Ulteriori informazioni sulle indennità degli alloggi militari
La procedura di richiesta dei 600 euro a Sport e Salute - Tutorial di Asd Fisco Sicuro
Sommario:
- Indennità di base per l'alloggio (BAH)
- Overseas Housing Allowance (OHA)
- Family Separation Housing (FSH)
- Indennità di base per Housing-Parziale (BAH-parziale)
- Indennità di base per la differenza abitativa (BAH-Diff)
- Indennità di base per il transito di abitazioni (BAH-Transit)
- Indennità di base per la componente abitativa-riserva (BAH-RC)
Esistono diversi tipi di sussidi per l'alloggio, creati per soddisfare specifiche esigenze abitative per membri militari in varie situazioni. L'ammissibilità all'ammissione è regolata dal Joint Travel Regulations (JTR), Capitolo 10. Per informazioni dettagliate sull'ammissibilità delle quote, fare riferimento al JTR. I tassi di sussidio per l'alloggio sono divisi in sette categorie:
Indennità di base per l'alloggio (BAH)
BAH è pagato a quei membri di servizio eleggibili all'interno dei 50 Stati che non sono forniti alloggi governativi. In generale, BAH dipende dalla posizione, dal grado di retribuzione e dalle persone a carico - "normalmente" il membro del servizio riceverà BAH per la località assegnata (il codice postale della stazione di servizio permanente PDS) e non per dove vivono.
È anche possibile che il membro del servizio abbia diritto al BAH se vive a prescindere dai suoi dipendenti - come durante i viaggi all'estero non accompagnati - nel qual caso il BAH si baserà sul codice di avviamento postale del dipendente.
Overseas Housing Allowance (OHA)
In generale, il programma OHA è progettato per aiutare a compensare le spese di alloggio per un membro e / o dipendente nel luogo all'estero assegnato. L'alloggio segnalato deve essere la residenza effettiva che il membro occupa e dal quale il membro si reca al lavoro da e su base giornaliera. L'OHA è inteso come aiuto nel pagamento di alloggi in affitto / di proprietà del settore privato per un membro e / o un dipendente dipendente.
Ogni membro che è autorizzato a vivere nel settore privato in locazione / proprietà abitativa è autorizzato OHA, fornito un rapporto Individual Overseas Housing Allowance (OHA) (DD Form 2367) è completato dal membro e approvato dal senior officer dei Servizi Uniformed nel paese interessato (o dai singoli o uffici designati a tale scopo dall'ufficiale senior).
Family Separation Housing (FSH)
L'assegno di FSH è dovuto a un membro con persone a carico per le spese aggiuntive di alloggio derivanti dalla separazione dai familiari a carico quando un membro è assegnato a una stazione di servizio permanente (PDS) al di fuori degli Stati Uniti contigui (OCONUS) o incidente a un incarico nel Regno Unito contiguo Stati (CONUS) quando il viaggio dipendente è ritardato o limitato. FSH ha due tipi: BAH Based Location (FSB-B) e OHA Based Location (FSH-O).
Indennità di base per Housing-Parziale (BAH-parziale)
BAH-Partial è autorizzato a quei membri di servizio senza dipendenti che sono assegnati a quarti di tipo singolo o che si trovano in campo o in mare e che non sono altrimenti autorizzati a ricevere un BAH o OHA, in varie condizioni.
Indennità di base per la differenza abitativa (BAH-Diff)
BAH-DIFF è l'indennità di alloggio per i membri dell'assistenza assegnati a singoli uffici governativi (o un singolo tipo di struttura abitativa sotto la giurisdizione di un servizio in uniforme) che sono autorizzati per BAH unicamente per il fatto che il membro di servizio paga il mantenimento figli. BAH-DIFF è la differenza tra i tassi BAQ con e senza dipendenti (originariamente stabiliti al 31 dicembre 1997 aumentati della percentuale di aumento retributivo medio ogni anno) e pubblicati annualmente.
Tuttavia, se un membro è non assegnato ai Quartieri governativi, ma è autorizzato BAH o OHA per conto di un dipendente esclusivamente sulla base del pagamento del mantenimento dei figli, a quell'individuo è concessa un'indennità di alloggio "con dipendenza" (o BAH o OHA).
Due eccezioni all'ammissibilità: se il / i figlio / i del membro è (sono) in custodia di un altro membro attivo (incluso un ex coniuge) che è assegnato a alloggi di tipo familiare / in leasing di proprietà del governo (esclusi gli alloggi privatizzati) o è in possesso di un assegno di alloggio "con dipendenza" o per conto del figlio / figlio, che indipendentemente dal fatto che il socio paghi l'assegno per figli, non sussiste l'idoneità per BAH-DIFF. Se l'importo dell'assistenza figli del socio è inferiore al tasso BAH-DIFF, non vi è alcuna idoneità per BAH-DIFF.
Indennità di base per il transito di abitazioni (BAH-Transit)
Il tasso di sussidio di transito BAH è un'indennità di alloggio temporanea versata mentre un membro si trova in uno stato di viaggio o di uscita tra le stazioni di servizio permanenti, a condizione che al membro non siano assegnati quarti di governo. La velocità di transito continua durante il tempo di esecuzione e ritardi autorizzati durante il viaggio, incluso il TDY in rotta.
Indennità di base per la componente abitativa-riserva (BAH-RC)
BAH-RC è l'assegno di alloggio autorizzato per un membro di componente di riserva (RC) chiamato o ordinato per servizio attivo per 30 giorni o meno - tranne per un membro RC chiamato a servizio attivo per un evento. Un membro RC chiamato in servizio attivo per un evento è autorizzato al tasso BAH / OHA anche per tour di 30 o meno giorni. I tassi BAH-RC sono stabiliti dal Segretario della Difesa (SECDEF) e sono determinati e esposti nel JTFR.
Ulteriori informazioni sull'insider trading e sulle implicazioni
Violare le norme sull'insider trading è un crimine grave negli Stati Uniti. Scopri cosa costituisce un trader interno e quali sono le potenziali sanzioni.
Indennità ponderate per la spedizione di proprietà per spostamenti militari
Quando si fa un cambio permanente di mossa di stazione nell'esercito, il governo assumerà un appaltatore per imballare e spedire proprietà personali.
Ulteriori informazioni sulle abilità di ascolto attivo con esempi
Scopri come ascoltare attivamente, ottenere un elenco di competenze con esempi di tecniche e scoprire perché i datori di lavoro apprezzano gli ascoltatori.