Come rispondere "Perché dovremmo assumerti?"

Quando un responsabile delle assunzioni ti chiede "Perché dovremmo assumerti?", Loro ti chiedono davvero "Cosa ti rende il più adatto per questa posizione?" La tua risposta a questa domanda dovrebbe essere un "passo di vendita" conciso che spiega quello che hai offrire al datore di lavoro.

Cosa vuole veramente sapere l'intervistatore

Ricorda che i datori di lavoro assumono lavoratori per risolvere un problema, sia che si tratti di aumentare le vendite o di snellire i processi o di costruire un marchio. Il tuo obiettivo quando fai il tuo passo è dimostrare che sei la persona migliore per risolvere questo problema. Gli intervistatori fanno domande sul motivo per cui dovresti essere assunto per misurare in che modo ti qualifichi per il lavoro e si adatti alla compagnia.

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Guarda ora: 3 esempi di risposte a "Perché dovremmo assumerti?"

Come rispondere "Perché dovremmo assumerti?

Prima di tutto, non sentirti sopraffatto dal processo. Inizieremo abbinando le tue qualifiche ai requisiti del lavoro, analizzando il modo in cui queste qualifiche si sviluppano nella vita reale, e poi rivedendo ciò che ti distingue come candidato. Annota appunti mentre passi attraverso ogni passaggio. Quindi lavoreremo per combinarli in una risposta concisa.

Quando ti stai preparando per l'intervista, prenditi un momento per rivedere la descrizione del lavoro. Fai una lista dei requisiti per la posizione, compresi i tratti della personalità, le abilità e le qualifiche. Quindi, fai un elenco delle qualità che hai che si adattano a tali requisiti.

Seleziona da cinque a sette dei tuoi punti di forza che corrispondono strettamente ai requisiti del lavoro e usali come nucleo per la tua risposta in merito a ciò che ti distingue come candidato.

Se non sei sicuro di dove iniziare, rivedi come abbinare le tue qualifiche a un lavoro. Non dimenticare di pensare oltre la descrizione del lavoro e considera quali delle tue capacità e dei tuoi risultati ti rendono un candidato migliore rispetto alla concorrenza. Ad esempio, forse hai una certificazione aggiuntiva che ti rende più informato sul prodotto dell'azienda rispetto al tipico venditore. Quando stai affinando il tuo campo, ricorda di essere positivo e di reiterare il tuo interesse per la compagnia e la posizione.

Esempi delle migliori risposte

Esamina alcune risposte di esempio che puoi utilizzare per aiutarti a inquadrare la tua risposta alla domanda.

Sulla base di ciò che hai detto e della ricerca che ho fatto, la tua azienda è alla ricerca di un assistente amministrativo forte nelle abilità interpersonali e nelle competenze tecnologiche. Credo che la mia esperienza sia perfettamente in linea con quella e mi rende molto adatto. Sono un comunicatore efficace, abile nell'offrire presentazioni orali, parlare al telefono e comunicare via email. Sono inoltre fluente in numerosi programmi software pertinenti, compresi i sistemi di gestione dei contenuti e le suite di fogli elettronici. Mi piacerebbe davvero portare le mie diverse abilità nella tua azienda.

Perché funziona:La risposta fa una corrispondenza tra i requisiti che il datore di lavoro elenca nella pubblicazione del lavoro e le qualifiche e le competenze del candidato, mostrando al gestore assumente il motivo per cui il candidato è adatto per il lavoro.

Descrivi nella lista di posti di lavoro che stai cercando un insegnante di educazione speciale con un'abbondanza di pazienza e compassione. Avendo lavorato come tutor in una scuola estiva per bambini dislessici negli ultimi due anni, ho sviluppato la mia capacità di essere estremamente paziente mentre ancora ottenevo risultati accademici con i miei studenti. La mia esperienza di insegnamento dei fonemi ai bambini dai 6 ai 18 anni mi ha insegnato le strategie per lavorare con bambini di tutte le età e abilità, sempre con un sorriso.

Perché funziona: Con questa risposta, l'intervistato include un aneddoto per illustrare le proprie qualifiche. Farai un caso molto più forte mostrando piuttosto che raccontando.

Ogni volta che racconti una storia su come le tue abilità e abilità si svolgono sul lavoro, assicurati di concludere con gli esiti positivi derivanti dalle azioni che hai intrapreso.

