Scrivere una lettera di dimissioni per condizioni di lavoro insoddisfacenti

Quando le condizioni di un'azienda ostacolano le prestazioni lavorative, potresti decidere di trovare un nuovo lavoro. Porta a termine il rapporto di lavoro con una lettera di dimissioni che è professionale nonostante le circostanze. Il seguente esempio include dettagli sul motivo per cui il dipendente trova le condizioni insoddisfacenti. Mentre ha senso elaborare i problemi in una certa misura, la tua lettera di dimissioni non dovrebbe trasformarsi in uno sfogo.

Lettera di dimissioni per esempio di condizioni lavorative insoddisfacenti

Gli elementi di questa lettera di dimissioni includono:

• La data di scrittura
• Il nome del tuo supervisore o manager
• Alcuni momenti salienti del tuo tempo con la compagnia
• La tua ragione per partire (condizioni insoddisfacenti)
• Una breve descrizione del problema (s)
• Il tuo ultimo giorno di lavoro

Lettera di esempio

Data odierna

Nome responsabile

Nome della ditta

indirizzo aziendale

Caro signor / m. Manager:

È con riluttanza che invio questa lettera. Anche se il mio tempo trascorso con (nome dell'azienda) è stato, nel complesso, soddisfacente e produttivo, da un po 'di tempo sono diventato sempre meno soddisfatto della situazione lavorativa. La direzione dell'azienda, il gruppo in cui lavoro, i nuovi obiettivi e i metodi per realizzarli hanno reso sempre più difficile sentire di contribuire abbastanza.

Pertanto, è con rammarico che ti chiedo di accettare questa lettera di dimissioni dal (nome della società) valida (ultimo giorno di lavoro).

Cordiali saluti, (Firmare qui)

Il tuo nome

cc: (persone da copiare sulla lettera - Direttore delle risorse umane, direttore, ecc.)

Perché dovresti dare un motivo per le tue dimissioni

Includere un motivo per le tue dimissioni può avvisare i capi di condizioni che influenzano il morale del personale. Specialmente nelle grandi aziende, è facile per i manager perdere il contatto con i dipendenti. Quando parli loro di gravi punti deboli, potrebbero essere sorpresi di quanto sia grave la situazione. Speriamo che agiscano e risolvano il problema. E anche se non vuoi più lavorare lì, l'ambiente può migliorare per gli altri.

Quando la relazione è oltre la riparazione

Non sarai sempre in grado di salvare una relazione con l'azienda. Questo di solito accade quando i capi sanno che sei infelice, ma non fanno nulla per migliorare le condizioni.

Altri motivi potrebbero essere:

• La compagnia ti obbliga a svolgere compiti che ti stanno mettendo a disagio
• Le condizioni sul lavoro minacciano il tuo benessere
• Richiedono prestazioni lavorative irragionevoli

I lavoratori spesso si sentono sconvolti, o addirittura arrabbiati, a causa dell'esperienza.

Se vuoi semplicemente andare avanti, forse una lettera più appropriata dovrebbe essere breve e diretta. Si consiglia solo la società che si sta dimettendo e la data effettiva.

Di seguito è riportato un esempio di una breve lettera di dimissioni.

Breve lettera di dimissioni

Data odierna

Nome del Manager

Nome della ditta

indirizzo aziendale

Caro signor / m. Manager:

Confermo le mie dimissioni da (nome dell'azienda), efficaci (ultimo giorno di assunzione).

Cordiali saluti, (Firmare qui)

Il tuo nome

cc: (persone da copiare sulla lettera - Direttore Risorse Umane, Direttore, ecc.)

Perché non dovresti Bad-Mouth l'azienda

Mentre è facile perdere il controllo e deridere l'azienda per i loro difetti, mantieni le tue emozioni sotto controllo. Questo funziona a tuo favore perché:

• Non vuoi una lettera aggressiva per rovinare la tua reputazione.
• Se sei eccessivamente critico nei confronti dell'azienda, potrebbe tornare a perseguitarti. (Pensa ai riferimenti e alle connessioni del tuo capo con altri influenzatori del settore.)
• Quando lasci il terreno neutrale, hai l'opportunità di assicurarti nuove connessioni prima di andare. Puoi anche salvare le relazioni esistenti che potrebbero rivelarsi utili.
• Partirai presto (molte aziende stipulano un periodo di preavviso di due settimane per i contratti), quindi non peggiorare la situazione.

Se la tua lettera impone un rigiro in ufficio, potresti ritrovarti alla tua vecchia scrivania. Questo è possibile solo se la tua lettera è amichevole.

Prossimi passi

Quando un responsabile delle assunzioni chiede perché hai lasciato il tuo precedente lavoro, non spalmare i tuoi vecchi capi. Puoi citare le sfide che hai affrontato. Tuttavia, concentrati su come hai mantenuto un atteggiamento professionale fino alle tue dimissioni e alla tua partenza.

Usa l'esperienza come positivo quando ti sposti nella tua prossima posizione. Puoi apprezzare il miglioramento dell'ambiente di lavoro, il che significa che la motivazione è quella di ottenere risultati migliori.

E sarai più consapevole dei segnali di allarme se le condizioni dell'azienda inizieranno a diminuire.