2016 Tassi salariali minimi statali e federali

Il tasso minimo di salario è la retribuzione oraria più bassa che può essere concessa ai lavoratori. In alcuni stati, il salario minimo varia da una città o una contea a un'altra. Ad esempio, il salario minimo per Los Angeles e Chicago è superiore alla tariffa oraria in California o Illinois.

Inoltre, alcune città e alcuni stati hanno programmato aumenti del salario minimo da effettuare durante l'anno. Nel Minnesota, ad esempio, il salario minimo per il 2016 è inizialmente fissato a $ 9,00 per i grandi datori di lavoro, ma aumentato a $ 9,50 il 1 ° agosto 2016.

Salario minimo federale 2016

L'attuale salario minimo federale è di $ 7,25 all'ora. Tuttavia, alcuni stati hanno un più alto tasso di salario minimo. Quando il salario minimo statale è superiore al tasso federale, i lavoratori sono pagati l'importo più alto.

Si prega di notare che alcuni dipendenti sono esenti dai requisiti minimi di salario, e altri possono essere pagati ad un tasso inferiore al salario minimo.

Tassi salariali minimi per il 2016 elencati per Stato

Quello che segue è un elenco di tariffe salariali minime per ogni stato per il 2016 annunciato, fino ad oggi. L'elenco include anche gli aumenti programmati per gli anni futuri.

Nota

Alcuni stati, indicati da un asterisco, regolano la loro tariffa annualmente in base al costo della vita. In questi casi, la figura elencata è una stima in attesa di tale adeguamento. Inoltre, alcune città, contee, governi statali e aziende hanno tassi salariali più alti rispetto al minimo statale. Verificare con il dipartimento del lavoro dello stato per le tariffe nella propria posizione.

AL

• Alabama:$7.25
• Alaska: $9.75 *
• Arizona: $8.05 *
• Arkansas: $ 8,00, $ 8,50 effettivi 1 gennaio 2017
• California: $10.00
  • Emeryville: $ 12,25 per le piccole imprese con 55 dipendenti, $ 14,44 aziende con più di 55 datori di lavoro
  • Los Angeles: $ 10,50 effettivi a luglio 2016 con aumenti ogni anno fino a raggiungere $ 15 nel 2020
  • Oakland: $ 12,25
  • Richmond: $ 11,52, $ 12,30 nel 2017 e $ 13 nel 2018 (con eccezioni basate sul datore di lavoro)
  • San Diego: $ 10,50, $ 11,50 1 gennaio 2017
  • San Francisco: $ 13,00, $ 14,00 effettivi a luglio 2017, $ 15,00 effettivi a luglio 2018
  • San Jose: $ 10,30
• Colorado: $8.23 *
• Connecticut: $ 9,60, $ 10,10, 1 gennaio 2017
• Delaware: $8.25
• Distretto della Colombia: $ 11,50 nel 2016
• Florida: $8.05 *
• Georgia:$ 5,15 (se coperto da FLSA, $ 7,25)
• Guam: $8.25

H - M

• Hawaii: $ 8,50, $ 9,25 nel 2017, $ 10,10 nel 2018
• Idaho: $7.25
• Illinois: $8.25
  • Chicago $ 10,50, $ 11,00 luglio 2017, $ 12,00 luglio 2018, $ 13,00 luglio 2019
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
  • Louisville $ 8,25, $ 9,00 luglio 2017
  • Lavoratori statali del Kentucky $ 10,10
• Louisiana: $7.25
• Maine: $7.50
• Maryland: $ 8,75, $ 9,25 luglio 2017, $ 10,10 luglio 2018
• Massachusetts: $ 10,00, $ 11,00 il 1 ° gennaio 2017
• Michigan: $ 8,50, $ 8,90 a gennaio 2017, $ 9,25 all'ora entro gennaio 2018
• Minnesota: I grandi datori di lavoro sono tenuti a pagare lavoratori $ 9,50 / ora e piccoli datori di lavoro $ 7,25, a partire da agosto 2016

• Missouri: $7.65 *
• Mississippi: $7.25
• Montana: $8.05 * (Eccezione:$ 4,00 per le aziende con un fatturato annuo lordo di $ 110.000 o meno)

N - S

• Nebraska: $9.00
• Nevada: $ 7,25 per i dipendenti che ricevono prestazioni sanitarie qualificate, $ 8,25 per i dipendenti che non ricevono benefici sanitari qualificati.*
• New Hampshire: $7.25
• New Jersey: $8.38 *
• Nuovo Messico: $7.50
  • Albuquerque: $ 8,75 ($ 7,75 con prestazioni)
• New York: $9.00 ($ 9,75 per lavoratori di fast food in New York e $ 10,50 per lavoratori di fast food a New York, con limitazioni) (Decorrenza 31 dicembre 2015)
  • Maggiori informazioni sugli aumenti del salario minimo di New York.
• Carolina del Nord: $7.25
• Nord Dakota: $7.25
• Ohio: $8.10 *
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $9.25 ($ 9,50 o superiore in vigore dal 1 ° luglio 2016, in base alla densità della contea)
• Pennsylvania:$7.25
• Porto Rico:$ 7,25 ($ 5,08 se non coperto da FLSA)
• Rhode Island:$9.60
• Carolina del Sud: $7.25
• Sud Dakota: $8.50 *

T - Z

• Tennessee: $7.25
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: $9.60, $10: 2017, $10.50: 2018 *
• Virginia: $7.25
• Washington: $9. 47 *
  • Seattle: $ 11,00 ($ 15 oltre 3-7 anni, a seconda delle dimensioni del datore di lavoro fino al 2021, quando tutti i datori di lavoro saranno soggetti all'aumento)
• ovest Virginia: $ 8,75 (valido dal 31 dicembre 2015)
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: $7.25