Domanda di intervista: qual è la tua più grande debolezza?

Qual è il modo migliore per parlare di punti deboli nelle interviste di lavoro? Quando ti viene chiesto dei punti deboli, è importante rispondere con attenzione. Non vuoi dubitare della tua capacità di fare il lavoro. Tuttavia, anche tu non vuoi apparire arrogante o disonesto affermando di non avere punti deboli.

Ci sono diversi modi per rispondere quando ti viene chiesto durante un colloquio di lavoro quale sia il tuo punto debole più grande. Puoi menzionare abilità che non sono fondamentali per il lavoro, discutere le abilità che hai migliorato o trasformare un negativo in positivo. Anche se la domanda riguarda le debolezze, la tua risposta dovrebbe sempre essere incentrata sugli aspetti positivi delle tue capacità e abilità come dipendente.

0:52

Una risposta di pochi modi "Qual è la tua più grande debolezza?"

Discutere le abilità non essenziali

Un approccio per rispondere a questa domanda consiste nell'analizzare le competenze chiave e i punti di forza richiesti per la posizione per cui si sta intervistando, e quindi presentare una carenza onesta che non è essenziale per il successo in quel lavoro.

Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro infermieristico, potresti condividere che non sei particolarmente adatto a condurre presentazioni di gruppo. In questo caso, sarebbe fondamentale sottolineare la tua forza nella comunicazione uno-a-uno con i pazienti, fornendo al contempo un esempio della tua difficoltà con le presentazioni a gruppi numerosi.

Menzione abilità che hai migliorato

Un'altra opzione è discutere le abilità che hai migliorato durante il tuo precedente lavoro o che stai lavorando attivamente al miglioramento. Questo dimostra all'intervistatore che ti sei impegnato a migliorare se stesso.

Inizia la tua risposta parlando di dove hai iniziato, discutendo i passaggi che hai preso per migliorare, quindi evidenzia il risultato.

Ad esempio, potresti dire: "Un set di abilità che ho migliorato in passato sono state le mie capacità di venditore. Come product manager che lavora con team interni e non si interfaccia con clienti o prospettive di vendita, non faccio molto, se non altro, 'vendendo' nel mio ruolo. Tuttavia, dal momento che comunico abbastanza spesso con il team di vendita, ho ritenuto che avrebbe potuto beneficiare di una maggiore comprensione delle loro strategie e tattiche. "Ho seguito un corso sulle competenze di vendita online e non solo ha migliorato il modo in cui lavoro con i team di vendita.

Ora, quando mi unisco alle riunioni di vendita, ho un'idea molto migliore di ciò che sta accadendo e mi sento più efficace nel comunicare con il team di vendita. Questo corso mi ha anche aiutato a sviluppare le competenze che utilizzo per "vendere" la mia visione del prodotto internamente ".

Se utilizzi questa strategia, assicurati di non menzionare tutto ciò che hai migliorato in quanto sarebbe fondamentale per il lavoro per il quale stai intervistando, in quanto non vuoi che le tue qualifiche per il lavoro siano messe in discussione.

Trasforma un negativo in positivo

Un'altra opzione è trasformare un negativo in positivo. Ad esempio, il senso di urgenza nel completare i progetti può essere trasformato in positivo; ad esempio, sei un candidato che si assicurerà che un progetto sia fatto in tempo. Oppure, forse ti ritrovi con un'attenzione ai dettagli che ti porta a triplicare ogni elemento su un foglio di lavoro e correggere tutte le email che hai inviato due volte.

Mostra di essere consapevole di te stesso.

Indipendentemente da ciò che dici, è fondamentale indicare che sei consapevole e consapevole di questa caratteristica, e in grado di impedirgli di interferire con la tua produttività. Ad esempio, basandoci sull'esempio sopra, potresti dire: "Ho una forte attenzione ai dettagli. A volte, questa attenzione ai dettagli può trasformarsi in tendenze perfezioniste. In passato, ho scoperto che questo mi portava a triplicare tutti gli articoli su un foglio di lavoro o a controllare da vicino le e-mail per assicurarmi di aver comunicato ciò che sto cercando di trasmettere in modo chiaro, conciso o manipolato con il layout di una presentazione per assicurarsi che sia perfetta.

Da allora ho imparato a pianificare con successo il mio tempo e valutare quali attività richiedono e in effetti beneficiano di questa precisa attenzione ai dettagli."

Tieni presente che il modo in cui rispondi alle domande sul colloquio di lavoro sui punti deboli conta tanto quanto ciò che dici.

