Esempio di lettera: dimissioni di un lavoro per prendersi cura di un bambino

La maggior parte dei dipendenti si dimette dicendo al proprio manager che stanno pensando di lasciare il lavoro. La prima risposta del manager è di chiamare o inviare via email le Risorse Umane per scoprire che cosa è responsabile di fare dopo che ha ricevuto le dimissioni ufficiali del dipendente.

È probabile che la HR ti dica che, in tutti i casi di dimissioni dei dipendenti, è necessario chiedere al dipendente di scrivere una lettera di dimissioni per il proprio fascicolo personale. Spiega al dipendente che possono usare tanto o meno dettagli nella lettera di dimissioni formale come preferiscono. Possono semplicemente dimettersi e non dare alcuna motivazione o possono documentare il motivo per cui stanno abbandonando il loro lavoro.

La lettera di dimissioni ti dà una registrazione permanente di quando il dipendente si è dimesso e perché. Questo è un passo obbligato nel clima litigioso di occupazione di oggi. Non si sa mai quando sarà necessario dimostrare le dimissioni intenzionali di un dipendente, ma è intelligente coprire tutte le vostre basi.

Il prossimo passo è discutere i dettagli delle dimissioni del dipendente. Il dipendente ti ha fornito un preavviso di due settimane? Solitamente scorti un dipendente immediatamente? Le tue azioni dipendono dalle pratiche e dalle politiche passate della tua azienda. È necessario assicurarsi di trattare tutti i dipendenti che si dimettono nelle stesse circostanze nello stesso modo rispettoso.

Supponendo che si tratti di un dipendente buono e fidato, decidi che può elaborare l'avviso di due settimane che ha fornito in modo che la transizione del lavoro a un nuovo dipendente sia agevole. Questo è lo scenario migliore per il quale i datori di lavoro vogliono impegnarsi.

Ecco una lettera di dimissioni campione che un dipendente che sta lasciando il suo lavoro per diventare una mamma casalinga potrebbe scrivere. Si noti che dice grazie al datore di lavoro per tutto l'aiuto che ha ricevuto mentre passava alla maternità.

Questo dipendente ha apprezzato il suo lavoro, ha apprezzato la sua compagnia e potrebbe cercare di tornare un giorno in futuro. Non brucia ponti mentre esce dal lavoro. Questa lettera costituisce un ponte perfetto per il futuro quando il suo attuale capo, lo staff delle risorse umane attuale e i colleghi attuali potrebbero o meno lavorare nella sua azienda.

Lettera di dimissioni del dipendente

Questo è un esempio di lettera di dimissioni per quando è necessario lasciare il lavoro per occuparsi di un bambino. Scarica il modello di lettera di dimissioni (compatibile con Google Documenti e Word online) o vedi sotto per altri esempi.

Scarica il modello di Word

Lettera di dimissioni dipendenti (versione testo)

Julie Lindmarr

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 settembre 2018

Signor Paul Ferrari

Stirling Manufacturing

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Caro Paul, Sto scrivendo questa lettera per farti sapere che il mio ultimo giorno a Stirling Manufacturing sarà l'11 marzo. Mi dispiace lasciare un datore di lavoro eccellente, ma ho deciso di rimanere a casa con il mio bambino per i primi anni della sua vita. vita.

Come sai, mi sono sentito piuttosto in conflitto da quando sono tornato al lavoro dopo il mio periodo FMLA e il mio prolungato congedo non retribuito. Sono davvero legato al bambino e apprezzo il tuo generoso permesso di tempo libero mentre pensavo a tutte le opzioni.

Da quando sono tornato al lavoro a tempo pieno tre settimane fa, ho avuto difficoltà a bilanciare i miei ruoli di lavoro e di vita. Inoltre, non ho trovato l'assistenza all'infanzia di cui sono completamente soddisfatto e questo si aggiunge al mio stress.

Ho apprezzato i miei dieci anni con Stirling e considererò sicuramente di lavorare di nuovo qui, a seconda delle tue esigenze quando tornerò nel mondo del lavoro. Ricorderò a lungo la gentilezza e la generosità con cui mi hai trattato durante tutta la gravidanza e durante le mie foglie.

Spero che ricorderai me e il mio lavoro con apprezzamento e spirito positivo. Per favore rimani in contatto quando non lavoro più qui.

Per favore, fammi sapere come posso aiutarti a trasferire il mio lavoro e il mio lavoro a un altro dipendente. Sono anche disponibile per aiutare a reclutare e addestrare la mia sostituzione, anche oltre le due settimane, se non ti dispiace il bambino sotto la scrivania mentre lavoriamo insieme.

Ancora una volta, lavorare qui è stato grandioso mi mancherai e tutti i miei colleghi. Diventare una mamma casalinga è stata una decisione difficile, ma è la migliore in questo momento, per la mia famiglia.

Vi auguro solo il meglio.

Cordiali saluti, Julie Lindmarr (firma su carta)

Julie Lindmarr

Si spera che questa lettera di dimissioni di esempio sia stata utile come guida per l'occasione in cui potrebbe essere necessario rassegnare le dimissioni dal proprio lavoro per un motivo simile. Assicurati di personalizzare la tua lettera di dimissioni per la tua situazione personale.