Domanda di intervista: qual è la tua più grande forza?

"Qual'è la tua più grande forza?" può sembrare una delle domande più semplici di intervista di lavoro che ti verranno poste. Ma per molti candidati, può essere difficile - o sono troppo modesti nella loro risposta o non riescono a evidenziare i punti di forza del bersaglio.

Dopotutto, la ragione principale per cui gli intervistatori fanno questa domanda è quella di identificare se i propri punti di forza si allineano con le esigenze dell'azienda e le responsabilità del lavoro. La compagnia vuole sapere se sei adatto per il ruolo per cui stai intervistando.

La tua risposta aiuterà il datore di lavoro a decidere se sei il candidato più forte per la posizione. Ciò significa che se stai facendo domanda per un lavoro di contabilità, non è utile evidenziare la tua forza nell'organizzazione di eventi.

Quando vi vengono poste domande sui vostri punti di forza, discutete degli attributi che meglio vi qualificheranno per il lavoro specifico e vi distingueranno dagli altri candidati.

È fondamentale mostrare all'intervistatore che hai le qualità che il datore di lavoro sta cercando. Ci sono alcuni punti di forza che tutti i datori di lavoro cercano nei candidati che assumono. Altri saranno specifici per il lavoro e l'azienda.

Come rispondere alle domande di intervista sulla tua più grande forza

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Mock Interview: "Qual è la tua più grande forza?"

Come dovresti rispondere alle domande sui tuoi punti di forza? Il modo migliore per rispondere è descrivere le competenze e l'esperienza che hai che sono direttamente correlate al lavoro che stai richiedendo. Siate pronti a rispondere facendo un elenco delle qualifiche menzionate nel post di lavoro quindi:

• Fai una lista delle tue abilità che corrispondono a quelle elencate. Questo elenco può includere istruzione o formazione, competenze trasversali, competenze difficili o esperienze lavorative passate.
• Restringi la tua lista di abilità fino a tra tre e cinque abilità particolarmente forti.
• Accanto a ogni abilità, annota un esempio di come hai usato quella forza in passato.

Questo ti preparerà per quando il datore di lavoro ti chiede di approfondire una particolare forza. Quando rispondi, condividerai punti di forza che corrispondono alle qualifiche che l'azienda sta cercando. Incorpora anche queste parole di potere che aiutano a fare una buona impressione nelle tue risposte. Più le tue capacità corrispondono più strettamente alle qualifiche professionali, più è probabile che tu possa ottenere un'offerta di lavoro.

Esempi delle migliori risposte

Rivedi questi esempi di risposte e personalizza le tue risposte alle tue credenziali e ai requisiti di lavoro della posizione.

• Ho un'etica del lavoro estremamente forte. Quando sto lavorando a un progetto, non voglio solo rispettare le scadenze. Piuttosto, preferisco completare il progetto molto prima del previsto. L'anno scorso, ho persino guadagnato un bonus per aver completato le mie tre relazioni più recenti una settimana prima del tempo.
• Ho capacità di scrittura estremamente forti. Avendo lavorato come copy editor per cinque anni, ho una profonda attenzione ai dettagli quando si tratta della mia scrittura. Ho anche scritto per una varietà di pubblicazioni, quindi so come modellare il mio stile di scrittura per adattarlo al compito e al pubblico. Come assistente marketing, sarò in grado di scrivere e modificare in modo efficace comunicati stampa e aggiornare i contenuti web con precisione e facilità.

• Sono un abile venditore con oltre dieci anni di esperienza. Ho superato i miei obiettivi di vendita ogni trimestre, e ho guadagnato un bonus ogni anno da quando ho iniziato con il mio attuale datore di lavoro.
• Sono orgoglioso del mio servizio clienti e della mia capacità di risolvere situazioni potenzialmente difficili. Con cinque anni di esperienza come associato all'assistenza clienti, ho imparato a comprendere e risolvere efficacemente le problematiche dei clienti. In una nota correlata, ho anche forti capacità di comunicazione, che mi aiutano a lavorare bene con clienti, membri del team e dirigenti. Sono noto per essere un membro efficace del team con un talento per le presentazioni.

• Il mio background come maggiore inglese mi aiuterà sicuramente ad avere successo nel lavoro. Ho ristrutturato, modificato e scritto la newsletter dei dipendenti per l'ospedale e ho focalizzato l'attenzione sui profili dei dipendenti e sui contributi. I nostri sondaggi indicavano che il nuovo formato era più apprezzato, più ampiamente letto dallo staff e contribuiva a costruire il morale. Ho anche riscritto le sezioni principali del manuale del dipendente per semplificare la lingua.

Risposte da evitare

Questo non è il momento di essere umili. Mentre non vuoi esagerare eccessivamente i tuoi punti di forza, dovresti essere a tuo agio nell'articolazione di ciò che ti rende un candidato ideale. La creazione di un elenco dei tuoi punti di forza (in relazione al lavoro) ti aiuterà a rispondere a questa domanda con sicurezza.

D'altra parte, non si vuole rispondere a questa domanda con una lista di indumenti vaghi. E tu non vuoi sembrare presuntuoso o arrogante.

Rimanere concentrati su un paio di punti di forza che riguardano direttamente la posizione e l'azienda. Una risposta mirata e pertinente con uno o due esempi impressionerà il tuo intervistatore.

Mantieni la tua risposta al punto e concentrati sugli attributi che porterai al lavoro. Come per ogni risposta all'intervista, è meglio non divagare o parlare per un'eternità. Ecco alcuni esempi di risposte che non dovresti dare.

Non dire:

• Sono probabilmente il candidato più dotato che incontrerai. Tutti dicono che sono estremamente intelligente, laborioso e un favoloso comunicatore.
• I miei più grandi punti di forza sono la scrittura, la gestione dei progetti, la ricerca quantitativa, la pianificazione degli eventi, lo sviluppo del budget e i social media.
• Sono un musicista di talento, la vita della festa e una grande barzelletta. Rotolo con i pugni e non prendo troppo sul serio le sconfitte.
• Dovrei parlarti di quando la nostra fraternità era sotto pressione. Il presidente aveva gestito male alcuni soldi e molti dei fratelli si erano messi nei guai per nonnismo e feste troppo. Il Decano ha chiamato tutti gli ufficiali nel suo ufficio e hanno avuto un'audizione su tutte le nostre trasgressioni. Ho assunto la guida e ho cambiato le cose, e ora siamo una confraternita rispettata senza problemi.

Preparare le risposte alle domande relative alle interviste

Come seguito da dare ai tuoi più grandi punti di forza, ti potrebbe essere chiesto come i tuoi più grandi punti di forza hanno aiutato la tua performance sul lavoro.

Quando rispondi, metti in relazione i tuoi punti di forza sia con la descrizione del lavoro che con la tua capacità di esibirti sul lavoro. Prenditi un po 'di tempo per rivedere altre domande frequenti sui colloqui sui punti di forza e di debolezza, insieme ad esempi di risposte.