I 7 principali motivi per non candidarsi per un lavoro

I datori di lavoro elencano i requisiti di lavoro quando pubblicizzano le posizioni aperte per un motivo. Vogliono assumere la persona che è il candidato più qualificato per il lavoro. Per la maggior parte dei lavori, i responsabili delle assunzioni hanno una buona selezione di candidati qualificati e non sono interessati a coloro che non hanno le qualifiche.

Il datore di lavoro ha determinato che tali competenze sono necessarie per il successo sul posto di lavoro. Inoltre, il datore di lavoro desidera ridurre il pool di candidati in modo che possano riesaminare le credenziali solo dei candidati più qualificati per il lavoro.

Quindi, a volte può avere senso risparmiare tempo e non applicare a un lavoro. Ecco quando prendere in considerazione altre opzioni.

I 7 principali motivi per non candidarsi per un lavoro

1. Breve abilità: Se non possiedi le competenze e le qualifiche richieste dal datore di lavoro, pensaci due volte prima di presentare una domanda. Molte offerte di lavoro elencano il set di competenze richiesto per la posizione, e se non ne hai almeno la maggior parte non verranno prese in considerazione.
2. Non avere l'esperienza: La maggior parte dei datori di lavoro richiede una certa esperienza nella ricerca di candidati. Tale informazione dovrebbe essere chiaramente indicata nel post. Ad esempio, questi datori di lavoro richiedono un numero minimo di anni di esperienza:
   1. 5 + anni di esperienza con SQL.
   2. 2 - 3 anni di esperienza in un ambiente d'ufficio.
   3. 4 - 5 anni o più di comprovata esperienza.
   4. Oltre 10 anni di esperienza di vendita, preferibilmente nel settore dell'alta tecnologia.
   5. Se sei vicino potresti essere preso in considerazione, ma se cadi molto presto non lo sarai.
3. A corto di requisiti educativi: In alcuni casi, i datori di lavoro elencano i requisiti educativi. Avrai bisogno di soddisfare tali requisiti per essere scelto per un colloquio. Ecco alcuni esempi:
   1. Laurea in un campo correlato (cioè, inglese, matematica, chimica).
   2. Master in Amministrazione del personale degli studenti, Counselling, o un altro campo appropriato.
   3. Diploma di scuola superiore richiesto.

      Come con l'esperienza, se sei vicino potresti essere considerato. Se hai la laurea, ma un'altra esperienza lavorativa importante e appropriata vale la pena applicarla.

4. Il lavoro o l'azienda non è una misura: A volte, il lavoro o l'azienda semplicemente non è una corrispondenza per quello che vuoi per il tuo prossimo lavoro. Potrebbe essere che non hai i requisiti di lavoro o che hai un diverso concetto di divertimento rispetto alla società.
   1. Alla ricerca di qualcuno con una carriera progressiva e avrebbe un buon mandato per ogni datore di lavoro (trascorso almeno 5 anni con ciascuno).
   2. Ti piace l'idea di venire a lavorare in jeans.
   3. Cerchiamo di fare un'attività di squadra ogni settimana, spesso videogiochi amichevoli, partite di basket o yoga.

      Con questi tipi di requisiti, il datore di lavoro è alla ricerca di un certo tipo di persona che sarà il più adatto per il lavoro e l'organizzazione. Questi non sono sempre definitivi come alcuni degli altri requisiti di lavoro. Tuttavia, assicurati che i requisiti e la cultura aziendale ti facciano sentire come ti piacerebbe lavorare lì, piuttosto che farti rabbrividire al pensiero di dover svolgere alcune delle attività sul posto di lavoro e extra-curriculari.

5. Vivere nel posto sbagliato: Perché ci sono tre candidati per ogni lavoro può essere difficile essere assunti per un lavoro in un luogo diverso. È più facile per i datori di lavoro assumere a livello locale che è quello di trasferire una nuova assunzione. Tuttavia, può valere la pena applicarlo se si ha la flessibilità di intervistare e trasferirsi con breve preavviso. Per le posizioni di livello più elevato, ci sono ancora più opportunità di essere assunti perché l'aspettativa è che i candidati di livello superiore potrebbero non essere locali.
6. Non può funzionare il programma. Se il lavoro dice che è necessario viaggiare o che è necessario essere disponibili per orari flessibili, è quello che ci si aspetta che faccia. Ecco alcuni esempi:
   1. Deve essere in grado di lavorare i tempi programmati / assegnati e gli straordinari necessari per la posizione.
   2. Capacità di viaggiare superiore al 50% o secondo necessità.
   3. Deve essere in grado di lavorare notti, fine settimana e giorni festivi.
   4. Aspettatevi il lavoro a turni, inclusi i fine settimana e le festività, a rotazione.

