Riprendi l'esempio con una sezione abilità chiave

Gli studi hanno dimostrato che i reclutatori e i responsabili delle assunzioni trascorrono appena sei secondi a rivedere un curriculum prima di decidere se andare avanti con un candidato. Per attirare la loro attenzione, è necessario fare subito una buona impressione.

Una sezione delle competenze chiave nella parte superiore della pagina mostra al team di assunzione che cosa è possibile fare senza renderli infestanti attraverso una pagina di esperienza lavorativa, credenziali formative e altre qualifiche. Fatto bene, questa sezione del tuo curriculum sottolinea la tua capacità di fare il lavoro e persuade il lettore a saperne di più su di te.

Cosa includere in una sezione delle abilità chiave di ripresa

La sezione delle tue abilità include le tue abilità relative al lavoro che stai richiedendo. Dovresti includere sia le "abilità difficili" - attribuzioni specifiche e quantificabili come conoscenza di una lingua straniera, velocità di digitazione o conoscenza del software informatico - sia "competenze trasversali" come flessibilità, pazienza e gestione del tempo.

Assicurati che le tue esperienze lavorative elencate sul tuo curriculum riflettano le tue capacità. Quindi, quando arriva il momento per un colloquio, sii preparato a fornire aneddoti, esempi o ulteriori dettagli a supporto di queste abilità.

Riprendi l'esempio con la sezione abilità chiave

Esamina questo esempio di curriculum con una sezione sulle competenze chiave per ottenere idee per scrivere il tuo curriculum. Scarica il modello di curriculum (compatibile con Google Documenti e Word online) e adatta questo modello alla tua esperienza personale oppure leggi l'esempio qui sotto e creane uno personalizzato.

Scarica il modello di Word

Riprendi con una sezione abilità chiave (versione testo)

Jane Candidato

123 Main St.

Sarasota, Florida 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

Riepilogo delle competenze

• Comunicazione: Abilità premiate del servizio clienti. Si occupa di clienti interni ed esterni a tutti i livelli tramite telefono ed e-mail per garantire comunicazioni di successo attraverso l'ascolto attivo e domande ponderate.
• Problem Solving: Risolve in modo metodico le query approfondite in modo indipendente e con i partner aziendali interni ed esterni per trovare risoluzioni ed efficienze appropriate, tutte con un elevato livello di qualità.
• Giocatore di squadra: Si diverte a condividere le conoscenze e incoraggiare lo sviluppo degli altri per raggiungere specifici obiettivi di squadra.
• Pianificazione e organizzazione: Raffinate capacità organizzative e organizzative che bilanciano lavoro, supporto al team e responsabilità ad hoc in modo tempestivo e professionale.
• Conoscenza dei sistemi: Peoplesoft e Oracle. Esperienza nella preparazione e analisi dei dati di reporting per la gestione in modo accurato e in tempi.

Esperienza professionale

Asebeth Medical Services, Sarasota, FL

Coordinatore risorse umane, 20 giugno-presente

Collaborato con ciascun territorio dell'ufficio e processi sviluppati per consentire la conformità e il reclutamento dei dipendenti sul campo nazionali seguendo le linee guida e i contratti dei clienti medici.

• Controlli di background elaborati, screening dei farmaci coordinati, preparazione accelerata e conformità dei file per garantire un accreditamento senza interruzioni dell'organizzazione sanitaria.
• File di dipendenti monitorati proattivamente per requisiti di conformità mensili utilizzando il sistema informatico per generare report.

Borders Books, Music and Café, Sarasota, FL

Interim Operations Manager, 20 novembre-20 aprile

Personale con supervisione, coaching e consulenza di 50 dipendenti.

• Personale assunto e programmato per garantire una copertura equilibrata presso gli sportelli informativi, sul pavimento per rifornire la merce e presso i registratori di cassa.
• Il programma settimanale adattato e rivisto deve essere composto da un massimo di 1400 ore, come stabilito dal Ministero dell'Interno.

Istruzione e credenziali

Certificato di risorse umane, 2016

Sarasota City College, Sarasota, FL

Esperienza di sistemi:

Abilità avanzate in Peoplesoft e Oracle

Altri suggerimenti per la creazione di una sezione di competenze che si distingue

Passa un po 'di tempo su questa sezione. Quando costruisci il tuo curriculum, un'attenzione impeccabile ai dettagli fa sempre la differenza. Prendersi il tempo di scrivere descrizioni avvincenti ma concise ti darà un vantaggio sulla competizione. Quelle descrizioni mirate che mostrano che sei in forma per la posizione. Le parole chiave e i termini che utilizzi nel tuo curriculum rendono anche più facile per il datore di lavoro rivedere il tuo curriculum come potenziale corrispondenza per il lavoro.

Abbina la sezione delle tue abilità alla descrizione del lavoro. Analizzare l'elenco dei lavori, prestando particolare attenzione alle parole chiave utilizzate per descrivere i requisiti del lavoro. Cerca le competenze, l'esperienza e il background formativo duro e morbido che il datore di lavoro sta cercando e che possiedi, e metti in primo piano quelli sul tuo curriculum.

Esamina gli esempi di ripresa. Scopri come creare una sezione di abilità che attirerà l'attenzione del gestore assumente cercando di riprendere campioni e modelli. Vedrai come fare in modo che le tue qualifiche e la tua esperienza si distinguano dalla concorrenza mentre usi lo spazio limitato above the fold a tuo vantaggio.

Presta attenzione ai piccoli dettagli. Assicurati che le tue scelte di formattazione siano esteticamente gradevoli e coerenti in termini di scelta del font, dimensioni dei caratteri e spaziatura. Correggi il tuo curriculum prima di inviarlo e chiedi a un amico fidato di controllarlo per errori e refusi.