Esempio di lettera di rifiuto per i candidati non selezionati

Molti datori di lavoro salta l'invio di una lettera di rifiuto a candidati di lavoro senza successo che non hanno intervistato, ma l'invio di una lettera è una cortesia e può sottolineare la vostra posizione come datore di lavoro di scelta. La tua reputazione, costruita un candidato alla volta, è fondamentale per la tua capacità continua di attrarre il talento migliore e più qualificato per la tua azienda. Non fare un'impressione negativa duratura.

La lettera di rifiuto dovrebbe essere semplice e informare ufficialmente il richiedente del suo stato.

Esempio di lettera di rifiuto per applicazioni non riuscite

Questo è un esempio di lettera di rifiuto per le applicazioni non riuscite. Scarica il modello di lettera di rifiuto (compatibile con Google Documenti e Word online) o vedi sotto per altri esempi.

Scarica il modello di Word

Esempio di lettera di rifiuto per applicazioni non riuscite (versione testo)

1 settembre 2018

Thomas Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 1234

Caro Thomas, Apprezziamo il fatto che abbiate avuto il tempo di presentare domanda per la posizione di (nome della posizione) con la nostra azienda. Abbiamo ricevuto domande da molte persone. Dopo aver esaminato i materiali per le domande presentate, abbiamo deciso che non ti offriremo un colloquio.

Apprezziamo il fatto che tu sia interessato alla nostra azienda. Si prega di fare nuovamente domanda in futuro se si vede un annuncio di lavoro per il quale si qualificano. Ancora una volta, grazie per l'applicazione. Vi auguriamo tutto il meglio.

Saluti, Bill Lee (firma del personale delle risorse umane)

Bill Lee (Nome dello staff delle risorse umane)

Altro relativo al campione della lettera di rifiuto

Ricorda che la lettera di rifiuto è la tua ultima opportunità per costruire una relazione con il richiedente. Una lettera di rifiuto secondo questo formato dovrebbe indurre il richiedente a pensare favorevolmente alla sua azienda.

La tua reputazione di datore di lavoro è influenzata dall'opinione di questo richiedente e dalle opinioni delle persone che ascoltano l'opinione di questo richiedente.

Non credete mai che inviare una lettera di rifiuto non sia importante per la vostra reputazione di potenziale datore di lavoro per dipendenti desiderabili.

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