Ricevere una lettera di offerta del campione

Ricevere una lettera di offerta spesso segna la fine di un lungo processo di ricerca di lavoro. Le lettere di offerta sembrano convalidare lo stress, la preoccupazione e l'investimento del tuo tempo e fanno valere la pena. Per coloro che potrebbero essere nuovi alla ricerca di un lavoro, che non hanno mai ricevuto lettere ufficiali di offerta o che sono stati "bruciati" dalle sorprese del giorno di inizio, acquisendo una comprensione di ciò che le lettere di offerta fanno, non fanno e ciò che sembrano possono aiuta con il tuo livello di comfort una volta che iniziano a scorrere nella tua casella di posta o nella tua casella di posta.

Scopo generale

Lo scopo generale e il motivo per cui le aziende inviano lettere di offerta sono di offrire una posizione a un candidato e di precisare i dettagli della posizione. Le lettere di offerta vengono anche utilizzate per identificare le date di inizio, i pacchetti di benefici, le aspettative dei dipendenti e il pacchetto di risarcimento.

Mentre alcune aziende più piccole si affidano a offerte di lavoro verbali, le grandi aziende utilizzano quasi esclusivamente lettere di offerta al fine di mitigare eventuali potenziali problemi legali con le offerte di lavoro. Ad esempio, immagina se un'azienda ha offerto verbalmente a qualcuno una posizione che è stata accettata dal candidato. Al candidato è stato poi detto che doveva superare un test antidroga per assicurarsi la posizione. Tuttavia, non sono stati specificati dettagli sui passaggi da completare prima della data di inizio e il candidato è partito prima di ottenere i risultati del test antidroga.

Si scopre che il candidato ha reso l'impiegato testato positivo per gli oppiacei ma, quando ha detto alla società che il suo rapporto di lavoro sarebbe stato risolto, il dipendente ha la possibilità di contestare legalmente il licenziamento poiché nulla è stato mai messo per iscritto sul fatto che una "droga pulita" test "era un requisito per l'impiego.

L'introduzione

Mentre la formattazione e i dettagli delle lettere di offerta variano un po ', la sezione Introduzione delle lettere di offerta di solito fornisce informazioni e identificazioni di base.

Aspettati di vedere qualcosa di simile alla seguente nella tua lettera di offerta:

XYZ Corporation è lieta di offrire a John Q Public, la posizione di Account Executive nella nostra sede di New York.

Dettagli di posizione

La prossima sezione dovrebbe includere dettagli critici sulla posizione offerta. Questi dettagli dovrebbero includere stipendio, benefici, titolo di posizione e responsabilità generali. Una lettera tipica assomiglia a questo esempio:

Lo stipendio iniziale per la posizione di Executive Account è $ 40.000 USD. Oltre a questo stipendio base, avrai il potenziale per guadagnare entrate aggiuntive attraverso il programma di compensazione delle vendite. Il piano di compensazione corrispondente è allegato o può essere ottenuto dal responsabile delle assunzioni, John Doe. Come dipendente a tempo pieno di XYZ Corporation, avrai diritto a ricevere le indennità dopo 60 giorni di lavoro. Offriamo diverse opzioni per l'assistenza sanitaria e dettagli che coprono i nostri piani disponibili saranno messi a vostra disposizione il primo giorno di assunzione.

In qualità di Account Executive di XYZ Corporation, sarai responsabile di una quota di entrate annuale di $ 500.000 e di aggiornare le informazioni dei clienti pertinenti nel nostro database dei record dei clienti.

Data di inizio e condizioni

Dovresti aspettarti che ci siano delle condizioni che devi soddisfare prima di diventare un dipendente. Le condizioni tipiche includono un controllo in background, lo screening dei farmaci e possibilmente un'indennità medica per determinati tipi di lavoro.

Assicuratevi di non dare un'occhiata a questa parte della lettera di offerta come fanno molti. Assicurati che la data di inizio sia quella che ti aspetti e se nel tuo passato ci sono eventi che potrebbero causare bandiere rosse, assicurati di indirizzarli quando rispondi alla lettera di offerta.

La tua risposta

Se tutto sembra giusto nella lettera di offerta, il tuo prossimo compito è semplicemente rispondere al datore di lavoro con la tua decisione. Parte della risposta potrebbe essere quella di evidenziare alcune aree di interesse che potresti avere con i dettagli della lettera di offerta. Se c'è un problema veramente preoccupante, come lo stipendio iniziale è inferiore al previsto, non accettare l'offerta finché non ti viene inviata una nuova lettera di offerta. Potrebbe essere difficile mettere una decisione in attesa fino a quando le cose non saranno chiarite, ma a lungo andare starai meglio.