Come rispondere alle domande dell'intervista sull'essere senza lavoro

I cercatori di lavoro spesso si preoccupano di come il fatto di essere disoccupati sarà percepito dai potenziali datori di lavoro, in particolare se sono stati senza lavoro per un lungo periodo di tempo. I datori di lavoro chiedono spesso perché sei stato senza lavoro per così tanto tempo, ed è importante essere preparati a rispondere.

Una cosa da tenere a mente è che i datori di lavoro sono più comprensivi dei divari occupazionali in un'economia in calo. Oltre all'elevata disoccupazione, c'è stata anche una tendenza verso più assunzioni di lavoratori temporanei che lasciano più lavoratori nel tempo tra un lavoro e l'altro. Tuttavia, devi comunque essere pronto a rispondere alle domande sulla durata del tuo periodo di disoccupazione.

Qual è il modo migliore per rispondere alle domande sull'essere senza lavoro? Anche se potresti davvero avere bisogno di un lavoro, è importante mantenere un atteggiamento positivo e fornire una spiegazione dettagliata e convincente sul motivo per cui il lavoro che stai intervistando sarà una buona misura in termini di competenze e interessi. I datori di lavoro saranno riluttanti ad assumerti se pensano che tu stia bersagliando a caso lavori per disperazione perché sei stato disoccupato per un lungo periodo di tempo.

Licenziato o licenziato

Il caso più difficile da fare sarà per coloro che sono stati licenziati per causa e sono stati disoccupati per un lungo periodo di tempo. Citare il tempo per rivalutare le opzioni di lavoro o riqualificare può essere un approccio efficace se stai cercando lavoro in un campo diverso. In questi casi, preparati a fare riferimento a un punto debole che ha limitato la tua produttività nel tuo ultimo lavoro, mentre discuti anche i punti di forza che hai che porterà al successo in un nuovo lavoro.

Ad esempio, se stai passando da una posizione di vendita esterna a un lavoro di assistenza clienti, potresti dire che hai faticato nel lavoro di vendita perché non eri molto efficace con le chiamate a freddo, ma menzioni anche che hai eccelso nel soddisfare i clienti attuali.

Discutere un licenziamento può essere complicato, pure. Un licenziamento dovuto a problemi finanziari dell'azienda o del settore può essere indirizzato direttamente nella tua lettera di copertura. In questo caso, può essere utile fare riferimento a qualsiasi successo personale nel lavoro e menzionare brevemente le difficoltà finanziarie che hanno causato il downsize del tuo ex datore di lavoro.

Puoi anche menzionare come non vedi l'ora di assumere un nuovo ruolo e, anche se il licenziamento è stato difficile, ti ha dato l'opportunità di cercare una posizione più impegnativa. Il periodo di tempo effettivo in cui sei stato senza lavoro dopo un licenziamento può a volte essere affrontato citando fattori come il tempo che potrebbe aver impiegato per rivalutare le tue opzioni di lavoro.

Volontariamente disoccupati

Gli individui che sono volontariamente disoccupati per un lungo periodo di tempo avranno il compito più facile nel contrastare qualsiasi percezione negativa. Chi cerca lavoro può aver lasciato la forza lavoro per prendersi cura di un genitore malato, trasferirsi, avere un bambino, viaggiare, riprendersi da una malattia o tornare a scuola prima di cambiare carriera. In questi casi, menzionare la rottura dal lavoro in anticipo potrebbe essere l'approccio migliore.

Potresti includere nella tua lettera di accompagnamento una lingua che menziona il motivo di questo periodo di disoccupazione e afferma la tua disponibilità a tornare sul posto di lavoro. È quindi possibile costruire su quella posizione durante l'intervista. Le spiegazioni brevi di solito sono le più appropriate, ad esempio: "Ho lasciato il mio ultimo lavoro per prendermi cura di mia madre che stava subendo un trattamento per il cancro, recentemente è deceduta e sono ansiosa di riprendere la mia carriera".