La mia esperienza con la tecnologia e, in particolare, la mia capacità di mantenere e aggiornare i siti Web, mi rende una buona partita per questa posizione. Nella mia posizione più recente, ero responsabile della manutenzione della nostra pagina web del dipartimento. Ciò mi ha richiesto di aggiornare i profili degli studenti e dei docenti e di pubblicare informazioni sugli eventi imminenti. Nel mio tempo libero, ho imparato a programmare in JavaScript e Swift. Ho quindi usato le mie capacità di codifica per rinnovare la nostra homepage e ho ricevuto lodi dal nostro capo dipartimento e dal decano degli studenti per mia iniziativa. Mi piacerebbe portare le mie capacità di codifica e la mia passione generale per l'apprendimento di nuove tecnologie in questa posizione.

Perché funziona:L'intervistatore vuole sapere come ti distingui tra gli altri candidati. Questa risposta si concentra sulle qualità che sono diverse da quelle che gli altri intervistati potrebbero offrire o sono più difficili da trovare nei candidati in generale.

Hai spiegato che stai cercando un responsabile vendite che sia in grado di gestire efficacemente una dozzina di dipendenti. Nei miei 15 anni di esperienza come direttore delle vendite, ho sviluppato forti capacità motivazionali e di team building. Mi è stato assegnato due volte direttore dell'anno per le mie strategie innovative per motivare i dipendenti a soddisfare e superare le scadenze trimestrali. Se assunto, applicherò le mie capacità e strategie di leadership per ottenere profitti in questa posizione.

Perché funziona:Questa risposta fornisce dettagli sull'esperienza, sui successi e sulle qualifiche chiave per il ruolo del candidato, evidenziando il relativo successo.

Suggerimenti per dare la migliore risposta

Mostra come aggiungerai valore. Per ogni qualifica o forza che hai identificato, pensa a un momento specifico in cui hai usato quel tratto per ottenere qualcosa. Pensa a qualsiasi altra abilità che potresti avere che aggiungerebbe un valore aggiunto, o qualsiasi precedente esperienza professionale, personale o di volontariato che ti fornisca una prospettiva unica. In definitiva, questa è la tua occasione per dire all'intervistatore perché sei un impiegato inestimabile.

Mantieni la tua risposta breve e concentrata. Vuoi che la tua risposta sia breve. Seleziona una o due qualità specifiche dalla lista che hai creato per enfatizzare il tuo "passo di vendita". Se non sei sicuro di come decidere quale includere, dai un altro sguardo alla descrizione del lavoro e usa le tue capacità analitiche per determinare quali qualifiche aggiungi il massimo valore aziendale.

Raccontare una storia. Prendi la tua qualifica e condividi una breve storia che illustra come l'hai effettivamente utilizzata in una precedente esperienza lavorativa. Inizia discutendo ciò che ritieni che il datore di lavoro stia cercando, e poi spieghi, usando la tua qualifica e il tuo aneddoto, come soddisfi tale esigenza. La tua risposta non dovrebbe durare più di uno o due minuti.

Cosa non dire

Non dare una risposta memorizzata. Mentre è importante praticare questo campo per una consegna fluida, non impazzire nel tentativo di memorizzarlo. Piuttosto, hai un'idea generale di ciò che stai per dire e personalizzalo in base a come sta andando l'intervista. Ad esempio, se un intervistatore indica che un'altra qualità o abilità è più preziosa per l'organizzazione, allora dovresti assicurarti di farlo nella tua risposta.

Non farlo per te.Il responsabile delle assunzioni sta cercando ciò che puoi offrire all'azienda, non quello che possono fare per te. Concentrati sui tuoi punti di forza e le qualifiche per il lavoro, piuttosto che su ciò che stai cercando nella tua prossima posizione.

Possibili domande di follow-up

• Perché non dovremmo assumerti? -Le migliori risposte
• Perché sei il miglior candidato per il lavoro? - Le migliori risposte
• Cosa puoi contribuire a questa azienda? Migliori risposte

Takeaways chiave

• Ricerca il lavoro e l'azienda: Più sai, più sarà facile inquadrare una risposta.
• Non ripetere il tuo curriculum: Il responsabile delle assunzioni ha già esaminato il tuo curriculum, quindi rispondi con informazioni aggiuntive per rafforzare il caso di essere assunto.
• Concentrati su ciò che hai da offrire: Non rendere le tue risposte alle interviste su di te; mostra al datore di lavoro cosa puoi fare se sei assunto.