2019 Tassi salariali minimi statali e federali

Qual è il salario minimo per il 2019? Il tasso minimo di salario è la retribuzione oraria più bassa che può essere concessa ai lavoratori, nota anche come soglia salariale. The Fair Labor Standards Act (FLSA determina il salario minimo per i dipendenti nei settori pubblico e privato, sia nei governi federali che statali. Sotto la FLSA, i dipendenti non esenti devono essere pagati il ​​salario minimo o superiore.Le seguenti informazioni includono lo stato attuale e tassi minimi salariali federali, eccezioni e aumenti programmati.

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Salario minimo federale

L'attuale salario minimo federale è di $ 7,25 all'ora, e non è aumentato da luglio 2009. Tuttavia, alcuni stati, città e contee hanno un più alto tasso salariale minimo. Quando il tasso di salario minimo dello stato, della città o della contea è superiore al tasso federale, i datori di lavoro sono tenuti a pagare ai lavoratori l'importo più elevato.

Il 15 settembre 2017, il Dipartimento del lavoro ha pubblicato un avviso nel Registro federale per annunciare che, a partire dal 1 gennaio 2018, il tasso di salario minimo dell'Ordine esecutivo 13658 èioaumentato a $ 10,35 all'ora (82 FR 43408). Questo tasso di salario minimo di ordine esecutivo in genere deve essere pagato ai lavoratori che svolgono lavori o in relazione a contratti federali coperti. Inoltre, a partire dal 1 ° gennaio 2018, i dipendenti con capovolto che svolgono un lavoro su o in connessione con i contratti coperti in genere devono essere retribuiti con un salario minimo in contanti di $ 7,25 all'ora.

Esenzioni dal salario minimo

Si prega di notare che alcuni dipendenti sono esenti dai requisiti minimi di salario, come quelli che non sono protetti dalla Fair Labor Standards Act, dipendenti con mance come i server dei ristoranti, per esempio, e altri possono essere pagati ad un tasso inferiore rispetto al salario minimo.

Stato minimi salariali

I dati dell'Istituto di politica economica indicano che 29 stati e DC hanno un salario minimo più alto del salario minimo federale tra cui Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Jersey, Nuovo Messico, New York, Ohio, Oregon, Rhode Island, South Dakota, Vermont, Washington, Washington DC e West Virginia.

Tassi salariali minimi per il 2019 elencati per Stato

Quanto segue è un elenco di tariffe salariali minime per ogni stato per il 2019. I dati si basano sulle informazioni fornite dall'Istituto di politica economica, dalla Conferenza nazionale dei legislatori statali e dal Centro per la tutela del lavoro.

• Alabama: $ 7,25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Alaska: $ 9,89 (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Arizona: $ 11,00
• Arkansas: $ 9,25
• California: $ 12 (datori di lavoro con 26 o più dipendenti, altrimenti $ 11)
• Colorado: $ 11,10
• Connecticut: $ 10,10
• Delaware: $ 8,75
• Distretto di Columbia: $ 14,00 (dal 7/1/19)
• Florida: $ 8,46
• Georgia: $7.25 ($ 5,15 se non coperto da regolamenti federali)
• Guam: $ 8,25
• Hawaii: $ 10.10
• Idaho: $ 7,25
• Illinois: $ 8,25
• Indiana: $ 7,25
• Iowa: $ 7,25
• Kansas: $ 7,25
• Kentucky: $ 7,25
• Louisiana: $ 7,25 (Salario minimo federale, minimo statale)

• Maine: $ 11
• Maryland: $ 10,10
• Massachusetts: $ 12
• Michigan: $ 9,45 (Efficace a fine marzo 2019)
• Minnesota: I grandi datori di lavoro sono tenuti a pagare lavoratori $ 9,86 / ora e piccoli datori di lavoro (meno di 500k in vendite annuali) $ 8,04
• Mississippi: $ 7,25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Missouri: $ 8,60
• Montana: $ 8,50 ($ 4 per le aziende con un fatturato annuale lordo di $ 110.000 o inferiore) (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Nebraska: $9
• Nevada: $ 8,25
• New Hampshire: $ 7,25 (Salario minimo federale)
• New Jersey: $ 8,85
• Nuovo Messico: $ 7,50

