Campione di lettera di dimissioni formali

Quando ti stai dimettendo da una posizione, è una buona idea inviare una lettera di dimissioni formale e informare il tuo manager di persona. Una lettera informa ufficialmente che stai lasciando il tuo lavoro, inclusa la tua ultima data di assunzione. Serve anche come prova nel tuo file delle risorse umane che hai rispettato i requisiti di preavviso del tuo datore di lavoro (molte aziende richiedono nei loro contratti di assunzione che i dipendenti forniscano almeno due settimane di preavviso formale del loro intento di dimettersi dalla loro posizione).

Cosa includere nella lettera di dimissioni

Non è necessario includere il motivo delle tue dimissioni. È meglio mantenere la tua lettera semplice e diretta. Devi solo includere il fatto delle tue dimissioni, il tuo ultimo giorno di lavoro e i tuoi migliori auguri per una transizione senza intoppi.

Se possibile, tuttavia, è anche una buona idea menzionare le buone esperienze e il supporto allo sviluppo della carriera che hai avuto durante il tuo impiego e ringraziare il tuo datore di lavoro per queste opportunità. Tale espressione di gratitudine può aiutare a garantire che il tuo datore di lavoro sarà disposto a fungere da riferimento professionale per te in futuro, nel caso si presentasse la necessità.

A seconda delle circostanze della tua partenza, la tua lettera potrebbe essere il seguito di una conversazione con il tuo supervisore in cui hai discusso le tue intenzioni.

Rivedi questi suggerimenti su cosa includere e come scrivere una lettera di dimissioni per iniziare.

Altre cose da tenere a mente

Ci sono alcune dimissioni cruciali da fare e da non fare, quindi assicurati di pensare attentamente alle tue azioni prima di contattare il tuo manager.

Fare:

• Mantenerlo positivo. La tua dimissione è la tua impressione di chiusura quando esci da un lavoro, ed è sempre una buona idea lasciare una nota positiva - per far sì che i tuoi superiori e colleghi dispiacciano di vederti andare.
• Fornire una lettera formale. Una lettera scritta, sia via email che via mail, è importante perché garantisce la chiusura del tuo file HR. Garantisce inoltre che tutti i supervisori e la direzione appropriati abbiano le informazioni di cui hanno bisogno. Ricorda di essere cortese e umile, indipendentemente dai motivi per cui stai lasciando il lavoro.

• Offri di aiutare con la transizione. È buona norma offrire la tua assistenza durante il cambio di personale. Ciò potrebbe significare aiutare a intervistare e formare il tuo sostituto, o semplicemente documentando i tuoi progetti e i processi coinvolti nel loro completamento.

Non:

• Vantati del tuo nuovo lavoro Stai andando via - non ha senso sfregarlo. Inoltre, c'è sempre la possibilità che il tuo nuovo lavoro non funzioni. Se ciò accade, potresti desiderare di essere rimasto in buoni rapporti con i tuoi vecchi colleghi, sia per riferimento che per vedere come tornare al tuo vecchio lavoro.
• Dillo tutta la verità durante il tuo colloquio di uscita. Forse te ne vai perché odi il tuo capo, o non ti adatti alla cultura aziendale, o non senti alcun legame con gli obiettivi più grandi dell'azienda. Ora non è il momento di essere totalmente sinceri su questi fatti.

Le interviste di uscita potrebbero sembrare un buon momento per condividere i tuoi problemi con l'azienda, ma in realtà non lo sono.

• Rendilo positivo e approccia l'incontro come un'opportunità per cementare la relazione di rete, non una possibilità di sfogarsi.
• Esci senza preavviso. La maggior parte delle industrie sono mondi molto piccoli; partire senza un preavviso sufficiente o in cattive condizioni, e probabilmente tornerà a morderti a lungo termine.

Campione di lettera di dimissioni formali

Qui ci sono esempi di lettere di dimissioni formali da utilizzare come guida quando stai scrivendo sulla tua intenzione di interrompere il tuo impiego. Rivedere anche altri esempi di lettere di dimissioni che si adattano ad ogni circostanza.

Esempio di lettera di dimissioni formale (versione testo)

Il tuo nome

Il tuo indirizzo

La tua città, codice postale dello stato

Il tuo numero di telefono

La tua email

Data

Nome

Titolo

Organizzazione

Indirizzo

Città (*): Stato (*): CAP

Caro signor / m. Cognome:

Vorrei informarvi che mi sto dimettendo dalla mia posizione di Supervisore del marketing per la Smith Company, in vigore dal 1 ° ottobre 20XX.

Grazie per il supporto e le opportunità che mi avete fornito durante gli ultimi due anni. Ho davvero apprezzato il mio incarico con inserire Nome della società, e sono più che grato per l'incoraggiamento che mi hai dato nel perseguire i miei obiettivi di crescita professionale e personale.

Se posso essere di aiuto durante questa transizione al fine di facilitare il passaggio senza interruzioni delle mie responsabilità al mio successore, per favore fatemelo sapere. Sarei felice di aiutarti comunque.

Cordiali saluti, La tua firma (lettera cartacea)

Il tuo nome digitato

Email Messaggio di dimissioni

Se invii per e-mail la tua lettera di dimissioni, la riga dell'oggetto dovrebbe chiarire qual è il contenuto dell'e-mail. "Dimissioni - Jane Doe" o "Jane Doe Dimissioni" come soggetto assicureranno che il tuo manager riconoscerà l'importanza del messaggio. Il corpo della lettera dovrebbe essere lo stesso di qualsiasi dimissione formale.

Messaggio di dimissioni e-mail (versione testo)

Soggetto: Nome Cognome Dimissioni

Caro signor / m. Supervisore, Accetta questa lettera come notifica formale delle mie dimissioni da Capitol Company. Il mio ultimo giorno di lavoro sarà il 25 gennaio 20XX.

Apprezzo molto l'esperienza e le opportunità di crescita che ho acquisito lavorando con te; il mio successore, come me, avrà la fortuna di far parte delle operazioni dinamiche e di supporto della squadra.

Se posso aiutare in qualsiasi modo a facilitare la transizione, per favore fatemelo sapere. Vorrei che tu e Insert Name of Company continuaste il successo.

Cordiali saluti, Nome e cognome

[email protected]

555-222-3344