• 2024-07-02

Domanda di colloquio di lavoro teenager: perché dovremmo assumerli?

Simulazione di un *COLLOQUIO* di lavoro

Simulazione di un *COLLOQUIO* di lavoro

Sommario:

Anonim

Ecco alcune risposte esemplificative per un'importante domanda di colloquio di lavoro che quasi ogni giovane candidato riceve da potenziali datori di lavoro: "Perché dovremmo assumerla?"

Mentre consideri come potresti rispondere al meglio a questa domanda, è bene sapere da dove provengono i tuoi intervistatori. Tieni presente che ci sono tre principali intenzioni che i datori di lavoro hanno quando lo chiedono:

  1. Vogliono vedere se capisci le aspettative del lavoro per cui ti stai candidando;
  2. Stanno cercando di individuare quante delle abilità di base che si stanno cercando rispetto alla concorrenza per la posizione;
  3. Stanno valutando la tua risposta emotiva alla domanda. Risponde con fiducia o sei confuso? Sei assertivo o sei schivo?

Quando rispondi a questa domanda, assicurati di pensare ai requisiti per il lavoro e in che modo le tue abilità ed esperienze corrispondono a tali requisiti. Potresti anche voler sottolineare il tuo interesse a lungo termine nel lavorare per l'organizzazione. Infine, ricorda che questa è la tua occasione d'oro per "venderti" spiegando in che modo il tuo background e le tue qualità personali possono migliorare la loro organizzazione e soddisfare i loro bisogni.

Prima di indossare i vestiti per l'intervista, siediti con carta e penna e rispondi alle seguenti domande. Una volta che hai fatto, sarai in grado di tirare insieme le risposte per formulare la tua risposta personalizzata alla domanda, "Perché dovremmo assumere tu?”

Esercitazione pratica pre-intervista

  1. Quando sono assunto da inserire il nome del datore di lavoro per una posizione come inserire tipo di lavoro, le mie responsabilità lavorative quotidiane e le attività includeranno: __________________________.
  2. Per svolgere questi compiti, dovrò essere in grado di: inserire le qualità fisiche, psicologiche ed emotive che ritieni siano importanti per qualcuno che fa il lavoro. Esempi: "Andare d'accordo con le persone", "Rispettare le scadenze", "Mostrare empatia proattiva nella previsione delle esigenze di un cliente", "Rimanere in piedi per otto ore": _______________.
  1. Per ciascuna delle qualità elencate al punto 2, scrivi un esempio di come tu stesso hai dimostrato questa qualità in passato. Esempio: "Ho dimostrato di poter andare d'accordo con le persone quando mi sono offerto volontario nella nostra zuppa di cucina lo scorso Ringraziamento".
  2. Sono fiducioso di poter bilanciare questo lavoro con le responsabilità scolastiche e altre attività perché: ____________________________________________________.
  3. Sono entusiasta di essere stato formato da questa azienda perché sono desideroso di imparare come migliorare le mie competenze in questi settori inserire le capacità lavorative che ritieni possano essere insegnate dal datore di lavoro al fine di svolgere bene il tuo lavoro: ________________________________.
  1. Un esempio di quando ho completato un progetto difficile entro una scadenza è: ______________.
  2. Un esempio della mia collaborazione e del lavoro di squadra è: _____________________________.
  3. Un esempio della mia dedizione e impegno per qualsiasi progetto che intraprendo è: ________.
  4. Un esempio della mia capacità di presentarmi in tempo ogni giorno è: ______________________.
  5. Un esempio di un'occasione in cui ho lavorato fino a tardi per ottenere un lavoro è: _______________.

Risposte suggerite

  • Sono desideroso di essere uno dei tuoi migliori dipendenti e spero di lavorare per te per un lungo periodo di tempo. L'esperienza che otterrò qui è inestimabile e una volta che l'estate sarà finita, spero che possiamo organizzare un programma che mi permetta di continuare a lavorare durante l'anno scolastico.
  • Apprezzo l'investimento che la tua azienda si sta preparando a fare in me, e non vedo l'ora di imparare ciò che la tua azienda può insegnarmi e come posso avere un impatto. I miei risultati a scuola e le mie attività dopo la scuola dimostrano che sono responsabile, affidabile e un principiante. So che posso mettere a frutto queste capacità lavorando per te nella tua azienda.
  • L'investimento che la tua azienda produrrà in me non andrà sprecato. Conosco già questo mercato e ritengo che la formazione non richieda il tempo previsto. Sono pronto per iniziare non appena avrai bisogno di me e non vedo l'ora di lavorare con una squadra che condivide i miei stessi obiettivi.

Articoli interessanti

Tecnologo cardiovascolare - Descrizione del lavoro

Tecnologo cardiovascolare - Descrizione del lavoro

Scopri come diventare un tecnologo cardiovascolare. Ottenere una descrizione del lavoro e scoprire guadagni, prospettive di lavoro e requisiti educativi e altri.

Piano di azione per la carriera Scrittura e sviluppo

Piano di azione per la carriera Scrittura e sviluppo

Lo sviluppo di un piano d'azione professionale è un passo importante nel processo di pianificazione della carriera. Scopri perché ne hai bisogno e come scriverne uno.

Esercito 88M Responsabilità di operatore di trasporto del motore

Esercito 88M Responsabilità di operatore di trasporto del motore

Gli autotrasportatori nell'esercito, o specialità professionale militare (MOS) 88M, sono autisti che portano merci e personale dove devono andare.

9 siti Web per aiutarti a migliorare la tua carriera

9 siti Web per aiutarti a migliorare la tua carriera

Utilizza questi siti web di carriera e strumenti online per far avanzare in modo facile ed efficiente la tua carriera, acquisire nuove competenze, guadagnare più denaro e creare connessioni.

12 interessanti libri di carriera per avvocati

12 interessanti libri di carriera per avvocati

Gli avvocati trascorrono un sacco di tempo a leggere per lavoro, ma vale la pena dedicare un po 'di tempo alla lettura legata alla carriera. Trova alcuni suggerimenti per te!

Career Briefs - Fatti su diverse occupazioni

Career Briefs - Fatti su diverse occupazioni

Questa libreria di articoli contiene profili di carriera. Ognuno include una descrizione del lavoro, prospettive, stipendio ed educativo e altri requisiti.