• New York: $ 11,10
• North Carolina: $ 7,25
• North Dakota: $ 7,25
• Ohio: $ 8,55
• Oklahoma: $ 7,25
• Oregon: $ 11,25 (7/1/19)
• Pennsylvania: $ 7,25
• Porto Rico: (7,25 dollari di datori di lavoro coperti dalla legge federale sugli standard di lavoro)
• Rhode Island: $ 10,50
• Carolina del Sud: $ 7,25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• South Dakota: $ 9,10
• Tennessee: $ 7,25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Texas: $ 7,25
• Utah: $ 7,25
• Vermont: $10.78
• Isole Vergini americane: $10.50
• Virginia: $ 7,25
• Washington: $ 12,00
• West Virginia: $ 8,75
• Wisconsin: $ 7,25
• Wyoming: $ 7,25 ($ 5,15 se i regolamenti federali non si applicano)

Notare che: Alcuni stati, come notato, adeguano il loro tasso annuale in base al costo della vita. In questi casi, la figura elencata è una stima in attesa di tale adeguamento. Inoltre, alcuni datori di lavoro di città / contea / governo statale e aziende hanno tassi salariali più alti rispetto al minimo statale. In alcuni stati è stato fissato un salario minimo separato per i piccoli datori di lavoro e potrebbero esserci altre eccezioni all'aliquota normale.

I tassi salariali minimi possono cambiare durante l'anno civile. Verificare con il dipartimento del lavoro dello stato per tariffe e salari specifici per la propria posizione.

Salari minimi più alti esistono in molte città e contee

Secondo l'Economic Policy Institute, 42 località hanno adottato salari minimi al di sopra del loro salario minimo statale:

Albuquerque, New Mexico; Belmont, California; Berkeley, California; Contea di Bernalillo, New Mexico; Birmingham, Alabama; Chicago, Illinois; Contea di Cook, Illinois; Cupertino, California; El Cerrito, California; Emeryville, California; Flagstaff, Arizona; Las Cruces, New Mexico; Los Altos, California; Contea di Los Angeles, California; Los Angeles, California; Malibu, California; Milpitas, California; Minneapolis, Minnesota; Contea di Montgomery, nel Maryland; Mountain View, California; Contee di Nassau, Suffolk e Westchester, New York; New York City, New York; Oakland, California; Palo Alto, California; Pasadena, California; Portland Urban Growth Boundary, Oregon; Portland, Maine; La contea di Prince George, nel Maryland; Richmond, California; San Diego, California; San Francisco, California; San Jose, California; San Leandro, California; San Mateo, California; Santa Clara, California; Santa Fe City, New Mexico; Contea di Santa Fe, New Mexico; Santa Monica, California; SeaTac, Washington; Seattle, Washington; Sunnyvale, California; e Tacoma, Washington.

Aziende con salari minimi più alti

Alcune aziende hanno deciso di fissare un salario minimo per i propri dipendenti che è ad un livello superiore rispetto ai tassi federali e statali. Ad esempio, il salario minimo di Amazon per tutti i dipendenti, inclusi i lavoratori a tempo pieno, temporanei, part-time e stagionali è di $ 15 l'ora a partire dal 1 ° novembre 2018. Questo vale anche per i dipendenti di Whole Foods. Il salario minimo di Target aumenterà a $ 13 (giugno 2019) $ 15 l'ora entro il 2020. Costco ha annunciato un aumento di $ 14 l'ora. Il salario minimo di Walmart è attualmente di $ 11 all'ora.

Tassi salariali minimi per il 2018 elencati per Stato

Il seguente è un elenco di tariffe salariali minime per ogni stato per il 2018. L'elenco include anche gli aumenti programmati per gli anni futuri. I dati si basano sulle informazioni fornite dall'Istituto di politica economica, dalla Conferenza nazionale delle legislature statali e dal Centro di diritto del lavoro.

