Come sapere quando uscire dal tirocinio

In determinate circostanze, smettere di fare uno stage è la cosa giusta da fare. Tuttavia, può essere difficile riconoscere se è davvero il momento di abbandonare il tirocinio e sapere come farlo professionalmente.

Prendi una decisione razionale, non emotiva

Per prima cosa, non lasciare mai un lavoro o lasciare uno stage nella calura del momento. È necessario dare un'occhiata obiettiva alla situazione e soppesare i pro e i contro di smettere. Tutti i lavori e gli stage possono essere impegnativi e vale la pena perseverare. Tuttavia, potrebbe essere giunto il momento di partire se hai esaurito tutte le strade che potrebbero rendere la situazione vantaggiosa.

Uno stage che ti sta causando stress deve essere affrontato prima che diventi ingestibile. Discuti le tue preoccupazioni con altri che conoscono e comprendono il tuo ruolo e chi ti fidi di darti una risposta onesta. Parla con i mentori, altri del settore, consulenti e insegnanti. Assicurati che ciò che sospetti sia effettivamente il caso prima abbia deciso di terminare uno stage. La cosa più importante è che la tua salute è fondamentale e se ti senti male la domenica sera perché temuti lunedì mattina, è un segno che lasciare è la scelta migliore.

Quando uscire da uno stage è una buona scelta

Ecco quattro buoni motivi per uscire da uno stage.

1. Quando ti senti minacciato o non sicuro.
2. Quando i tuoi valori personali sono stati compromessi.
3. Quando ti senti sfruttato o mancato di rispetto al lavoro.
4. Quando la società è coinvolta in pratiche illegali o comportamenti non etici.

Se ti senti minacciato o insicuro sul posto di lavoro, vattene immediatamente. Non sei obbligato a rimanere, e la tua sicurezza è più importante di ogni altra cosa. Se ti senti a disagio con quello che ti viene chiesto di fare, la cultura aziendale non è quella in cui puoi prosperare, ed è meglio trovare un altro ambiente che mostri meglio il tuo entusiasmo e le tue capacità.

Se non sei rispettato o ti senti sfruttato, di nuovo, la cultura non è una buona idea e potrebbe esserci ben poco da fare per porre rimedio alla situazione. Assicurati di chiedere l'opinione degli altri per confermare che ciò che pensi di provare non è solo una curva di apprendimento o un caso di dover eseguire lavori umili prima di poter progredire in compiti più interessanti.

Se la società è coinvolta in pratiche illegali o comportamenti non etici, districarsi rapidamente e in modo pulito. Non fare ondate o essere coinvolti nella politica. Pensa ad una buona ragione per andartene che eviterà al tuo datore di lavoro di pensare male a te. Anche se potresti non volere alcun tipo di riferimento da parte dell'azienda o essere associato ad esso, non vorresti subire ripercussioni per esserti rifiutato di essere un aiuto o un favoreggiatore.

Quando si lavora, potrebbe funzionare

Ci sono situazioni in cui è possibile porre rimedio a una brutta situazione. Ad esempio, se si riscontrano problemi di lavoro con un supervisore o un collega di lavoro, o se si ritiene di essere discriminati o di subire molestie, l'aiuto di una persona delle risorse umane potrebbe essere di aiuto. Se uno stage non è quello che ti aspettavi, potrebbe comunque essere utile. Se sei annoiato da poco da fare, potrebbe essere possibile essere riassegnato. Se stai lottando per tenere il passo con il carico di lavoro, un manager dovrebbe aiutarti se reso consapevole del tuo problema.

Per problemi con un collega, prova a parlare con quel collega per vedere se riesci a risolvere il problema. Parla con il tuo supervisore se non riesci a risolvere il problema. Se il problema riguarda il tuo supervisore, discuti il ​​problema con un rappresentante delle risorse umane o un senior manager. Ci vuole più coraggio per affrontare un problema piuttosto che fuggire da esso, e l'esperienza di farlo rafforzerà la tua fiducia e il tuo equilibrio nel futuro.

Allo stesso modo, se non sei stato sfidato dal tuo lavoro, parla con il tuo supervisore per vedere se qualcosa può essere fatto. Se no, è un motivo per andarsene perché non stai imparando nulla. Se sei sopraffatto, e hai discusso la situazione con un manager senza successo, anche questo è motivo di partenza perché lo stress che sperimenterai sarà dannoso per la tua salute.

Se decidi di lasciare il tuo stage, scrivi una lettera di dimissioni rispettosa, e fai del tuo meglio per lasciare l'organizzazione su una nota positiva.