Rispondere a domande sull'intervista su come portare a casa il lavoro

"Prendi il lavoro a casa con te?" È una domanda complicata che potresti avere durante il tuo prossimo colloquio di lavoro. È una buona idea pensare in anticipo alla tua risposta. Scopri in che modo viene visualizzata questa domanda durante le interviste e i suggerimenti su come rispondere.

Perché i datori di lavoro vogliono conoscere la tua opinione su come lavorare a casa

I datori di lavoro fanno questa domanda per una serie di motivi. Potrebbero voler sapere che sei organizzato e puoi fare tutto il tuo lavoro nel tempo assegnato. Potrebbero anche volere assicurarsi di mantenere un buon equilibrio tra vita lavorativa e vita privata (che molti datori di lavoro ritengono che alla fine ti renderà più felice, e quindi migliore, dipendente).

Tuttavia, alcuni datori di lavoro sono alla ricerca di persone che fanno del lavoro il centro della loro vita e vogliono valutare quanto sia dedicato al lavoro che svolgerete. Persino i datori di lavoro che non si aspettano un lavoro approfondito sui progetti dopo l'orario lavorativo potrebbero chiedere ai dipendenti di controllare frequentemente le e-mail da casa. Per alcuni ruoli, viene incorporato un certo numero di ore di lavoro al lavoro. Ad esempio, un gestore di social media per uno spettacolo televisivo in tarda serata potrebbe avere il monitoraggio dei commenti online dopo l'orario di lavoro.

Rispondere a questa domanda, quindi, richiede di conoscere un po 'della particolare azienda e lavoro.

Come rispondere

Prima di rispondere, pensa alla cultura aziendale.

Se sai che il datore di lavoro valuta l'equilibrio tra lavoro e vita privata o capacità di gestione del tempo, vorrai sottolineare la tua capacità di completare il tuo lavoro durante l'orario di lavoro in modo da concentrarti sulla famiglia o altre attività dopo il lavoro.

Se l'azienda richiede ai dipendenti di dedicare molte ore extra e sottolinea la necessità di dedizione e passione sul posto di lavoro, potresti voler sottolineare la tua volontà di portare a casa i progetti per garantire un lavoro di alta qualità.

Se non sei sicuro di ciò che il datore di lavoro sta cercando, il modo più sicuro per rispondere è quello di enfatizzare le tue capacità organizzative dicendo anche che, quando necessario, porterai il lavoro a casa con te. Cerca di non essere negativo nel portare a casa il lavoro, poiché potrebbe essere qualcosa che è comune in azienda. Comunque tu risponda, sii onesto.

Questa domanda ti dà anche l'opportunità di pensare se il lavoro è adatto a te. Ricorda sempre, un'intervista è una strada a doppio senso. Proprio come il datore di lavoro sta scoprendo come saresti un lavoratore, stai scoprendo cosa vorrebbe lavorare per la compagnia. Se il datore di lavoro vuole chiaramente portare a casa il lavoro a casa con regolarità, ma apprezzi il tuo tempo libero, potresti considerare di non accettare il lavoro. Invece, cercare posti di lavoro presso le aziende che valutano l'equilibrio vita-lavoro.

Esempi di risposte

• Quando ne ho bisogno, portare a casa il lavoro con me non è un problema. Mi rendo conto dell'importanza di rispettare le scadenze e di portare a termine il lavoro in tempo, ea volte questo richiede ore extra in ufficio oa casa.
• Sono estremamente organizzato e abile a pianificare il mio tempo. Quando inizio un progetto, creo una cronologia personale che mi consenta di completare l'incarico in modo tempestivo senza portare a casa il mio lavoro. Tuttavia, capisco che a volte le tempistiche cambiano o sorgono problemi, e sono sempre disposto a portare a casa il lavoro con me quando ciò accade.

• Quando inizio un nuovo progetto, spesso scelgo di portare a casa il lavoro con me per assicurarmi di completare il progetto per il mio cliente in tempo. Tuttavia, mantenere un orario regolare da trascorrere con la mia famiglia è molto importante per me, quindi cerco di limitarlo alle prime fasi dei progetti e alle questioni urgenti. Sono molto consapevole di quanto rapidamente le comunicazioni si muovano in questo settore. Un'e-mail può essere la differenza tra l'atterraggio di un campo o il suo andare altrove. A tal fine, cerco di essere molto reattivo alle e-mail sul mio telefono. Faccio una rapida scansione della mia casella di posta diverse volte a notte quando sono a casa, e guardo la mia e-mail anche durante il mio allenamento mattutino. Incoraggio sempre la mia squadra a contattare se qualcosa è urgente. E, per le poche volte all'anno in cui scollego completamente, mi preparo con una rete di back-up in modo che tutti i membri del team sappiano chi contattare per ottenere feedback e risposte.