• Alabama:$7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Alaska: $ 9,84 (l'indicizzazione annuale è iniziata)
• Arizona: $10.50 (Aumentato a $ 12 attraverso aumenti annui indicizzati tra 1/1/2019 a 1/1/2020)
• Arkansas: $8.50
• California: $ 11 ($ 11 a $ 15 in $ 1 Incrementi annui indicizzati tra 1/1/2019 e 1/1/2022)
• Colorado: $10.20* ($ 10,20 a $ 12 in $ 0,90 incrementi annui indicizzati tra 1/1/2019 e 1/1/2020)
• Connecticut: $10.10
• Delaware: $8.25
• Distretto della Colombia: $ 12,50 (aumenta a $ 15 con aumenti annui indicizzati tra il 7/1/2018 e il 7/1/2020)
• Florida: $8.25*
• Georgia:$7.25 ($5.15 se non è coperto da regolamenti federali)
• Guam:$8.25
• Hawaii: $ 10.10
• Idaho: $7.25
• Illinois: $8.25
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
• Louisiana: $7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Maine: $ 10 (da 11 a $ 12 in $ 1 Incrementi annui tra il 1/1/2019 e il 1/1/2020) (Gli aumenti annuali indicizzati inizieranno il 1/1/2021)
• Maryland: $10.10
• Massachusetts: $ 11 ($ 3,75 per dipendenti con mance)
• Michigan: $ 9,25 (Gli aumenti annuali indicizzati inizieranno il 4/1/2019)
• Minnesota: I grandi datori di lavoro sono tenuti a pagare lavoratori $ 9,65 / ora e piccoli datori di lavoro (meno di 500k in vendite annuali) $ 7,87 (Gli aumenti annuali indicizzati inizieranno il 1 ° gennaio 2018)
• Mississippi: $7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Missouri: $7.85
• Montana: $8.30 ($ 4 per le aziende con un fatturato annuale lordo di $ 110.000 o inferiore) (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Nebraska: $9
• Nevada: $8.25 Il salario minimo del Nevada è fissato a $ 1 al di sopra del salario minimo federale per le imprese che non forniscono l'assicurazione sanitaria.
• New Hampshire:$7.25 (Salario minimo federale)
• New Jersey: $8.60 (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Nuovo Messico:$7.50
• New York:$10.40 ($ 0,70 Incrementi annui indicizzati dal 31/12/2018 a $ 12,50 entro il 31/12/2020. A partire dal 1/1/2021, la tariffa verrà regolata annualmente per inflazione fino a raggiungere $ 15 all'ora) - Maggiori informazioni sugli aumenti del salario minimo di New York.)
• Carolina del Nord: $7.25
• Nord Dakota: $7.25
• Ohio: $8.30 ($ 7: 25 per i datori di lavoro con un fatturato lordo di $ 283.000 o meno) (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $10.75 (Da $ 10,75 a $ 13,50 dal 7/1/2019 al 7/1/2022)
• Pennsylvania:$7.25
• Porto Rico: $ 7,25 Datori di lavoro coperti dalla legge federale sulla manodopera (FLSA)
• Rhode Island:$10.10
• Carolina del Sud: $7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Sud Dakota: $8.65 (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Tennessee: $7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: $ 10,50, l'indicizzazione annuale inizia il 1 ° gennaio 2013
• Vergine Isole: $9.50, $10.50, 6/1/18
• Virginia: $7.25
• Washington: $11.50 (Da $ 12,50 a $ 13,50 dal 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
• ovest Virginia: $8.75
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: $7.25 ($ 5,15 se i regolamenti federali non si applicano)

Tassi salariali minimi per il 2017 elencati per Stato

Di seguito è riportato un elenco di tariffe salariali minime per ogni stato per il 2017. L'elenco include anche gli aumenti programmati per gli anni futuri. I dati si basano sulle informazioni fornite dall'Istituto di politica economica e dalla Conferenza nazionale dei legislatori statali.

