• 2024-06-30

Panoramiche e profili del lavoro di carriera assicurativa

"Italia: talenti senza carriera, carriere senza merito" | Notizie Oggi Lineasera

"Italia: talenti senza carriera, carriere senza merito" | Notizie Oggi Lineasera

Sommario:

Anonim

Le compagnie assicurative hanno due funzioni principali: sottoscrizione e investimento.

La sottoscrizione implica la misurazione e il calcolo del rischio. I premi addebitati da un assicuratore riflettono questo rischio. Sono appropriati e commisurati al grado di probabilità che la compagnia assicurativa debba pagare un credito se scrive una determinata politica.

La funzione di investimento è ugualmente importante. Un'azienda assicurativa ben gestita avrà, almeno nel lungo periodo, un'eccedenza di reddito dai premi rispetto ai pagamenti effettivi dei sinistri. Questo surplus deve essere investito in modo adeguato ed equo, per cui le compagnie assicurative hanno uno staff notevole dedicato a ottenere buoni guadagni con questi soldi.

Le tre categorie di compagnie di assicurazione

Le compagnie di assicurazione rientrano in tre categorie principali. Gli assicuratori sulla vita promettono il pagamento al momento della morte della persona assicurata e possono fare molto di più. Gli assicuratori di proprietà e infortuni scrivono polizze che proteggono individui e imprese da una serie di rischi come incidenti automobilistici, incendi, danni da tempesta, danni causati dal vento, feriti e furti. Gli assicuratori sanitari scrivono polizze che coprono le spese mediche. Alcune compagnie assicurative si impegnano in più tipi di polizze.

Percorsi di carriera in assicurazione

Il settore assicurativo impiega un gran numero di persone su una gamma di posizioni. Questo elenco non è esaustivo, ma include alcune delle linee di occupazione più significative e più remunerative in questo settore. Come in ogni settore, c'è sempre uno staff di supporto di base, e i titoli di lavoro e le responsabilità possono variare in qualche modo dal datore di lavoro al datore di lavoro.

  • Attuario: Un attuario svolge un importante lavoro tecnico. Si è formata nell'analisi statistica e nella determinazione scientifica dei termini e dei premi della polizza assicurativa. È compito dell'attivuario misurare e calcolare i fattori di rischio in modo che i premi possano essere addebitati di conseguenza.
  • Perito assicurativo: Questa posizione implica la valutazione delle richieste di risarcimento presentate in una compagnia assicurativa dal punto di vista del valore delle proprietà danneggiate. Valuta il probabile costo di riparazione o sostituzione della proprietà. Questo aiuta a determinare se la compagnia assicurativa pagherà il credito e, in tal caso, quanto la società pagherà.
  • Regolatore di reclami: Questo ruolo è simile a quello di un perito. Alcune compagnie di assicurazione impiegano entrambi mentre altri potrebbero fare affidamento su uno o l'altro. Normalmente, un regolatore ha incarichi più ampi, inclusa la ricerca come intervistare i testimoni e analizzare i rapporti di polizia.
  • Esaminatore di richieste di risarcimento: Questa posizione comporta anche molte delle stesse responsabilità e doveri di un regolatore o di un perito. È qualcosa come un perito e un regolatore rotolato in una posizione.
  • Investigatore assicurativo: Un investigatore ha il compito di prevenire e contenere l'incidenza di frodi assicurative. Questa posizione è più comunemente disponibile con le aziende che assicurano contro lesioni personali, danni alla proprietà e responsabilità.
  • Agente di vendita: Un agente potrebbe lavorare sia per la compagnia di assicurazione stessa o per un broker assicurativo indipendente. È compito suo vendere le politiche dell'azienda ai consumatori.
  • Underwriter: I sottoscrittori valutano il rischio che una compagnia assicurativa potrebbe assumere quando emette una polizza e consiglia i premi appropriati.

Gestori del denaro e professionisti della ricerca titoli: questi dipendenti supervisionano il lato degli investimenti dell'azienda, assicurando che i premi pagati alla società siano investiti e mantenuti a vantaggio dell'azienda.


Articoli interessanti

Il nuovo dipartimento delle linee guida del lavoro sugli stage

Il nuovo dipartimento delle linee guida del lavoro sugli stage

Il Dipartimento del lavoro ha rilasciato nuove linee guida per le aziende che assumono stagisti ed è imperativo che i datori di lavoro rispettino le regole.

Ecco alcuni annunci di esempio per dare il benvenuto a un nuovo dipendente

Ecco alcuni annunci di esempio per dare il benvenuto a un nuovo dipendente

Questi esempi di annunci di nuovi dipendenti introducono il nuovo dipendente, raccontano ai colleghi il lavoro e forniscono informazioni sulla posizione. Guarda i campioni.

Descrizione del lavoro di fotografo animale: stipendio, competenze e altro

Descrizione del lavoro di fotografo animale: stipendio, competenze e altro

I fotografi di animali catturano le immagini per una varietà di punti vendita e le loro specialità spaziano dai ritratti di animali domestici alle foto di animali selvatici.

Nuovo orientamento dei dipendenti: inserimento dei dipendenti

Nuovo orientamento dei dipendenti: inserimento dei dipendenti

Ecco cosa farà sentire benvenuto un nuovo dipendente e aiuterà il nuovo dipendente a sentirsi integrato e valorizzato nel nuovo lavoro.

Ne vale la pena la nuova formazione dei dipendenti?

Ne vale la pena la nuova formazione dei dipendenti?

L'orientamento o la formazione dei nuovi dipendenti hanno molti vantaggi, come dipendenti più produttivi e un fatturato inferiore. Ma i benefici superano i costi?

Nuovo dipendente promosso a tempo indeterminato

Nuovo dipendente promosso a tempo indeterminato

È giusto, legale e buono per il morale dei dipendenti promuovere un nuovo dipendente come supervisore del personale a lungo termine? Ecco la risposta a una domanda del lettore.