Come rifiutare un'offerta di lavoro già accettata

Cosa dovresti fare se accetti un nuovo lavoro, ma poi cambi idea? Potresti cambiare idea su un lavoro per una serie di motivi. Forse un'emergenza familiare ha cambiato la tua situazione, o hai ottenuto un'opportunità di lavoro da sogno che non puoi rifiutare.

Abbassare un'offerta di lavoro dopo averla già accettata può essere un'esperienza spiacevole. Tuttavia, finché non hai firmato un contratto di lavoro con la società, sei legalmente autorizzato a cambiare idea. E a seconda del contratto, potresti comunque essere in grado di rifiutare il lavoro senza conseguenze legali.

Riducendo il lavoro rapidamente e in modo educato, tu (si spera) puoi mantenere un rapporto positivo con il datore di lavoro.

È meglio rifiutare l'offerta piuttosto che prenderla e uscire poco dopo.

Come rifiutare un'offerta di lavoro accettata

Pensaci. Prima di rifiutare l'offerta di lavoro, assicurati di essere sicuro al 100% di non volere (o di non poterlo accettare) il lavoro. Una volta rifiutato un lavoro che hai accettato in precedenza, non si può tornare indietro. Pertanto, riflettere attentamente sui pro e contro del rifiuto del lavoro.

Leggi il tuo contratto. Se hai già firmato un contratto, leggilo attentamente per assicurarti che non ci saranno ripercussioni legali per il rifiuto del lavoro. Ad esempio, alcuni contratti dicono che hai una certa finestra di tempo durante la quale puoi rifiutare il lavoro o che devi dare un preavviso di un certo numero di giorni.

Verificare con un avvocato o un esperto di lavoro solo per assicurarsi che non ci saranno conseguenze legali per il rifiuto del lavoro.

Non aspettare Fai sapere al datore di lavoro non appena ti rendi conto che non vuoi più accettare il lavoro. Prima fai sapere al responsabile delle assunzioni, prima il datore di lavoro può iniziare a cercare la tua sostituzione. Lui o lei apprezzerà la tua comunicazione rapida.

Sii onesto ma pieno di tatto Fai sapere al datore di lavoro perché hai cambiato idea, ma fallo senza insultare lui o lei o la compagnia. Se ti rendi conto che non pensi di andare d'accordo con gli altri dipendenti, dì semplicemente che non credi di adattarti alla cultura aziendale.

Se hai trovato un lavoro che ti interessa di più, spiega che ti è stato offerto un lavoro più in linea con le tue competenze. Non dire nulla di negativo sul datore di lavoro o sull'azienda.

Sii conciso. Non importa quale sia la ragione per cui respingi il lavoro, tieni breve la tua spiegazione. Non vuoi entrare in tutti i dettagli dell'emergenza familiare, o tutti i motivi per cui un altro lavoro ti sta particolarmente bene.

Esprimere gratitudine. Assicurati di ringraziare il datore di lavoro per l'opportunità di incontrare e conoscere l'azienda. Se c'è qualcosa in particolare che ti piace del datore di lavoro o della compagnia, dillo.

Spiega che rifiutare il lavoro è stata una decisione difficile. Non vuoi bruciare ponti con il datore di lavoro: non sai mai se potresti voler lavorare con loro in futuro.

Conosci la tua linea di fondo. Il datore di lavoro potrebbe provare a negoziare con te per farti salire a bordo. Prima di parlare con il responsabile delle assunzioni, decidi qual è la tua linea di fondo. Vuoi rimanere per più soldi? Migliori benefici? Ci sono alcuni vantaggi e vantaggi che sono negoziabili.

Se opti per negoziare, sappi cosa ti spingerebbe ad accettare.

Tieni presente che il gestore delle assunzioni potrebbe non essere entusiasta di voler contrastare l'offerta dopo che hai già detto "sì" alla prima offerta.

Scegli la giusta forma di comunicazione. Parlare direttamente con il datore di lavoro (al telefono o di persona) è la migliore strategia, perché ti consente di spiegarti più chiaramente e aumenta le possibilità di mantenere un rapporto positivo con il datore di lavoro. Dovresti quindi seguire la conversazione con una lettera o un'e-mail che confermi la tua conversazione.

Se sei preoccupato di parlare direttamente con il datore di lavoro, o se sei preoccupato che non sarai in grado di spiegarti completamente al telefono, puoi inviare una lettera formale al datore di lavoro. Tuttavia, una conversazione di persona o per telefono è il modo migliore per spiegare e scusarsi personalmente.

Impara da questo. In futuro, cerca di evitare situazioni in cui accetti e poi rifiuti un lavoro. Ad esempio, per la tua prossima offerta di lavoro, puoi chiedere a un datore di lavoro più tempo per decidere. Potresti anche lavorare sulle tue capacità di negoziazione se ritieni di non aver ottenuto lo stipendio o i benefici che volevi.

In futuro, cerca di non lasciare che il tuo entusiasmo per un'offerta di lavoro offuscasse il tuo giudizio. Pensa attentamente ai pro e ai contro di qualsiasi offerta di lavoro, negozia un contratto che ritieni soddisfatto e quindi dì di sì (o no) al lavoro.

Esempio di lettera che abbassa un'offerta di lavoro dopo l'accettazione (versione testo)

Francesa Lau

123 Walnut Dr.

Barrington, IL 60011

1 settembre 2018

Melissa Peterson

Responsabile finanziario

ABC Financial Group

456 South St.

Chicago, IL 60612

Cara signora Peterson, Grazie mille per avermi offerto la posizione di Analista finanziario presso l'ABC Financial Group. È stato un piacere parlare con te e conoscere meglio la tua azienda.

Sfortunatamente, dopo aver dedicato una grande quantità di pensiero a questa opportunità di carriera, ho deciso che è nel mio interesse, oltre che dell'azienda, rifiutare la tua graziosa offerta di lavoro.

Recentemente ho deciso di accettare un'altra posizione che ritengo sia più adatta alle mie capacità e al mio set di abilità. Mi dispiace per gli eventuali disagi che la mia decisione potrebbe causare.

Continuo a rimanere impressionato dal ruolo di ABC Financial Group nel mercato internazionale e, in particolare, dall'ottimo lavoro svolto in qualità di direttore della filiale del Midwest della società.

Vi auguro tutto il meglio per i vostri sforzi futuri. Spero di vederti alla prossima Conferenza sulla gestione finanziaria di ottobre.

Cordiali saluti, Francesa Lau (firma su carta)

Francesa Lau