I 10 motivi per cui dovresti lasciare il tuo lavoro

Hai fatto tutto il possibile per far funzionare il tuo attuale lavoro, ma non funziona. Qualunque sia la ragione per cui non riesci a far sì che il tuo attuale impiego abbia successo per te, potrebbe essere il momento di ascoltare il tuo cuore. Potresti scoprire che è ora di lasciare il tuo lavoro.

Molte situazioni sul lavoro sono difficili, se non impossibili, da risolvere, e devi cercare i tuoi migliori interessi. Stare in una brutta situazione può spezzare il tuo spirito e uccidere la tua anima se ci stai dentro troppo a lungo. Ti renderai infelice e forse diventerai il dipendente negativo che tutti evitano.

Mentre lasciare un lavoro non è mai una decisione che dovrebbe essere presa alla leggera o fatta al momento, ci sono ragioni per cui potrebbe essere l'opzione migliore. Considera se ciò si applica alla tua situazione e, se possibile, avere un'altra opportunità in fila prima di lasciare la tua situazione attuale.

Perché dovresti uscire

Molti problemi possono essere risolti con una migliore comunicazione o opportunità più impegnative nella tua attuale sede di lavoro. Non è sempre il caso, però. A volte, non funziona e queste 10 situazioni sono un buon esempio di quando potrebbe essere il caso.

1. La tua azienda sta vivendo una spirale discendente, perdere clienti, perdere denaro e prevalere le voci di possibili chiusure, fallimenti e fallimenti. Lavorare ogni giorno è come aspettare che l'altra scarpa cada. I dirigenti delle aziende senior si incontrano a porte chiuse. I dipendenti hanno tutti paura, cercano nuovi posti di lavoro e l'ambiente generale è stagnante e provoca ansia.
2. Il tuo rapporto con il tuo manager è rotto o danneggiato in modo irreparabile. Hai cercato aiuto per riparare la relazione, ma sai che è al di là del recupero. Qualunque sia la ragione, devi dare un'occhiata, magari anche parlare con il tuo manager della situazione. Ma, probabilmente, è ora di lasciare il tuo lavoro e andare avanti.

1. La tua situazione di vita è cambiata. Forse ti sei sposato o hai avuto un bambino e il salario e i benefici non sono più di supporto alle tue esigenze di vita. Devi passare a opportunità migliori per sostenere la tua famiglia. Fallo senza rammarico dopo aver identificato che non ci sono nuove opportunità con il tuo attuale datore di lavoro che potrebbero cambiare la situazione.
2. I tuoi valori sono in disaccordo con la cultura aziendale. Forse la tua azienda è egualitaria e credi nei parcheggi assegnati per i dipendenti. La tua azienda fa sondaggi annuali sulla soddisfazione dei dipendenti e ritieni che si tratti di una perdita di tempo. La tua azienda è gerarchica e vuoi influenzare ogni aspetto del tuo lavoro.

   Non importa dove si verifichi lo scontro, la mancanza di congruenza con la cultura aziendale distruggerà il tuo atteggiamento sul lavoro. Parti velocemente una volta identificato questo scontro culturale. La situazione non migliorerà e restare in agguato potrebbe farti odiare il lavoro.

1. Hai smesso di divertirti e goderti il ​​tuo lavoro. Non importa cosa sia cambiato nel tuo posto di lavoro, quando hai paura di andare al lavoro la mattina, è tempo di lasciare il tuo lavoro. Basta pensare interiormente se sei spesso resistente al cambiamento. Potrebbe non essere il lavoro in sé se si dispone di un modello a lungo termine.
2. La tua azienda è eticamente sfidata. Forse i gestori mentono ai clienti sulla qualità dei prodotti o sui giorni in cui i prodotti verranno spediti. Ti rendi conto che la società sta rubando informazioni dai concorrenti. Qualunque sia il problema, non stare in un'organizzazione in cui la tua etica non è sincronizzata. Parti più velocemente che puoi se non hai modo di influenzare un comportamento più etico.

1. Per qualsiasi motivo, ti sei comportato in modi che sono considerati impropri durante il lavoro. Hai perso troppi giorni di lavoro, hai rallentato il lavoro, non hai mantenuto le competenze necessarie e in generale hai sviluppato la reputazione di perdente o fannullone. Quella reputazione, una volta guadagnata, è improbabile che cambi, quindi è meglio andare avanti mentre ne hai l'opportunità.
2. Hai bruciato i ponti con i tuoi colleghi. Il tuo gruppo non va d'accordo in un ambiente che richiede che le persone lavorino insieme bene. Ancora una volta, a un certo punto, le ragioni non contano; ricominciare da capo in un nuovo lavoro e risolvere per non lasciare che questa situazione si ripresenti. Soprattutto se i tuoi sforzi per risolvere la situazione non hanno avuto successo, è ora di andare avanti.

1. Il tuo livello di stress è così alto sul lavoro che sta influenzando la tua salute fisica o mentale e le tue relazioni con i tuoi amici e familiari. Guarda i segni del burnout, e se non possono essere curati, vai avanti.
2. Sei incontrastato, hai bisogno di più responsabilitàe desidera cercare opportunità che proprio non esistono per te nella tua attuale organizzazione. Hai esplorato le opzioni attuali e potenziali, e sono limitate. Potresti essere pronto a lasciare il tuo lavoro quando non ci sono opportunità in attesa.