Esempi di annunci promozionali e suggerimenti per la scrittura
Obbligo di annunciare i posti di lavoro vacanti SECO
Sommario:
Le aziende possono annunciare promozioni di dipendenti in molti modi diversi. In una piccola azienda, l'annuncio potrebbe venire durante una riunione aziendale in cui è presente tutto lo staff. Le aziende più grandi, tuttavia, in genere utilizzano la posta elettronica per fare annunci di promozione ai dipendenti.
Coloro che sono maggiormente interessati dal cambiamento - membri del team, supervisori, relazioni dirette - possono essere informati in anticipo di un annuncio formale a livello aziendale in modo che siano in grado di supportare una transizione graduale all'interno della struttura organizzativa.
A seconda della natura del settore e della posizione, le notizie potrebbero anche essere condivise sul sito Web dell'azienda. Quando qualcuno viene promosso internamente a una posizione di livello C, anche il supporto può essere avvisato.
Suggerimenti per l'annuncio di una promozione
Una volta che una promozione del lavoro è stata offerta e accettata da un dipendente, le notizie saranno generalmente condivise in un messaggio di posta elettronica all'azienda. L'annuncio promozionale verrà inviato dalle Risorse umane o dalla direzione del dipartimento in cui il dipendente lavorerà. Ecco a cosa pensare quando scrivi un'e-mail di promozione del lavoro:
- Un annuncio di promozione dovrebbe coprire diversi punti al fine di spiegare efficacemente la decisione di selezione del comitato di promozione, promuovere e supportare il dipendente scelto nella sua nuova posizione e congratularmi con loro per il loro successo.
- Quando si scrive un annuncio promozionale, assicurarsi di includere un breve riassunto dei vecchi e nuovi ruoli del dipendente e di menzionare eventuali risultati pertinenti durante il loro mandato con la società. In effetti, stai raccontando la "storia" della storia del dipendente con la tua organizzazione per giustificare la loro promozione. Questo è particolarmente importante da fare se il dipendente era uno dei candidati multipli per la promozione.
- È opportuno includere alcune informazioni di base come la formazione e le certificazioni del dipendente. In conclusione, vorrai incoraggiare tutti a dare il benvenuto e congratularmi con loro per la loro nuova posizione.
Di seguito sono riportati esempi di annunci promozionali inviati al personale dell'azienda tramite e-mail.
Esempio di annuncio di promozione (versione testo)
Subject Line: Jane Doe, direttore del marketing
Siamo entusiasti di annunciare la promozione di Jane Doe a Director of Marketing nel dipartimento Corporate Communications. Jane è entrata a far parte dell'azienda cinque anni fa ed è passata attraverso posizioni sempre più responsabili nei reparti Pubblicità e Vendite, dove ha svolto un ruolo chiave durante la transizione verso la tecnologia di vendita e marketing digitale appena acquisita.
Jane porta quindi una vasta esperienza nel dipartimento di comunicazione aziendale e siamo entusiasti del suo nuovo ruolo in azienda.
Unitevi a noi nell'accogliere Jane a Corporate Communications e congratularci con lei per la sua promozione.
I migliori saluti, Marian Smith
Direttore esecutivo, comunicazioni aziendali
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