      Non aspettarti che un datore di lavoro cambi i tuoi requisiti per te. Nella maggior parte dei casi, non succederà. Assicurati di avere la flessibilità necessaria per eseguire il programma di lavoro prima di applicare.

7. Short on Connections: Per alcuni lavori, in particolare per le vendite, ci si aspetta che tu abbia una rete di contatti e clienti che puoi toccare. Assicurati di avere la base di clienti o le connessioni necessarie per il successo sul lavoro.

Altri motivi per non candidarsi per un lavoro

Evitare il rifiuto della ricerca di lavoro

Alcune delle cose più difficili nella ricerca di un lavoro vengono rifiutate o ignorate e non vengono ascoltate. Ciò può accadere comunque, ma è molto più probabile che tu stia facendo domanda per lavori che non sono adatti. Dal punto di vista personale oltre che professionale, ridurrai al minimo il rifiuto se applichi i lavori per i quali sei più qualificato.

Quando non sei qualificato

Quando fai domanda per un lavoro che è un tratto, nel migliore dei casi, non stai solo sprecando il tempo del datore di lavoro, ma stai anche sprecando il tuo. Ad esempio, un cercatore di lavoro che conosco voleva davvero lavorare per Microsoft. Ha fatto domanda per ogni lavoro che poteva trovare online e ce ne sono molti, ovviamente. È stato rifiutato da tutti loro. Ci sono modi per essere assunti dalla compagnia dei tuoi sogni, ma non è uno di questi. Ecco di più su come decidere quali lavori richiedere e come decodificare un lavoro in modo da sapere cosa sta cercando il datore di lavoro.

Quando è una chiamata chiusa

Se è borderline e hai la maggior parte delle qualifiche, è diverso. In tal caso, tutto ciò che devi perdere è il tuo tempo. Se il pool di candidati è piccolo, potresti avere la possibilità di ottenere un colloquio. Ecco alcune linee guida su quando non candidarti per un lavoro:

Altri fattori da considerare quando si applica

Ci sono altri fattori coinvolti nel determinare se fare domanda per un posto di lavoro. Questi sono più flessibili e può essere più semplice personalizzare i materiali delle applicazioni per migliorare le tue credenziali. Puoi combinare le tue qualifiche per il lavoro.

Esperienza equivalente e requisiti educativi

In alcuni casi, l'esperienza equivalente ai requisiti di laurea è accettabile. Per esempio:

• Richiesto. Al posto della laurea, 5+ anni di esperienza rilevante.
• Prenderò in considerazione anche tre anni di esperienza progressiva nella specialità al posto di ogni anno di istruzione.

Questi requisiti offrono un margine di manovra, quindi se non sei sicuro di applicare e lasciare decidere al datore di lavoro. Ecco come menzionare l'esperienza equivalente in una lettera di presentazione.

Quando i requisiti sono preferiti ma non richiesti

Quando i datori di lavoro elencano i requisiti preferiti, avrai maggiori possibilità di essere assunto anche se non sei un partner perfetto. Assicurati di elencare le tue qualifiche più vicine nel tuo curriculum e lettera di presentazione.

• Un diploma di scuola superiore o GED è preferito ma non richiesto.
• La laurea minima di quattro (4) anni ha fortemente preferito.
• Deve avere un diploma di scuola superiore o GED.

Esperienza lavorativa retribuita vs. altra esperienza

Una cosa da ricordare quando decidi se applicare è che la tua esperienza non deve essere pagata per esperienza lavorativa. Stagisti e lavori estivi contano. Così fa esperienza di volontariato e altre attività. Assicurati di includerli quando stai facendo il caso di essere selezionato per intervistare.

Abbina le tue qualifiche alla descrizione del lavoro

Anche quando hai tutte le cose giuste, è essenziale abbinare le tue qualifiche più forti al lavoro. Devi dimostrare al responsabile delle assunzioni che sei qualificato. Non lo scopriranno da soli. Ecco come abbinare le tue qualifiche a una descrizione del lavoro.