Passi per prepararsi per un terzo colloquio di lavoro

Quando avrai completato la prima intervista, dopo una seconda intervista potresti pensare che hai finito con il processo dell'intervista e scoprirai presto se riceverai un'offerta di lavoro.

Questo non è necessariamente il caso. Potrebbe essere necessario sopportare una terza intervista e possibilmente più interviste dopo. Queste interviste possono riguardare dirigenti, potenziali collaboratori, commissioni di assunzione o altro personale aziendale.

Perché una società ha così tante interviste?

In molte aziende, le interviste iniziali sono utilizzate principalmente per eliminare i candidati non qualificati. La prima intervista, ad esempio, potrebbe essere una schermata del telefono di un reclutatore, seguita da un'intervista di persona con un gestore assumente o il manager per la posizione. Strutturare le interviste in questo modo è un risparmio di tempo per le aziende, consentendo ai dipendenti di livello superiore di incontrare solo i candidati più qualificati.

Se sei chiamato per una terza intervista, è un ottimo segno: indica che le tue precedenti conversazioni sono andate bene e sei in una lista di candidati. Una terza intervista è utilizzata per garantire che il candidato sia adatto per il lavoro. Può anche essere un'opportunità per l'introduzione di potenziali collaboratori e dirigenti di alto livello.

Cosa aspettarsi durante una terza intervista

È probabile che le domande nella terza intervista siano più profonde e coinvolte rispetto alle precedenti interviste. Aspettatevi domande sul colloquio comportamentale. Vieni preparato con storie: come hai imparato da un'esperienza stimolante? Qual è stato il tuo più grande errore nel tuo ultimo lavoro e cosa faresti diversamente? Qual è un progetto che definiresti un grande successo?

Inoltre, gli intervistatori possono proporre situazioni ipotetiche (pensa: un cliente frustrante, un disaccordo tra colleghi, o una scadenza irragionevole) e chiederti di commentare come gestirli.

È anche possibile che riceverai domande che sono familiari dalle tue interviste iniziali, come "Parlami di te e della tua esperienza" e "Come ti descriveresti il ​​tuo manager?"

Il motivo del lungo processo di intervista è che le aziende vogliono essere sicure di assumere il candidato giusto perché è lungo e costoso dover avviare il processo di assunzione se il candidato non lavora nel lavoro.

Tuttavia, la buona notizia è che se sei selezionato per una terza intervista o anche per una quarta o quinta intervista, sei in serio conflitto per il posto di lavoro e gareggerai contro un minor numero di candidati perché il numero di candidati si riduce man mano che vengono respinti più candidati. Quando arrivi a un'intervista di terzo o quarto turno, puoi considerarti un finalista per il lavoro.

Prepararsi per una terza intervista

Il modo migliore per preparare una terza o quarta intervista (o quinta intervista) è aggiornare la ricerca aziendale che hai già fatto. Usa questi suggerimenti per l'intervista per assicurarti di essere ben preparato per l'intervista. Controlla le notizie di Google (ricerca per nome della società) per gli aggiornamenti. Controlla il sito web della compagnia per vedere se l'azienda ha rilasciato nuovi comunicati stampa dal tuo ultimo colloquio. Leggi il blog dell'azienda e le pagine dei social media, così sei armato con le informazioni più aggiornate della società.

Considera la possibilità di aumentare la tua preparazione perché è un'opportunità per mettere fuori combattimento i candidati e ottenere un'offerta di lavoro. Ad esempio, Howard Reis ha creato un "Interview Brag Book", che era un raccoglitore con informazioni sull'industria, sulla società, sul problema che stavano cercando di risolvere e su come fosse la persona migliore per risolverlo. Howard ha incluso articoli di settore pertinenti, esempi del suo lavoro e alcuni suggerimenti specifici per i primi 90 giorni di lavoro. Ha ottenuto il lavoro.

Se non lo hai già fatto, assicurati di scoprire con chi sei connesso in azienda. Se hai già contattato i tuoi contatti, dai un aggiornamento sullo stato della tua applicazione. Consenti alle tue connessioni di sapere dove ti trovi nel processo di assunzione e chiedi loro eventuali suggerimenti e consigli che possono darti per questo colloquio.

Terza domanda di interviste

Le domande che ti verranno poste saranno simili alle domande che ti sono state poste durante la seconda intervista. Rivedi le domande dell'intervista che ti verranno poste e assicurati che il modo in cui rispondi questa volta sia coerente con il modo in cui hai risposto alle altre interviste.

Se c'è qualcosa che desideri menzionare quando hai già intervistato, assicurati di inserire le informazioni nelle tue risposte a queste domande.

Come asso una terza intervista

La preparazione è la chiave per fare bene in un'intervista del terzo round. Ecco alcuni suggerimenti:

• Usa le interviste precedenti.Controlla i tuoi appunti dalle interviste precedenti. Se non ne hai, prova a ricordare le discussioni. Pensa alle domande ripetute in entrambe le interviste: questi sono indizi su ciò che l'azienda cerca in un candidato. Prepara storie che illustrino i tuoi punti di forza in aree che saranno importanti per la posizione.
• Ricerca l'azienda. In questa fase del processo di intervista, gli intervistatori si aspettano che tu abbia un certo livello di conoscenza sul funzionamento dell'azienda e sui suoi obiettivi. Se non lo hai già fatto, passa il tempo a fare ricerche sulla compagnia. Rivedi qualsiasi stampa recente e sfoglia gli account dei social media dell'azienda.

• Guarda i tuoi intervistatori.Cerca chi incontrerai su LinkedIn. In questo modo, conoscerai i titoli e le responsabilità degli intervistatori presso l'azienda, nonché la loro precedente esperienza.
• Parla con fiducia. Ricorda, se sei arrivato così lontano nel processo dell'intervista, la società è seriamente interessata a te come candidato. Mostra la sicurezza nel lavoro precedente e il lavoro che faresti se hai il compito di rispondere alle domande.
• Fai le tue domande. Se non hai parlato di stipendio e risarcimento, questo è il momento di farlo. Inoltre, puoi informarti sulla cultura dell'azienda e sulla natura del lavoro. Assicurati di venire preparato con alcune domande da porre.

Come seguire dopo l'intervista

Potresti aver già detto grazie una o due volte prima. Dillo di nuovo. Usalo come un'opportunità per rafforzare il motivo per cui sei il miglior candidato per il posto di lavoro, oltre a mostrare il tuo apprezzamento per essere stato preso in considerazione per il lavoro.

Assicurati di cercare come dire grazie per l'intervista, insieme a un campione di interviste grazie a lettere e messaggi e-mail.

Chiedi alle persone con cui intervisti i loro biglietti da visita in modo da avere le informazioni necessarie per inviare una nota di ringraziamento. Se hai intervistato più intervistatori, invia loro ciascuno un messaggio di ringraziamento personale o una nota.