Cinque semplici passaggi per migliorare la tua lettera di presentazione e farsi notare

Una lettera di copertura ben scritta potrebbe essere tutto ciò che serve per mettere il piede nella porta di un datore di lavoro. Puoi pensare alla tua lettera di accompagnamento come un complimento al tuo curriculum. Assicurati che il tuo sia messo insieme correttamente. Potresti aver sentito dire che le lettere di accompagnamento non hanno importanza, ma quando lavoro con i datori di lavoro trovo che molti di loro parlano dell'importanza di una buona lettera di presentazione e di come spesso può fare la differenza nel loro processo decisionale. Una lettera di accompagnamento è un altro modo per aiutarti a distinguerti, quindi non perdere questa occasione per farti notare.

È importante ricordare che lo scopo di una lettera di copertura e di un curriculum ben fatti è di fare un colloquio, non uno stage o un lavoro. Sviluppare una lettera di presentazione e riprendere è solo l'inizio del processo, ma è il più importante in quanto è ciò che serve per mettersi davanti a un datore di lavoro in modo da avere la possibilità di stupirli di persona.

Cosa includere in una lettera di presentazione

Non esiste un modo giusto o sbagliato per scrivere una lettera di accompagnamento, ma ci sono lettere di copertura inefficaci ed efficaci, quindi è importante conoscere la differenza. Un'efficace lettera di accompagnamento fornisce a un datore di lavoro un'istantanea di chi sei insieme a informazioni importanti sulle tue conoscenze, abilità e risultati. Se usati correttamente, questi documenti possono dare vita alla tua esperienza accademica, di volontariato e di lavoro precedente e di tirocinio e mettere in luce le tue qualifiche uniche per lo stage o il lavoro.

Scrivendo una lettera di copertura creativa e coinvolgente tenendo a mente la società e la descrizione del lavoro, formulerai un documento incentrato sulle competenze specifiche richieste per svolgere il lavoro. Osservando la dichiarazione di missione di un'azienda e le qualifiche specifiche per ogni tirocinio, avrai tutto il necessario per scrivere una lettera di copertura efficace.

L'obiettivo di una lettera di copertura ben scritta:

Una lettera di copertura ben scritta è quella che viene scritta pensando al datore di lavoro. Così molte delle lettere di accompagnamento ricevute dai datori di lavoro sono piene di informazioni fornite dai candidati su ciò che un particolare tirocinio può fare per loro. Ad esempio, "Penso che questo stage sarà l'occasione perfetta per insegnarmi di più sui mercati finanziari e mi aiuterà a conoscere meglio le competenze di cui ho bisogno quando cerco un lavoro a tempo pieno." La realtà è che i datori di lavoro non si preoccupano di cosa lo stage farà per te, ma quello che vogliono sapere è quello che stai portando in tavola e quello che devi offrire loro.

5 semplici passaggi per migliorare una lettera di presentazione:

1. Indirizza la tua lettera di presentazione alla persona giusta:Trovare il nome della persona giusta per indirizzare la tua lettera di copertura lo farà sicuramente risaltare. Se il nome non è evidente nello stage o nell'elenco dei lavori, prova a chiamare l'azienda per vedere se è possibile ottenere il nome del gestore assumente o supervisore del dipartimento. Fatti notare non usando l'inefficace e abusato "A chi può interessare".
2. Cattura l'attenzione del lettore:Molte lettere di copertura e curriculum vengono gettati nella spazzatura istantaneamente a causa di una lettera di copertura debole. Il punto in cui iniziare a scrivere una lettera di copertura è all'inizio. È estremamente importante includere qualcosa in quel primo paragrafo per catturare l'attenzione del lettore. Usando alcuni dei termini chiave che sono inclusi nella descrizione del tirocinio, si otterrà che il lettore prenda nota e faccia loro desiderare. Assicurati di indirizzare ciascuna lettera di copertura ed evitare la tentazione di inviare la stessa lettera (o molto simile) per ogni posizione a cui si applica.

1. Fai risaltare la tua lettera di presentazione:Assicurati di includere qualcosa nella tua lettera di presentazione per farlo risaltare. Può essere un'esperienza accademica o un precedente tirocinio o lavoro che faccia prendere atto al datore di lavoro. Potrebbe anche essere un risultato specifico o forse un onore o un premio che attirerà l'attenzione del lettore e ti catapulterà nella pila "sì" degli attuali candidati del gruppo. Se hai completato un'esperienza di studio all'estero, questo potrebbe essere un ottimo modo per mostrare la tua unicità e illustrare la tua capacità di adattarsi e andare d'accordo con gli altri.

1. Assicurati che la tua lettera di presentazione sia priva di errori:Errori di ortografia e / o grammaticali in una lettera di presentazione o in un curriculum non sono accettabili. Non importa quanto tu possa essere qualificato per lo stage o il lavoro, la probabilità di essere convocato per un colloquio sarà molto sottile se un datore di lavoro ritiene che la posizione non sia abbastanza importante per te se invii un documento che non è un errore. gratuito.
2. Richiedi un colloquio:Quindi hai seguito i 4 migliori consigli e I 5 migliori passaggi per migliorare il tuo curriculum, è ora di chiedere un colloquio. Poiché lo scopo generale di scrivere un ottimo curriculum e una lettera di presentazione è di ottenere un colloquio, perché non includere la tua richiesta specifica nel corpo della tua lettera di presentazione. Un esempio di questo potrebbe essere: "Sono molto entusiasta di questa opportunità di stage con The Smith Corporation e sarei felice di rispondere a qualsiasi domanda per telefono. Sono anche disponibile per un colloquio in qualsiasi momento durante le vacanze invernali (23 dicembre - 20 gennaio) ".

Non lasciare la tua lettera di copertura al caso; prenditi il ​​tempo necessario per scrivere una lettera efficace per aumentare le possibilità di essere contattato dal datore di lavoro per un colloquio. Sebbene sia consigliabile applicare al maggior numero possibile di tirocini nel proprio campo, è ancora più importante assicurarsi che i propri documenti siano ben scritti, anche se ciò significa che si applicano a meno datori di lavoro.