Carriera di funzionari di prestito e consulenti di credito

Un funzionario di prestito assiste i potenziali clienti nella richiesta di prestiti e nel determinare il tipo e l'importo del prestito più adatto alle loro esigenze. Egli valuta anche l'affidabilità creditizia dei richiedenti un prestito, giudicando la loro idoneità come mutuatari e le condizioni precise (tasso di interesse, piano di rimborso, ecc.) Su cui il credito può essere concesso a loro. A seconda della posizione, ci si può aspettare che un funzionario del prestito cerchi attivamente i clienti, piuttosto che aspettare passivamente che i candidati si avvicinino al proprio istituto finanziario (banca, unione di credito, ecc.) Per ottenere un credito.

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Ufficiale di prestito contro consulente di credito

Il Bureau of Labor Statistics (BLS) considera un consulente di credito una sottocategoria di funzionario di prestito, con competenze e livelli di compensazione simili.

Specializzazione

Un ufficiale di prestito tende a specializzarsi in uno dei tre principali tipi di prestito: commerciale, consumatore o mutuo. Il credito commerciale è l'estensione del credito alle imprese. Il credito al consumo include prestiti personali, prestiti per l'istruzione, prestiti per la casa e prestiti auto, tra gli altri. I prestiti ipotecari comprendono prestiti per l'acquisto di beni immobili da parte di privati ​​(un'attività normalmente sarebbe servita da un ufficiale di prestito commerciale, anche per acquisti immobiliari) o il rifinanziamento di ipoteche esistenti.

Formazione scolastica

È prevista una laurea. Corsi di finanza, contabilità e / o economia sono utili, anche se non richiesti. Ottime capacità quantitative sono fondamentali, ma lo è anche la capacità di effettuare valutazioni accurate sulle persone, in particolare sulla loro credibilità e affidabilità. Un MBA può renderti un candidato più forte per l'assunzione, a seconda della ditta.

Certificazione

La maggior parte delle posizioni degli ufficiali di prestito non richiede alcuna certificazione o licenza speciale. Un'eccezione degna di nota, tuttavia, è il credito ipotecario. La maggior parte degli stati regolamentano questo campo, in particolare per quanto riguarda le posizioni nelle banche ipotecarie o nelle intermediazioni ipotecarie, piuttosto che nelle banche tradizionali o nelle cooperative di credito.

Doveri e responsabilità

La maggior parte delle posizioni degli ufficiali di prestito combinano le responsabilità di vendita con i requisiti analitici: la vendita di prestiti mentre si determina chi sono i clienti appropriati e in che termini. Alcune posizioni si concentrano in gran parte sull'analisi, senza alcuna dimensione di vendita e limitato contatto con il cliente. Le persone in questi tipi di lavoro sono talvolta chiamate sottoscrittori di prestiti. Altre posizioni sono specializzate nel trattare con clienti che hanno problemi a soddisfare i loro pagamenti. Un esempio è un funzionario addetto alla raccolta di prestiti, che cerca di elaborare accordi con mutuatari in difficoltà che adeguino i termini di rimborso.

Programma tipico

La maggior parte delle persone in lavori di assunzione di prestiti tendono a lavorare per una settimana standard di 40 ore. È più probabile che un addetto ai prestiti al consumo lavori ore prestabilite da un luogo fisso, come una succursale bancaria o un ufficio. Un funzionario di mutui commerciali o ipotecari deve spesso lavorare ore variabili per conferire con i clienti presso i luoghi di lavoro o di residenza di quest'ultimo, e quindi trascorrere molto tempo fuori dall'ufficio e in viaggio.

Cosa c'è da piacere

A seconda dell'azienda e delle sue politiche, un ufficiale di prestito può avere un ampio grado di autonomia professionale, più simile a essere un imprenditore indipendente rispetto a un dipendente aziendale. Se lo schema di compensazione è in gran parte basato su commissioni, esiste una stretta correlazione tra rendimento e rendimento, con un elevato potenziale di guadagno. Inoltre, facendo bene il tuo lavoro puoi avere un impatto visibile e positivo sulla vita dei tuoi clienti.

Cosa non va

Rifiutare i richiedenti di prestito che non soddisfano i criteri di prestito della vostra istituzione può essere un processo spiacevole, come può trattare con i clienti che hanno incontrato difficoltà finanziarie e non possono rimborsare i loro prestiti come concordato. Inoltre, i funzionari di prestito che dovrebbero avere la prospettiva di nuovi clienti possono essere sottoposti a forti pressioni, il lato negativo del maggiore potenziale di guadagno offerto da tale posizione.

pagare

La retribuzione annuale mediana è stata di $ 58,820 a partire da maggio 2012, con un guadagno del 90% tra $ 32.600 e $ 119.710. Gli schemi di indennizzo variano a seconda del datore di lavoro, con diverse combinazioni di stipendio e commissione. Quando le commissioni sono pagate, normalmente riflettono il numero e / o il valore dei prestiti originati. I pacchetti di retribuzione più alti tendono ad essere basati su commissioni e presso grandi istituzioni. Come per tutte le categorie di lavoro, si aspettano notevoli differenziali di retribuzione geografica.