Come assicurarsi che i datori di lavoro possano trovarti

Quando stai conducendo una ricerca di lavoro, devi semplificare la ricerca dei datori di lavoro online. I datori di lavoro, che possono essere inondati di curriculum quando pubblicano posti di lavoro, spesso cercano candidati passivi (candidati qualificati che non sono necessariamente alla ricerca di lavoro, ma che potrebbero essere interessati se il lavoro giusto arriva).

Chiunque non voglia rinunciare a quella che potrebbe essere un'eccellente opportunità dovrebbe rendere le sue credenziali professionali facilmente accessibili online.

Come i datori di lavoro trovano candidati

Candidato Sourcing: Oltre a rivedere i curriculum pubblicati sui loro siti Web aziendali e su siti di lavoro come Monster o CareerBuilder, i datori di lavoro stanno attivamente acquistando candidati passivi. Stanno estraendo Internet per trovare le persone migliori da assumere, indipendentemente dal fatto che il candidato abbia espresso interesse per la propria azienda o meno.

Oltre a trascorrere il tempo personalmente a cercare in Internet candidati per l'impiego, le aziende utilizzano la tecnologia che troverà i candidati per loro. I programmi di sourcing candidati come Airs Sourcepoint sono utilizzati da molte aziende. Airs Sourcepoint, ad esempio, non solo ricerca tutti i database di ripristino a cui il gestore assumente ha accesso, ma cerca anche altri database candidati.

Utilizzando sistemi come questi, i responsabili delle assunzioni possono quindi contattare i candidati in modo rapido e semplice.

Siti di networking: Inoltre, i reclutatori e i responsabili delle risorse umane aggiungono i propri profili a siti come LinkedIn e fanno collegamenti con potenziali candidati per l'impiego. LinkedIn ha membri di tutte le 500 società Fortune 500 e copre 130 diversi settori. Valuta quanti contatti potenziali sono e assicurati di collegarti con colleghi, clienti e compagni di classe attuali e passati, in modo da ottenere il massimo dalla tua rete.

I cercatori di lavoro possono utilizzare la ricerca passiva dei candidati da parte dei datori di lavoro a loro vantaggio. Quello che devi fare è rendere le tue informazioni (curriculum, competenze, esperienze, ecc.) Trovabili quando le aziende cercano candidati. Devi modificare e ritoccare il tuo curriculum e le altre informazioni che hai online, in modo da mostrarti nei risultati di ricerca generati dai datori di lavoro che potrebbero avere un lavoro che si adatta bene.

Rendi disponibili le tue informazioni professionali

Quando desideri che i datori di lavoro ti trovino, è importante che il tuo curriculum e i profili pubblicati contengano informazioni specifiche sulle tue credenziali e qualifiche.

Il tuo curriculum dovrebbe contenere:

• Parole chiave. Se non sei sicuro di cosa includere, utilizza un motore di ricerca di lavoro come Indeed.com per cercare lavori che corrispondono alle tue qualifiche. Una volta che trovi alcuni termini che si adattano, usali nel tuo curriculum. In questo modo, sarai trovato dai datori di lavoro che cercano candidati con qualifiche simili.
• Titolo di lavoro. I datori di lavoro sono spesso interessati a candidati con esperienza specifica e cercheranno il coordinatore del marketing online o il direttore delle vendite telefoniche.
• Titoli di studio. Sii specifico: se hai la certificazione Microsoft o un MBA, dillo.

• Abilità. Il tuo curriculum dovrebbe contenere le tue abilità più rilevanti che corrispondono al lavoro.
• Affiliazioni. Elenca le organizzazioni professionali che hai aderito.

Aggiorna il tuo curriculum regolarmente. Molti database di ripristino hanno opzioni in modo che i datori di lavoro possano cercare solo i nuovi curriculum o quelli pubblicati con un certo periodo di tempo. Quindi, dovrai aggiornare il tuo curriculum frequentemente in modo che venga trovato.

I tuoi profili

Siti di rete di carriera: I siti di networking sono anche un'importante fonte di candidati passivi per i datori di lavoro. Crea i tuoi profili con la stessa cura del tuo curriculum. Includi la tua esperienza e la tua educazione. Inoltre, includi le tue appartenenze all'associazione e anche i tuoi interessi personali. Una volta che hai un profilo, i potenziali datori di lavoro saranno in grado di trovarti e sarai in grado di entrare in contatto con altri utenti che possono aiutarti con i tuoi obiettivi di carriera e di lavoro.

College Alumni Associations: I laureati dovrebbero sempre verificare con la loro alma mater per vedere quali risorse di rete sono disponibili. Molte università hanno database di ex studenti appositamente progettati per scopi di networking. Gli Alumni sono spesso interessati a reclutare candidati dalla loro scuola, quindi è importante approfittare di tutte le risorse disponibili.

Associazioni Alumni del datore di lavoro: Per rimanere in contatto con colleghi del passato, ex dipendenti hanno creato associazioni di ex-dipendenti. Se i tuoi precedenti datori di lavoro hanno associazioni, unisciti a loro. Gli ex colleghi saranno in grado di aiutarti con i tuoi futuri piani di carriera.

Associazioni professionali: Appartieni a qualche associazione professionale? Se è così, vedi se hanno un database membro. Questo è un altro buon modo per aiutare i potenziali datori di lavoro a trovarti.

Mantieni le tue informazioni personali private

Rendere le tue informazioni disponibili online, tra l'altro, preclude le informazioni personali nei tuoi account Facebook, Instagram o altri social network che non sarebbero appropriati per un manager assold o un recruiter da leggere. Le informazioni personali dovrebbero essere mantenute private e rese accessibili solo a quelle persone che si sentono a proprio agio nel vederle. Puoi anche limitare le informazioni di contatto visibili sul tuo curriculum se hai problemi di privacy.

La tua presenza online professionale

È importante tenere presente che la tua presenza online deve essere sia professionale che presentabile. Non importa quante volte il tuo curriculum o il tuo profilo appare se ci sono errori di battitura o grammatica.

È altrettanto importante comunicare professionalmente con i tuoi contatti: le persone che ti contattano e viceversa. Assicurati che le tue e-mail e i messaggi istantanei siano composti in modo appropriato - considera loro la corrispondenza commerciale, proprio come farebbe una lettera scritta o una telefonata.

Infine, tieni traccia di ovunque hai postato il tuo curriculum e hai creato i profili (e mantieni anche un elenco di password). In questo modo puoi aggiornare frequentemente e rimanere aggiornato sulle informazioni che hai pubblicato online.