Cambiando le carriere con lo stesso datore di lavoro

Quando la maggior parte delle persone pensa ai cambiamenti di carriera, ritiene che il "cambiamento" non significhi solo avere un nuovo lavoro, ma anche un nuovo datore di lavoro. Dopotutto, non può essere un cambiamento di carriera se si cambiano i posti di lavoro ma non il proprio datore di lavoro, giusto?

Sbagliato.

Cambiamenti di carriera all'interno della stessa carriera

Se raggruppate tutte le classificazioni di posti di lavoro in categorie molto ampie, quindi avere un cambiamento nella vostra carriera di vendita probabilmente significa che è necessario uscire completamente dalle vendite. Ma questo tipo di pensiero non è accurato. Ad esempio, alcuni professionisti potrebbero vedere che un essere in vendita è diverso rispetto alla gestione delle vendite e che ciascuna è la sua carriera. Altri potrebbero ritenere che la vendita di servizi IT sia una carriera completamente diversa rispetto alla vendita di corsi di istruzione e formazione IT.

La verità è che le carriere non sono definite dal titolo del lavoro ma dalla direzione in cui il percorso della carriera ti conduce. Tenendo presente questa definizione, è facile accettare il fatto che potresti avere un cambio di carriera rimanendo in vendita e continuando a lavorare per il tuo attuale datore di lavoro.

Sfide con il cambiamento di carriera ma non il tuo indirizzo di lavoro

Diciamo che decidi di cambiare la direzione della tua carriera e passare dalle vendite esterne alla gestione delle vendite interne per la tua azienda. Pochi sostengono che il cambiamento di carriera che stai facendo non è un grande cambiamento, ma non sorprenderti se il tuo datore di lavoro ti chiede ancora di "dare una mano" alla tua vecchia carriera per un po '.

Se hai fatto bene nella tua posizione di vendita esterna, la tua partenza ha lasciato un buco che potrebbe richiedere del tempo per essere riempito. Dato che sei ancora un dipendente della società e non hai "lasciato il tuo lavoro" solo "cambiato il tuo focus", il tuo vecchio manager e forse anche l'alta direzione potrebbero chiederti di fare un doppio lavoro finchè il buco che hai lasciato è tutto collegato.

Ciò significa che non sarai in grado di concentrarti al 100% sulla tua nuova posizione fino a quando non sarai completamente fuori dalla tua vecchia carriera, il che significa che dovresti aspettarti di lavorare ancora più duro, più intelligente e più a lungo nel tuo nuovo lavoro per un po 'di tempo normalmente lo farebbe.

Rimorso del compratore

Un altro rischio che si prende quando si cambia carriera ma mantenendo lo stesso datore di lavoro è la tentazione di tornare alla carriera precedente prima di dare alla tua nuova carriera una possibilità onesta. Le parti più difficili del cambiamento sono i primi giorni, settimane, mesi o persino anni. Durante questi giorni difficili, molti professionisti sono tentati di "tornare indietro a ciò che sanno". E dal momento che lavorano per lo stesso datore di lavoro, tornando indietro dovrebbero essere facile.

La verità è che tornare indietro non funziona per la maggior parte. Una volta tornati nella loro vecchia carriera, iniziano a ricordare perché volevano lasciare la carriera in primo luogo. E una volta che la loro mentalità è tornata al punto in cui si trovava prima di muovere la carriera iniziale, spesso è troppo tardi per salvare una carriera potenzialmente buona.

Se hai fatto una mossa di carriera e sei rimasto con il tuo datore di lavoro, devi dare alla nuova carriera un sacco di tempo prima di decidere se la mossa è stata una buona mossa per te o no. Cercare di tornare indietro dopo qualche settimana, quando le cose non vanno come previsto, è un segno di immaturità. E pochissimi datori di lavoro vogliono che la loro forza vendita sia guidata da professionisti immaturi e che non resistano ai momenti difficili.