perché vorresti lavorare per l'azienda. Puoi condividere dettagli su cose che trovi ammirevoli riguardo all'azienda, alla sua missione o alla sua cultura.