Lettera di dimissioni per esempio di crescita professionale
Come rassegnare le dimissioni volontarie
Sommario:
Scrivere una lettera di dimissioni quando si lascia un lavoro non è richiesto, ma è raccomandato.
Ecco perché scriverne una è una buona politica. Questa lettera rimarrà in archivio anche dopo che non sei più in azienda. Serve come registro del tuo ultimo giorno e di altre informazioni importanti. Disporre di quei dettagli su carta ti aiuterà a evitare inutili comunicazioni errate. E, scrivendo una lettera di dimissioni educata e professionale, aiuta a lasciare un'impressione positiva duratura sul tuo manager e sul dipartimento delle risorse umane. Questo è importante, dal momento che non sai mai quali altre persone conosceranno nel tuo settore.
E sarai felice di aver lasciato una buona impressione se hai bisogno di richiedere un riferimento dalla tua mangiatoia o dall'azienda anni dopo.
Un motivo comune per le dimissioni è che il tuo lavoro non offre più le opportunità che cerchi per la crescita della tua carriera. Ciò potrebbe significare che non esiste un percorso per una promozione per te, o che non ci sono progetti disponibili che ti permettano di sviluppare nuove competenze.
Sia che si utilizzi l'e-mail o la posta ordinaria, una lettera di dimissioni è importante per informare il proprio datore di lavoro che si sta cessando il rapporto di lavoro, la condivisione quando sarà l'ultimo giorno e altro. Quali altre informazioni dovresti includere nella tua lettera? E come puoi esprimerlo in modo appropriato? Scopri ulteriori dettagli e usa questa lettera di esempio come ispirazione mentre scrivi la tua lettera di dimissioni.
Campione di lettere
Questo è un esempio di una lettera di dimissioni che puoi utilizzare quando il tuo attuale lavoro non offre opportunità di crescita. Scarica il modello di lettera di dimissioni (compatibile con Google Documenti e Word online) o vedi sotto per altri esempi.
Esempio di lettera (versione testo)
Martha Smith
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 settembre 2018
Jose Rodriguez
Direttore, Risorse umane
Manufly
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Caro signor Rodriguez, Considera questa mia lettera di dimissioni dalla mia posizione di Assistente alle risorse umane presso Manufly Communications, in vigore dal 30 settembre.
Gli ultimi quattro anni a Manufly sono stati incredibili. Mi è piaciuto lavorare qui e sento che sto partendo con una grande esperienza. Tuttavia, ho espresso il mio interesse a salire la scala molte volte nel corso degli anni, e vedo che questa posizione non ha tanto spazio per la crescita come avevo inizialmente previsto. Sento che ho bisogno di andare avanti e cercare una posizione che consenta una maggiore responsabilità e una crescita professionale della carriera.
Essere il tuo assistente è stato molto piacevole negli ultimi anni, ma purtroppo devo andare avanti per fare ciò che è meglio per me e per la mia carriera. Spero di rimanere in contatto e voglio ringraziarti ancora per il tempo che abbiamo condiviso insieme. Vi auguro tutto il meglio.
Cordiali saluti, La tua firma (lettera cartacea)
Martha Smith
Quali informazioni includere
Le informazioni più importanti da includere nella tua lettera di dimissioni è il fatto che ti stai dimettendo. Subito dopo, dovresti specificare il tuo ultimo giorno. Ciò aiuterà sia te che il tuo manager a evitare qualsiasi confusione. Idealmente, fornirai due settimane di preavviso, anche se questo non è sempre possibile. In genere, includerai entrambe queste informazioni nella prima frase della lettera di dimissioni.
Tutto il resto nella tua lettera di dimissioni è facoltativo. Ma questo non significa che non dovresti includerlo. Come accennato in precedenza, essere gentile in questa lettera aiuterà a lasciare un'impressione positiva.
A tal fine, considera l'opportunità di esprimere gratitudine al tuo ex datore di lavoro. La condivisione del motivo per cui ti stai dimettendo non è necessaria, ma come puoi vedere nell'esempio sopra, puoi includere i dettagli se lo desideri. Può anche mostrare qualche considerazione per menzionare i piani per la transizione, specificare la disponibilità durante il periodo di preavviso di due settimane e / o l'ora immediatamente successiva.
Evita di essere negativo, nonostante le legittime frustrazioni che hai con l'azienda, i tuoi colleghi o il tuo diretto manager. Questa lettera non è il posto dove mandare in onda le tue lamentele. Probabilmente finirà nel tuo file e verrà esaminato se un potenziale datore di lavoro richiede un controllo di riferimento per verificare le date di inizio e fine.
Dal momento che questa è una lettera professionale, vorrai essere formale nella tua lingua. Se si stampa la lettera, utilizzare la formattazione della lettera commerciale appropriata. Anche se lo invii via email, evita di usare slang o battute (anche se la lettera viene inviata a qualcuno che invii email più volte al giorno).
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