Suggerimenti per decidere se candidarsi per un lavoro

I cercatori di lavoro occupati spesso devono fare attenzione a quali lavori mirare. È una buona idea avere una ricerca di lavoro solida e attiva perché la ricerca di un lavoro è un gioco di numeri. Più lavori richiedi, più opportunità avrai di intervistare.

D'altra parte, non ha senso fare domanda per lavori che non vuoi o lavori per i quali non hai la possibilità di essere assunti. È perfetto essere selettivi, specialmente quando c'è un forte mercato del lavoro.

Devi fare domanda per i lavori "giusti" - quelli per cui sei qualificato e che hai una buona possibilità di essere selezionato per almeno un colloquio di primo turno.

Crea una lista delle caratteristiche desiderate del tuo lavoro ideale

Prova a pensare a sette o più elementi che potrebbero includere il tuo lavoro perfetto. Ad esempio, gli elementi chiave potrebbero includere: l'utilizzo diretto della laurea, l'opportunità di vedere i risultati del proprio lavoro, il contatto con persone di una natura educativa, l'applicazione delle capacità di scrittura, il potenziale di crescita, l'opportunità di acquisire aree chiave della conoscenza, la vicinanza alla casa e lavoro / equilibrio della vita.

Non fare domanda per un lavoro quando stai lottando per decidere se sei interessato

Assicurati che il lavoro soddisfi almeno un terzo degli elementi della tua posizione ideale. Sembra ovvio, ma molte persone in cerca di lavoro fanno domanda per lavori che non vogliono veramente. Chiediti se saresti felice di ricevere una chiamata per un colloquio. Applicare solo per lavori apparentemente poco attraenti nella più disperata delle circostanze. Nella maggior parte dei casi, sarà meglio dedicare le risorse alla ricerca di un lavoro che sia più adatto.

Valuta la tua personalità

Ci sono diversi test di attitudine alla carriera e valutazione della carriera gratuiti che possono aiutarti a capire se un lavoro sarebbe una buona corrispondenza per la tua personalità, i valori e le competenze. Test come il 123 Career Test, il Keirsey Temperament Sorter e il Profiler degli Interessi O * NET del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti sono grandi risorse per determinare se si sarebbe felici in una determinata professione. Alcuni di questi siti forniscono anche descrizioni dettagliate dei campi di lavoro insieme agli elenchi dei livelli richiesti di istruzione o formazione.

Ricerca il datore di lavoro

Una delle cose più eccitanti del clima di ricerca della carriera di oggi è che puoi usare la tecnologia (al contrario del passaparola vecchio stile) per vedere se una società sarebbe un buon posto dove lavorare. Uno dei modi migliori per farlo è guardare le recensioni delle aziende su Glassdoor.com. Sia i dipendenti attuali che quelli precedenti forniscono recensioni e valutazioni stellari dei loro datori di lavoro, valutazioni dell'approvazione dell'amministratore delegato, informazioni su salari e benefici e descrizioni dei loro colloqui di lavoro personali.

Mentre Glassdoor è gratuito, devi registrarti per vedere le recensioni e gli stipendi della compagnia. Ti chiederanno anche di "seguire" tre società e di scrivere una recensione anonima di te stesso di un'azienda per cui hai lavorato.

Crea una lista delle tue attività più interessanti

Assicurati di essere idoneo per un lavoro elencando 8-10 delle tue risorse più interessanti. Pensa in termini di punti di forza che hanno portato a successi anche minori nei progetti scolastici, nel volontariato, nella leadership nei campus, negli stage e nel lavoro. Questo sarà utile quando preparerai la tua lettera di presentazione e ti preparerai per le interviste.

Rivedere i requisiti di lavoro

Verifica i requisiti per il lavoro che ti interessa e compila un elenco di quelle che sembrano essere le migliori qualifiche. Se possiedi meno della metà delle qualifiche desiderate, probabilmente stai meglio passando ad altre opzioni più pratiche. Un'eccezione a questa linea guida sarebbe una posizione estremamente attraente, o una società molto attraente, in quanto vi è la possibilità che ti considerino per un altro lavoro quando vedono la tua domanda.

Imposta un obiettivo per le domande di lavoro ogni settimana

Questo numero varia a seconda del tempo che hai a disposizione per la ricerca di un lavoro in base alle richieste in competizione sul tuo tempo come famiglia, scuola e lavoro. Riconoscere anche che gran parte del tempo di ricerca del proprio lavoro dovrebbe essere speso per attività come il networking, piuttosto che limitarsi a candidarsi. I cercatori di lavoro che hanno difficoltà a raggiungere il numero di domande previsto dovrebbero essere meno selettivi. Coloro che stanno scoprendo molte opportunità possono essere più discriminatori.