Alcune delle migliori risposte

È importante notare che il termine "debolezza" non è utilizzato nelle risposte campione - si desidera sempre concentrarsi sul positivo durante l'intervista.

• "L'organizzazione non è sempre stata il mio punto di forza. Sono sempre stato incline a dare priorità ai compiti che hanno un impatto diretto sulla linea di fondo, e il mantenimento di una scrivania incontaminata o di una casella di posta organizzata non sembra davvero spostare l'ago in termini di output Nel tempo, ho imparato che mantenere uno spazio di lavoro pulito - sia fisicamente che digitalmente - fa supporta la mia capacità di focalizzare e migliorare l'efficienza del mio flusso di lavoro. Ho implementato un sistema di gestione del tempo che mi consente di rimanere organizzato senza intromettermi nelle altre mie responsabilità. "

• "Quando lavoro a un progetto, non voglio solo rispettare le scadenze, ma preferisco completare il progetto molto prima di quando è dovuto, ma questo significa che non mi manca mai una scadenza, ma significa anche che a volte Posso ritrovarmi frettoloso quando lavoro, da allora ho imparato a rallentare, ad essere più paziente e a dare a ciascun progetto l'attenzione che merita ".
• "Mi piace assicurarmi che il mio lavoro sia perfetto, quindi tendo a spendere un po 'troppo tempo a controllarlo, ma ho raggiunto un buon bilanciamento impostando un sistema per garantire che tutto sia fatto per la prima volta correttamente Mi dedico anche a me stesso quando lavoro per impedirmi di dedicare troppo tempo a un progetto e garantire che avrò abbastanza tempo per dedicarmi al resto del mio lavoro ".

• "Aspettavo fino all'ultimo minuto per fissare appuntamenti per la prossima settimana, ma mi sono reso conto che pianificare in anticipo ha molto più senso. Ora sono molto più proattivo sulla pianificazione delle riunioni e questo mi consente di pianificare e segmentare il mio lavoro per la settimana senza dover indovinare quando avrò bisogno di lasciare il tempo per le riunioni. "
• "Ho imparato a far funzionare il mio perfezionismo a mio vantaggio, sono diventato abile nel rispettare le scadenze e, con la mia attenzione ai dettagli, so che il mio lavoro è accurato".

• "A volte, trascorro più tempo del necessario su un'attività o intraprendo attività personali che potrebbero facilmente essere delegate a qualcun altro. Anche se non ho mai perso una scadenza, è ancora uno sforzo per me sapere quando passare alla compito successivo, e di essere fiducioso nell'assegnazione degli altri lavori. Nella mia recente posizione, ho implementato uno strumento di gestione del progetto che mi ha permesso di supervisionare facilmente lo stato di avanzamento di tutti i compiti assegnati, il che mi ha aiutato a sentirmi molto più a mio agio nel delegare il lavoro. "
• "I numeri non sono sempre stati il ​​mio forte seme, fortunatamente, come copywriter, posso concentrare la maggior parte del mio tempo nel processo creativo della scrittura, tuttavia negli ultimi anni ho iniziato a familiarizzare con gli strumenti di analisi digitale utilizzati nelle varie siti web e app per cui scrivo e ho scoperto che quando aggiungi il contesto, i "numeri" possono essere davvero illuminanti. "
• "Mi piaceva lavorare su un progetto fino al suo completamento prima di iniziare su un altro, ma ho imparato a lavorare su molti progetti contemporaneamente, e penso che mi consenta di essere più creativo ed efficace in ciascuno di essi".
• "Come studente universitario, ero solito lasciare gli incarichi fino all'ultimo minuto, ma con il carico di lavoro della scuola di specializzazione, non avevo altra scelta che programmare il mio tempo in modo molto efficace, il che ha tradotto in un eccellente senso del tempo e nella gestione del progetto lavoro."

Variazioni della domanda

Puoi usare questi esempi come ispirazione per la tua risposta. Nota che è importante che la tua risposta sia autentica e adattata alle tue circostanze.Di tutte le domande che è probabile che ti vengano poste in un'intervista, questa non è una di quelle in cui vuoi rischiare di imbattersi in qualcosa di mendace. Se ti presenti in bianco, rivedere esempi di punti deboli può aiutarti a far girare le ruote.

Tieni presente che un intervistatore può chiedere una variazione di questa domanda, ad esempio "Quale parte del lavoro sarà più impegnativa per te?" Assicurati di familiarizzare con queste variazioni. Inoltre, una domanda sulla tua più grande debolezza è spesso accompagnata da una domanda altrettanto importante (se non più) sulla tua più grande forza.