Consulente di direzione Descrizione del lavoro: Stipendio, competenze e altro

Un consulente di gestione, a volte chiamato anche analista di gestione, aiuta una società o un piano di entità statale ed esegue progetti con il risultato desiderato di diventare più redditizi o competitivi. Per raggiungere questo obiettivo, il consulente può raccomandare una varietà di strategie per alterare la struttura dell'organizzazione oi metodi operativi in ​​modo da ottenere maggiori profitti, migliori sistemi e una migliore efficienza.

Un consulente di gestione può specializzarsi in un particolare settore, come l'assistenza sanitaria, la produzione o l'istruzione. In alternativa, l'attenzione di un consulente di gestione può essere su una funzione, come risorse umane, tecnologia dell'informazione, ristrutturazione finanziaria o controllo dell'inventario.

Un consulente di gestione collabora con la leadership dell'azienda per valutare l'azienda e identificare i problemi, raccogliere informazioni e implementare soluzioni. I consulenti di gestione lavorano spesso in team e la maggior parte lavorano per società di consulenza, piuttosto che essere sul libro paga dell'azienda che stanno analizzando.

Doveri e responsabilità del consulente di gestione

I consulenti di gestione si impegnano in una varietà di compiti e compiti. In qualsiasi data di lavoro, possono svolgere mansioni lavorative come le seguenti:

• Scopri le sfide e le tecnologie aziendali del cliente per comprendere le loro esigenze aziendali; intervista il personale dell'azienda
• Esaminare i dati aziendali interni dei clienti, quali rendiconti finanziari, informazioni sui salari o sistemi informatici esistenti
• Delineare lo scopo del lavoro e identificare e mappare pianificazioni, tappe e risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi del progetto
• Determinare e comunicare il prodotto del lavoro oi risultati che verranno consegnati al cliente al termine del progetto
• Sviluppare e portare comunicazioni agli stakeholder senior dell'azienda, al personale dell'azienda e ai team di progetto interni ed esterni

• Condurre eventuali corsi di formazione richiesti per i dipendenti a vari livelli
• Fornire un feedback rispettoso alla direzione dell'azienda
• Lavorare con tatto per ispirare un'adozione più rapida, un maggiore utilizzo e una maggiore competenza da parte dei dipendenti riguardo ai nuovi modi di operare a seguito dei risultati del progetto di consulenza
• Incontro con il cliente per garantire che la soluzione fornita funzioni

Salario consulente aziendale

Lo stipendio di un consulente di gestione varia in base all'area di competenza, al livello di esperienza, all'istruzione, alle certificazioni e ad altri fattori.

• Salario annuale mediano: $ 83,610 ($ 40,2 / ora)
• Stipendio annuale superiore al 10%: oltre $ 152.760 ($ 73,44 / ora)
• Stipendio annuale inferiore del 10%: meno di $ 48.360 ($ 23,25 / ora)

Istruzione, formazione e certificazione

Le persone che desiderano intraprendere una carriera come consulente di gestione in genere hanno bisogno di una laurea e, in alcuni casi, potrebbero aver bisogno di qualche tipo di esperienza lavorativa correlata.

• Formazione scolastica: Molti lavori di base richiedono una laurea. Consulenti di gestione spesso importanti in economia aziendale, economia, finanza, psicologia, management, marketing, contabilità, informatica e scienze dell'informazione.
• Gradi avanzati: Molti datori di lavoro preferiscono candidati che hanno completato un MBA (Master in Business Administration).
• Esperienza: Qualsiasi esperienza tu abbia nel settore in cui vuoi consultare ti renderà un candidato di lavoro più competitivo, anche se non fosse una posizione di consulenza. Tuttavia, in assenza di esperienza, molte società di consulenza offrono formazione a neolaureati.

• Certificazione: Anche se non richiesto, i consulenti di gestione possono ottenere la certificazione CMC (Certified Management Consultant) frequentando i corsi e superando un esame fornito dall'Institute of Management Consultants USA. Questo può rendere un individuo un candidato di lavoro più forte.

Consulente di gestione Abilità e competenze

I consulenti di gestione devono possedere le seguenti competenze trasversali, che sono qualità personali che ti aiuteranno ad avere successo nel tuo lavoro:

• Auto-motivazione e autodisciplina: I consulenti di gestione spesso lavorano nel sito del cliente senza i loro superiori e devono essere auto-motivati ​​per completare il lavoro in modo tempestivo con una supervisione minima.
• Capacità organizzative: I clienti si affidano a consulenti di gestione per essere molto organizzati sul loro approccio alla risoluzione del problema del cliente e all'implementazione della soluzione, soprattutto perché i consulenti di gestione spesso fatturano a ore per il loro tempo.
• Capacità analitiche, di problem solving e di pensiero critico: I consulenti devono essere in grado di assorbire una grande quantità di informazioni sull'attività del cliente, analizzare i dati e formulare raccomandazioni chiare e utili.

