Come scrivere una lettera di copertura personalizzata

Può essere necessario un po 'di tempo per scrivere una lettera di accompagnamento personalizzata per ogni lavoro per cui si presenta la domanda, ma è importante dedicare il tempo e gli sforzi per dimostrare all'azienda perché si sta facendo una buona corrispondenza. Segui questi suggerimenti per personalizzare la tua lettera di presentazione quando fai domanda per un posto di lavoro.

Cerca il responsabile assumente

Quando si tratta di lettere di copertura, prendere il tempo per ottenere personale è davvero importante. Scopri il più possibile sulla società e il responsabile delle assunzioni. Personalizza la tua lettera di accompagnamento e, se puoi, rivolgilo al responsabile dell'assunzione. Se necessario, ricerca online o fai una telefonata per scoprire chi è il gestore assumente.

Cita chi conosci

Se conosci qualcuno della compagnia, menziona il loro nome nella tua lettera di accompagnamento. Assegna un nome alle opere in calo: la tua lettera di accompagnamento darà un'occhiata più da vicino se menziona qualcuno che lavora in azienda. Questo è importante sia dal punto di vista dell'utente che da quello del dipendente, soprattutto se la società ha un programma di riferimento per dipendenti e ha diritto a un bonus.

Per inciso, assicurati di chiedere al tuo contatto se possono consigliarti per il lavoro e aiutarti a ottenere la tua lettera di copertura e riprendere uno sguardo più da vicino dal gestore assumente.

Menzione Come hai imparato a proposito del lavoro

Indica come hai imparato a conoscere il lavoro nel primo paragrafo della tua lettera di presentazione. La società vuole sapere come è stato ottenuto il lavoro, soprattutto quando hai trovato la scheda su una bacheca di lavoro o su un altro sito dove hanno pagato per pubblicare. Questa frase può semplicemente dire, ad esempio: "Ho appreso di questa posizione dal post che ho letto su Monster".

Fai un ulteriore passo avanti e menziona qualcosa sulla società, dalla dichiarazione di missione sul sito web aziendale, ad esempio, nella tua lettera di presentazione.

Mostra le tue qualifiche

I datori di lavoro in genere non considerano nemmeno un candidato che non sembra essere qualificato a prima vista. La prima occhiata alla tua lettera di presentazione è la tua unica opportunità per fare una buona impressione e arrivare al prossimo round. Per superare il primo turno di screening, è necessario indirizzare specificamente l'annuncio di lavoro e indicare il motivo per cui si è qualificati per la posizione

Per scrivere una lettera di copertura personalizzata, prendere la registrazione del lavoro e elencare i criteri che il datore di lavoro sta cercando. Quindi elenca le abilità e l'esperienza che hai. Indirizza il modo in cui le tue abilità corrispondono al lavoro in forma di paragrafo o elenca i criteri e le tue qualifiche. Ecco di più su come abbinare le tue qualifiche a una descrizione del lavoro. Prendi anche il tempo per mostrare come la tua personalità si adatta bene sia alla posizione che alla compagnia.

Includere competenze e risultati

Includere anche abilità, risultati e parole chiave di riconoscimento nella tua lettera di presentazione per aumentare le tue possibilità di essere selezionato per un colloquio. Ecco una lista di abilità per curriculum e lettere di accompagnamento che puoi usare per ottenere suggerimenti per i tuoi materiali di candidatura.

In questo modo, il responsabile delle assunzioni può vedere, a colpo d'occhio, perché e come sei qualificato per il lavoro. Ecco come scrivere una lettera di accompagnamento in cinque semplici passaggi.

Esempio di lettera di copertura personalizzata

Il seguente è un esempio di lettera di copertura che si concentra su un cambiamento di carriera e le competenze richieste per la posizione pubblicizzata, nel campo delle vendite e delle comunicazioni. Scarica il modello di lettera di accompagnamento (compatibile con Google Documenti e Word online) o vedi sotto per altri esempi.

Scarica il modello di Word

Esempio di lettera di copertura personalizzata (versione testo)

Addison Richiedente

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 settembre 2018

Eddie Lee

Direttore, Risorse umane

Wellesley Information Services

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Caro signor Lee, Sto facendo domanda per la posizione Inside Sales pubblicata su Boston.Monster.com.A vostro piacimento, apprezzerei l'opportunità di discutere la posizione e la mia candidatura con voi. Puoi trovare il mio CV allegato a questa e-mail.

Sto cercando di portare internamente le mie buone relazioni pubbliche, il marketing e le capacità di comunicazione online, orale e interpersonale incentrata sul cliente per avere successo in una posizione di vendita interna.

L'esperienza e le competenze pertinenti per la posizione pubblicata includono:

• Il potere della persuasione. Ho lanciato storie per dirigenti di livello C tramite telefono ed e-mail e li ho inseriti nei principali media, come MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, Bollettino AARP e The New York Daily News.
• Forte attitudine finanziaria. La mia esperienza include poco più di un decennio nella professione contabile in ambienti esterni e interni al cliente.
• Forti abilità informatiche.Sono esperto nel software Microsoft e Mac e ho anche una familiarità di base con HTML, CSS e design digitale.
• Io porto una varietà di abilità personali che garantiranno il successo in questo ruolo:Sono un buon ascoltatore con una solida etica del lavoro e un desiderio insistente di eccellere. Ho una comprovata capacità di rispettare le scadenze senza fallire e di godere di un ambiente frenetico. Sono anche uno studente veloce con straordinario richiamo fattuale.

Mi piacerebbe scoprire di più sulla posizione che stai cercando di riempire, e gradirei l'opportunità di dirti in che modo le mie capacità e idee possono beneficiare di Wellesley Information Services.

Grazie per la tua considerazione; Non vedo l'ora di risentirvi presto!

Cordiali saluti, Addison Richiedente

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