Come gestire un romanzo d'ufficio

Le relazioni amorose sul posto di lavoro possono portare a relazioni a lungo termine - e persino al matrimonio - ma possono anche portare a situazioni di disagio per le persone coinvolte nel rapporto, così come i loro colleghi di lavoro.

Nel peggiore dei casi, l'intreccio tra lavoro e piacere potrebbe portare a una ricerca di lavoro non pianificata e indesiderata - le persone possono essere licenziate a causa di rapporti sul posto di lavoro o essere costrette a dimettersi a causa di una relazione andata male.

Detto questo, i romanzi d'ufficio accadono. (Basta chiedere a Bill e Melinda Gates, che si sono incontrati sul lavoro.) Considerando quanto tempo le persone trascorrono al lavoro, non è così sorprendente che le persone possano sviluppare schiacciamenti o innamorarsi.

Se la tua nuova relazione coinvolge un collega, assicurati che la tua relazione amorosa in ufficio non interferisca con la tua carriera - o quella dei tuoi simili! Ecco i nostri migliori consigli, con contributi di Peter Handal, presidente, CEO e presidente di Dale Carnegie Training.

Suggerimenti per la gestione di un romanzo d'ufficio

Sii molto, molto sicuro. Prima di entrare in una relazione, assicurati che sia il vero affare. Stai vincolando un intenso progetto che richiede la nottata al lavoro o frustrazione condivisa da un capo o hai una connessione che va oltre l'ufficio? Assicurati di conoscere la risposta a questa domanda prima di iniziare una relazione romantica.

Controlla le politiche dell'azienda. Una volta che hai una relazione con un collega o, idealmente, prima che la relazione abbia inizio, leggi le politiche aziendali relative agli appuntamenti con i colleghi. Molte aziende grandi e piccole hanno regole ferree e veloci contro le relazioni che si sviluppano tra i colleghi. Se è contro le regole, devi chiedertelo: "Ne vale la pena?" E, se le relazioni sono consentite, sii discreto e preparati a qualsiasi conseguenza. A seconda della compagnia, il dipartimento delle risorse umane potrebbe aver bisogno di firmare un contratto, informare dirigenti o colleghi, o seguire altre linee guida o regole.

Mantenere decoro e professionalità. Non lasciare che una relazione romantica influenzi la qualità e l'efficienza del tuo lavoro. In conclusione: non è necessario mantenere la relazione segreta, ma non si desidera che sia così visibile da rendere scomodi i colleghi. Inoltre, se ci sono prove che una storia d'amore in ufficio sta influenzando il lavoro, uno o entrambi potrebbero essere invitati a terminare la tua relazione o, peggio ancora, trovare un altro lavoro.

Oltre ad evitare manifestazioni pubbliche di affetto in ufficio, sappiate anche che i colleghi possono essere alla ricerca di pregiudizi. Non vuoi mai che il tuo collega pensi, "Joanne è solo d'accordo con il piano di Jose perché stanno frequentando." Evita di sederti uno accanto all'altro nelle riunioni, pranzare insieme tutti i giorni o agire in generale come un'unità. E, non inviare email personali usando il tuo account di lavoro.

Evita di frequentare qualcuno in una posizione più alta o più bassa. La politica e la gerarchia degli uffici dovrebbero essere al primo posto, in particolare quando si tratta di romanzi d'ufficio. Scegliere un entanglement con un collega, specialmente uno con un diverso livello di anzianità, potrebbe influire notevolmente sul tuo stipendio o movimento all'interno della tua azienda. La soluzione migliore è quella di evitare incontri con persone con cui lavori regolarmente.

Salva la storia d'amore per uscire dall'ufficio. Non importa quanto ti senti innamorato, non ci dovrebbero essere manifestazioni pubbliche di affetto sul lavoro. Attenersi allo stesso comportamento professionale con l'altro significativo sul posto di lavoro che si avrebbe con qualsiasi altro collega. Ciò significa che non si devono tenere le mani, né i baci, né i soprannomi affettuosi, né sicuramente i legami dell'armadio.

Indirizzo problemi dopo-ore. Mai, mai combattere o discutere sul lavoro. Eventuali disaccordi personali dovrebbero essere trattati al di fuori dell'ufficio.

Pianifica il peggio. Accetto all'inizio della relazione come gestirai una potenziale rottura. Evitare, a tutti i costi, una rottura disordinata. Non sono solo te e il tuo partner che sono coinvolti, è il tuo intero ufficio e il futuro della politica di appuntamenti dell'azienda. E se decidi che uno - o entrambi - devi andare avanti, fallo alle tue condizioni. Inizia una ricerca di lavoro prima di dover e non dare la vita sentimentale come una ragione per lasciare quando si intervista.

Considera di lasciare la compagnia. Se la relazione diventa seria, un membro dovrebbe considerare una nuova posizione al di fuori dell'azienda.