• Ascolto, comunicazione verbale e abilità interpersonali: I consulenti devono interagire con molti dei dipendenti del cliente a vari livelli dell'organizzazione e devono essere in grado di farlo con diplomazia ed efficaci capacità di comunicazione.
• Capacità di scrittura: I consulenti di gestione in genere presentano i risultati del proprio lavoro sotto forma di relazioni, manuali e altre forme di documentazione che richiedono buone capacità di scrittura.
• Capacità di gestione del tempo: Poiché spesso i consulenti gestionali fatturano all'ora o lavorano in base a un contratto a tariffa fissa, devono gestire attivamente il loro tempo per mantenere il budget.

• creatività: I consulenti devono essere in grado di avere la flessibilità e la creatività necessarie per gestire le situazioni che si presentano durante l'implementazione di soluzioni per il cliente, come una soluzione che non funziona come previsto, o un problema che ha altre circostanze impreviste.

I consulenti di gestione possono aiutare un cliente a lavorare su un progetto molto sensibile al fattore tempo e la capacità di gestire efficacemente lo stress è un'altra caratteristica importante di un buon consulente. I clienti si aspettano che il team di consulenti fornisca in modo efficace i risultati del progetto puntualmente, entro il budget e nell'ambito di un progetto che soddisfi o superi le aspettative dell'azienda.

Job Outlook

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti prevede che l'occupazione in questo campo crescerà più rapidamente della media di tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. I consulenti specializzati in sanità e informatica, in particolare la sicurezza informatica, dovrebbero avere le migliori prospettive di lavoro.

L'occupazione dovrebbe crescere di circa il 14% nei prossimi dieci anni, una crescita molto più rapida rispetto alla media di tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. Questo tasso di crescita si confronta con il previsto aumento del 7% per tutte le occupazioni.

Ambiente di lavoro

La maggior parte dei posti di lavoro si trova in grandi aree metropolitane e spesso i consulenti gestionali lavorano presso la sede centrale della società, ma possono anche visitare uffici divisionali e società sussidiarie. Sebbene la maggior parte dei consulenti lavori per una società di consulenza, circa il 17% di tutti i consulenti di gestione sono lavoratori autonomi.

Orario di lavoro

Circa il 25% dei consulenti di gestione fa gli straordinari. Il lavoro potrebbe richiedere una buona quantità di viaggi per gli uffici dei clienti, che spesso richiede lunghi periodi di riposo lontano da casa. I consulenti di gestione possono sperimentare un sacco di stress sul lavoro a causa di questi fattori. I consulenti di gestione spesso trascorrono molto poco tempo nell'ufficio della propria azienda. I consulenti possono anche sperimentare un alto livello di stress dovuto al tentativo di soddisfare le richieste dei clienti entro tempi stretti.

Come ottenere il lavoro

TROVA UN'INCHIESTA

Ottieni indicazioni lavorando con un consulente esperto. Puoi trovare stage di consulenza manageriale attraverso il tuo centro di carriera universitario, interviste on-campus e siti di ricerca di lavoro online.

APPLICARE

Guarda le risorse di ricerca di lavoro come Indeed.com, Monster.com e Glassdoor.com per le posizioni disponibili. È inoltre possibile visitare i siti Web delle singole società di consulenza e applicare online o trovare opportunità di lavoro attraverso il centro di carriera della propria scuola. Se disponi di competenze specifiche nel settore, ad esempio bancario o energetico, o di esperienza tecnica come nel caso di software o reti informatiche, puoi aumentare le tue possibilità di assunzione assunzioni rivolgendoti a società di consulenza che adottano questo tipo di progetti per i loro clienti.

RETE

Partecipare a eventi di networking sponsorizzati da società di consulenza di gestione per connettersi con i consulenti di gestione attuali e parti correlate che potrebbero essere in grado di assumerti o fare riferimento a un gestore assumente.

Confronto tra lavori simili

Le persone interessate a una carriera di consulente gestionale considerano anche i seguenti percorsi di carriera, elencati con i loro stipendi annuali medi:

• Ragionieri e revisori: $ 70.500
• Analisti di bilancio: $ 76,220
• Responsabili finanziari: $ 127,990