Esempio di lettera di riferimento per la scuola di specializzazione da un manager

Forti lettere di referenza sono di vitale importanza per le persone che desiderano entrare in una scuola di specializzazione. Quando i dipendenti decidono di proseguire la propria formazione - spesso perché desiderano aumentare il proprio valore al proprio datore di lavoro apprendendo nuove competenze - devono affrontare una forte concorrenza non solo per un posto in un buon programma universitario, ma anche per le risorse finanziarie di cui potrebbero aver bisogno per coprire i costi delle tasse scolastiche, libri e forniture. Quello che segue è un esempio di una lettera di raccomandazione per la scuola di specializzazione scritta da un manager.

Se, come dirigente, ti viene chiesto di fornire una lettera di riferimento per un dipendente, tieni presente che i dettagli che fornisci saranno importanti per aiutare il tuo dipendente a distinguersi dagli altri studenti delle scuole di specializzazione.

Quindi pensa a ciò che credi di essere i più grandi punti di forza del tuo dipendente. Nella tua lettera, dovresti fornire:

• Un breve riassunto della tua storia con il dipendente (Come e quando ti sei incontrato? Quanto tempo hai lavorato insieme? In che capacità?)
• Una dichiarazione dettagliata delle caratteristiche che ritieni consentano al tuo dipendente di eccellere nei suoi studi universitari
• Alcune descrizioni specifiche dei contributi che il tuo dipendente ha apportato alla tua organizzazione; e
• Una forte dichiarazione conclusiva di approvazione per la candidatura del dipendente.

Esempio di lettera di riferimento per la scuola di specializzazione da un manager

È possibile utilizzare questo esempio di lettera di riferimento come modello. Scarica il modello (compatibile con Google Documenti e Word online) o leggi la versione di testo di seguito.

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Esempio di lettera di riferimento per la scuola di specializzazione da un manager (versione testuale)

Per chi è coinvolto:

È mio onore raccomandare John Doe per l'immatricolazione al programma di laurea del Rochester Institute. Ho avuto il piacere di conoscere e lavorare con John negli ultimi sei anni. Ha lavorato per la prima volta con me come stagista universitario presso l'organizzazione di sviluppo software presso la XYZ di Syracuse, NY.

Dopo il suo stage con me e la sua laurea al Rochester Institute, sono stato abbastanza fortunato da tenere traccia della carriera di John in modo tale che, quando si è presentata l'opportunità, sono stato in grado di reclutarlo nella sua attuale posizione qui all'ABCD. Le stesse caratteristiche che mi hanno convinto ad assumerlo lontano dal suo precedente datore di lavoro, la società B, sono anche il motivo per cui sono felice di fornirgli un appoggio senza riserve per gli studi universitari.

John porta a tutte le sue attività energia, entusiasmo e impegno. Questo è normale in ogni membro di successo di un'organizzazione imprenditoriale, e in questo senso, John si adatta bene. Sia nell'analisi di complessi algoritmi in un sistema di fatturazione, nell'elaborazione di una gerarchia di oggetti, sia nella creazione di best practice con una tecnologia emergente, John fornisce costantemente software di alta qualità per la nostra organizzazione. Questo parla del suo intelletto generale e della sua capacità di apprendere, attributi che gli saranno utili nel suo studio universitario.

Mentre John è un membro relativamente giovane della nostra organizzazione, misurato in base alla sua permanenza in carica, si è rapidamente affermato come un "go-to-person" nei domini del prodotto in cui ha lavorato. Ha sempre voluto collaborare con i membri della nostra organizzazione per condividere le sue conoscenze e competenze, in particolare come relatore per presentazioni sulle funzioni di prodotto.

Ha un profondo spirito di disponibilità che, unito alla sua rapida conoscenza dei contenuti, parla bene delle sue potenzialità come assistente o istruttore.

Quello che trovo più coinvolgente nel personaggio di John sono i suoi vasti interessi al di fuori del software. Due dei suoi interessi durevoli sono la teoria dei giochi e l'economia. Può essere rapidamente coinvolto in una discussione approfondita, ad esempio, sulla logica alla base dell'EZ-Pass, sulla mancanza di razionalità dei mercati finanziari o sull'approccio ottimale per fare qualche quid sulla super-ciotola. L'ampia gamma di interessi di John parla bene delle sue potenzialità di ricercatore, sia nel portare una vasta gamma di teorie alla ricerca a portata di mano, sia nel portare avanti nuove ipotesi di interesse per i ricercatori.

John Doe è un membro prezioso della nostra organizzazione che abbiamo imparato a fare affidamento, indipendentemente dalla difficoltà del compito da svolgere o dalla novità della sfida. La sua combinazione di intelligenza, impegno, perseveranza, creatività e un carattere compassionevole lo renderanno sicuramente un membro prezioso di qualsiasi programma accademico. Vi incoraggio a guardare favorevolmente sulla sua domanda.

Cordiali saluti, George Smith

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