• Alabama:$7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Alaska: $9.80 (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Arizona: $10 (Aumentato a $ 12 attraverso aumenti annuali indicizzati tra 1/1/2018 e 1/1/2020)
• Arkansas: $8.50
• California: $ 10,50 (da $ 11 a $ 15 in $ 1 di aumenti annuali indicizzati tra l'1/1/8/1/1/20/22)
• Colorado: $9.30* (Da $ 9,30 a $ 12 in $ 0,90 incrementi annui indicizzati tra 1/1/2018 e 1/1/2020)
• Connecticut: $10.10
• Delaware: $8.25
• Distretto della Colombia: $ 12,50 (aumenta a $ 15 con aumenti annui indicizzati tra il 7/1/2018 e il 7/1/2020)
• Florida: $8.10*
• Georgia: $5.15 se non è coperto da regolamenti federali altrimenti $7.25 (Salario minimo federale)
• Guam:$8.25
• Hawaii: $ 9,25, $ 10,10 entro il 1 ° gennaio 2018
• Idaho: $7.25
• Illinois: $ 8,25 - Chicago $ 11 luglio 2017, $ 12 luglio 2018, $ 13 luglio 2019
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
• Louisiana: $7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Maine: $9 (Da $ 10 a $ 12 in $ 1 Incrementi annui tra l'1/1/08 / 1/1/2020) (Gli aumenti annuali indicizzati inizieranno il 1/1/2021)
• Maryland: $ 9,25, aumenti a $ 10,10 7/1/2018
• Massachusetts: $ 11 ($ 3,75 per i dipendenti con mance), $ 16,50 all'ora per lavorare di domenica
• Michigan: $ 8,90, $ 9,25 entro il 1/12018 (Gli aumenti annuali indicizzati inizieranno il 4/1/2019)
• Minnesota: I grandi datori di lavoro sono tenuti a pagare lavoratori $ 9,50 / ora e piccoli datori di lavoro (meno di 500k in vendite annuali) $ 7,75 (gli aumenti annuali indicizzati inizieranno il 1 ° gennaio 2018)
• Mississippi: $7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Missouri: $7.70
• Montana: $8.15 ($ 4 per le aziende con un fatturato annuale lordo di $ 110.000 o inferiore) (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Nebraska: $9
• Nevada: $8.25 Il salario minimo del Nevada è fissato a $ 1 al di sopra del salario minimo federale per le imprese che non forniscono l'assicurazione sanitaria. Il minimo può essere aumentato di oltre $ 1 al di sopra del salario minimo federale se l'inflazione cumulativa, misurata dal CPI-U, è maggiore della variazione percentuale del salario minimo federale dal 31 dicembre 2004.
• New Hampshire:$7.25 (Salario minimo federale)
• New Jersey: $8.44 (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Nuovo Messico:$7.50
• New York:$9.70 ($ 10,40 entro il 31/12/2017 con $ 0,70 Incrementi annui indicizzati dal 31/12/2017 a $ 12,50 entro il 31/12/2020. A partire dal 1/1/2021, il tasso sarà adeguato annualmente per inflazione fino a raggiungere $ 15 all'ora) - Maggiori informazioni sugli aumenti del salario minimo di New York.
• Carolina del Nord: $7.25
• Nord Dakota: $7.25
• Ohio: $8.15* ($ 7: 25 per i datori di lavoro con un fatturato lordo di $ 283.000 o meno) (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $10.25 (Da $ 10,75 a $ 13,50 dal 7/1/2018 al 7/1/2022)
• Pennsylvania:$7.25
• Porto Rico:$7.25 ($ 7,25 Datori di lavoro coperti dalla legge federale sulla manodopera (FLSA)
• Rhode Island:$9.60
• Carolina del Sud: $7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Sud Dakota: $8.65 (L'indicizzazione annuale è iniziata)
• Tennessee: $7.25 (Salario minimo federale, minimo statale)
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: $ 10, $ 10,50 entro il 1 ° gennaio 2017, l'indicizzazione annuale inizia il 1 ° gennaio 2013
• Vergine Isole: $ 9,50 ($ 4,30 per datori di lavoro che incassano $ 150.000 o meno), $ 10,50, 6/1/18
• Virginia: $7.25
• Washington: $11 (Da $ 11,50 a $ 13,50 dal 1/1/2018 - 1/1/2020)
• ovest Virginia: $8.75
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: $ 7,25, $ 5,15 se non si applicano i regolamenti federali