Come ottenere un permesso di lavoro negli Stati Uniti

Tutti i datori di lavoro degli Stati Uniti sono tenuti a confermare che i dipendenti sono legalmente in grado di lavorare negli Stati Uniti. Se un individuo non è un cittadino o un residente permanente legale degli Stati Uniti, avrà bisogno di un permesso di lavoro, ufficialmente noto come documento di autorizzazione all'occupazione (EAD), per dimostrare l'idoneità a lavorare negli Stati Uniti

È responsabilità di entrambe le parti mostrare e richiedere la prova dello stato legale del lavoro. I dipendenti sono tenuti a dimostrare di essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti e i datori di lavoro sono tenuti a verificare l'identità e l'idoneità a lavorare per tutti i nuovi dipendenti.

Cittadini stranieri autorizzati a lavorare negli Stati Uniti

Esistono diverse categorie di lavoratori stranieri autorizzati a lavorare negli Stati Uniti, compresi i lavoratori immigrati permanenti, i lavoratori temporanei (non immigrati) e gli impiegati e gli impiegati di scambio.

Le categorie di lavoratori autorizzati a lavorare negli Stati Uniti includono:

• Cittadino degli Stati Uniti
• Non cittadino nazionale degli Stati Uniti
• Residente permanente legale
• Un alieno autorizzato a lavorare

I lavoratori stranieri che possono essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti includono:

• Lavoratori temporanei (non immigrati): Un lavoratore temporaneo è un individuo che cerca di entrare temporaneamente negli Stati Uniti per uno scopo specifico. I non immigranti entrano negli Stati Uniti per un periodo di tempo temporaneo, e una volta negli Stati Uniti, sono limitati all'attività o alla ragione per cui è stato rilasciato il loro visto non immigrante.
• Lavoratori permanenti (immigrati): Un lavoratore permanente è un individuo che è autorizzato a vivere e lavorare stabilmente negli Stati Uniti.
• Visitatori di studenti e scambi: Gli studenti possono, in determinate circostanze, essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti. Tuttavia, devono ottenere il permesso da un funzionario autorizzato presso la loro scuola. Il funzionario autorizzato è noto come Official School Official (DSO) per gli studenti e il Responsible Officer (RO) per gli scambi di visitatori. I visitatori di Exchange potrebbero essere idonei a lavorare temporaneamente negli Stati Uniti tramite il programma per i visti dei visitatori di Exchange.

Come ottenere un permesso di lavoro negli Stati Uniti

Un Documento di autorizzazione all'occupazione (EAD), nota anche come carta EAD, permesso di lavoro o permesso di lavoro, è un documento emesso dalla United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) che dimostra che il titolare è autorizzato a lavorare negli Stati Uniti. Un EAD è una carta di plastica che di solito è valida per un anno ed è rinnovabile e sostituibile.

I candidati per un EAD possono richiedere:

• Autorizzazione ad accettare un impiego
• Sostituzione (di un EAD perduto)
• Rinnovo del permesso di assunzione di lavoro

Idoneità per un EAD

I cittadini statunitensi e i residenti permanenti non hanno bisogno di un documento di autorizzazione all'occupazione o di qualsiasi altro permesso di lavoro per lavorare negli Stati Uniti, ad eccezione della loro Carta verde se sono residenti permanenti.

Tutti i dipendenti, inclusi cittadini statunitensi e residenti permanenti, devono dimostrare l'idoneità a lavorare negli Stati Uniti.

Il documento di autorizzazione all'occupazione è una prova per il tuo datore di lavoro che sei legalmente autorizzato a lavorare negli Stati Uniti.

Le seguenti categorie di lavoratori stranieri possono presentare domanda per un documento di autorizzazione all'occupazione:

• Asilo e richiedenti asilo
• rifugiati
• Studenti che cercano particolari tipi di impiego
• Cittadini stranieri negli Stati Uniti che perseguono la fase finale di residenza permanente
• I cittadini di alcuni paesi hanno ricevuto lo status di protezione temporanea (TPS) a causa delle condizioni nei loro paesi d'origine
• Fedi e sposi di cittadini statunitensi
• Dipendenti di funzionari governativi stranieri
• J-2 coniugi o figli minori di visitatori di scambio
• Altri lavoratori a seconda delle circostanze.

Inoltre, molti beneficiari e i loro familiari a carico sono idonei a lavorare negli Stati Uniti o più specificamente per un determinato datore di lavoro a causa del loro status di non immigrati.

Come richiedere un documento di autorizzazione all'occupazione (EAD)

Informazioni sull'ammissibilità e moduli da applicare per un EAD sono disponibili sul sito web di Citizenship and Immigration Services degli Stati Uniti.

Rinnovare i documenti di autorizzazione all'occupazione (EAD)

Se hai legalmente lavorato negli Stati Uniti e il tuo EAD ha o sta per scadere, puoi presentare una EAD rinnovata con il Modulo I-765, Autorizzazione all'applicazione per l'occupazione. Un dipendente può presentare un EAD di rinnovo prima della scadenza originale, a condizione che l'applicazione non venga elaborata oltre 120 giorni prima della scadenza.

Sostituire un EAD

La carta EAD viene sostituita per diversi motivi. Se una carta viene smarrita, rubata o contiene informazioni errate, potrebbe essere necessario presentare un nuovo modulo I-765 e pagare una tassa di deposito. Se è stato commesso un errore a causa di un errore da parte di un centro di elaborazione USCIS, il modulo e le tasse di deposito non sono richiesti. In alcuni casi, può essere richiesto un esonero dalla tassa per le eventuali spese sostenute.

Datore di lavoro verifica dell'autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti

Quando vengono assunti per un nuovo lavoro, i dipendenti sono tenuti a dimostrare di essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti. I datori di lavoro sono tenuti a verificare l'ammissibilità al lavoro e l'identità e di tutte le nuove assunzioni. Un modulo di verifica dell'idoneità all'occupazione (modulo I-9) deve essere compilato e archiviato dal datore di lavoro.

I datori di lavoro devono verificare che un individuo che intendono impiegare o continuare a impiegare negli Stati Uniti sia autorizzato ad accettare un impiego negli Stati Uniti.Gli individui, come quelli che sono stati ammessi come residenti permanenti, hanno concesso lo status di asilo o rifugiato, o ammessi a classificazioni non immigranti legate al lavoro, possono avere un'autorizzazione di lavoro come diretta conseguenza del loro status di immigrati. Altri stranieri potrebbero dover presentare domanda per l'autorizzazione all'impiego, incluso l'idoneità a lavorare in una posizione temporanea negli Stati Uniti.

Prova dell'idoneità al lavoro

I dipendenti devono presentare documenti originali, non le fotocopie, al loro datore di lavoro quando sono assunti. L'unica eccezione è che un dipendente può presentare una copia certificata di un certificato di nascita. Sul modulo, il datore di lavoro deve verificare l'ammissibilità al lavoro e i documenti di identità presentati dal dipendente e registrare le informazioni del documento su un modulo I-9.

Le informazioni contenute non sono consigli legali e non sostituiscono tali consigli. Le leggi cambiano frequentemente e le informazioni potrebbero non riflettere le modifiche più recenti alla legge.