Come valutare un'offerta di lavoro

Quando ricevi un'offerta di lavoro, è importante dedicare del tempo per valutarla attentamente, in modo da prendere una decisione istruita per accettare o rifiutare l'offerta. L'ultima cosa che vuoi fare è prendere una decisione affrettata che ti pentirai più tardi.

Qual è il modo migliore per decidere se accettare un'offerta di lavoro? È importante considerare più del tuo stipendio. Quando si esamina un'offerta di lavoro, considerare l'intero pacchetto, inclusi il contenuto del lavoro, lo stipendio, i benefici, le ore, la flessibilità, la gestione e la cultura aziendale, i piani pensionistici e l'ambiente di lavoro. Se stai rivedendo più offerte e stai cercando di decidere quale prendere, valutale entrambe e confrontale per vedere quale viene fuori.

Assicurati che l'azienda soddisfi i criteri per quello che consideri un datore di lavoro ideale, o almeno si avvicina. Prendi in considerazione quale lavoro sarebbe perfetto per la prossima fase della tua carriera.

Potrebbero esserci dei segnali di pericolo che indicano che il lavoro potrebbe essere un incubo di cui dovresti essere a conoscenza quando decidi sul tuo prossimo datore di lavoro. Pesare i pro ei contro e prendersi un po 'di tempo per rimuginare sull'offerta. È perfettamente accettabile chiedere al datore di lavoro per un po 'di tempo per pensarci su.

Suggerimenti per la valutazione di un'offerta di lavoro

Ecco cinque cose a cui pensare prima di dire "sì" a un'offerta di lavoro:

1. Questioni di denaro

Il denaro non è l'unica considerazione, ma è importante. L'offerta è ciò che ti aspettavi? Se no, è uno stipendio che puoi accettare senza sentirti insultato? Sarai in grado di pagare le tue bollette? Se la tua risposta è no, allora non accettare l'offerta, almeno subito.

Assicurati di essere pagato per quello che vali e sei soddisfatto del risarcimento. Nessuno vuole essere in una posizione in cui si rendono conto che il salario non è sufficiente, dopo aver accettato l'offerta di lavoro. Se il pacchetto di risarcimento non è quello che ti aspettavi, considera di negoziare lo stipendio con il tuo futuro datore di lavoro.

2. Vantaggi e vantaggi

Oltre allo stipendio, rivedi i vantaggi e i vantaggi offerti. A volte, il pacchetto di benefici può essere tanto importante quanto quello che ottieni nella tua busta paga. Se non sei sicuro dei vantaggi offerti, richiedi ulteriori informazioni o chiarimenti.

Scopri i dettagli sulla copertura assicurativa sulla salute e sulla vita, le ferie, il tempo di malattia, la disabilità e altri programmi di assistenza. Informati su quanti dei costi di benefit sono forniti dall'azienda, per intero, e quanto ci si aspetta che contribuisca. Se sono disponibili numerose opzioni, richiedere copie delle descrizioni del piano in modo da poter confrontare i pacchetti di benefici. Ecco alcuni suggerimenti su come valutare i piani pensionistici.

• Foglio di confronto dei vantaggi per il lavoro
• Come confrontare i pacchetti di benefit del datore di lavoro

3. Ore e viaggi

Prima di accettare un lavoro, assicurarsi di essere chiari sugli orari e sul programma di lavoro necessari. Inoltre, conferma quali sono i viaggi eventualmente coinvolti.

Se la posizione richiede 45 o 50 ore di lavoro a settimana e sei abituato a lavorare 35 ore, valuta se avresti difficoltà a rispettare il programma. Se la natura del lavoro richiede che tu debba essere in viaggio tre giorni alla settimana, assicurati di poterlo impegnare anche tu.

Inoltre, considera il tempo di viaggio da e per il lavoro. I pendolari faranno un'ora in più o ci saranno spese di parcheggio che non pagherai adesso?

4. Flessibilità e cultura aziendale

Molti di noi, con bambini piccoli o genitori anziani, o altre considerazioni personali, hanno bisogno di flessibilità nei nostri programmi. Per alcuni di noi, la possibilità di eseguire un programma che non è una tipica quaranta ore nella settimana lavorativa dell'ufficio è importante. È anche importante sentirsi a proprio agio nell'ambiente in cui lavorerai.

Un candidato per un lavoro di customer service si rese conto che non c'era modo in cui lei potesse accettarlo, nonostante lo stipendio decente, quando le fu detto che doveva chiedere il permesso di usare il bagno. Chiedi se riesci a passare un po 'di tempo in ufficio, a parlare con potenziali collaboratori e supervisori, se non sei sicuro che l'ambiente di lavoro e la cultura siano una buona idea.

5. Le tue circostanze personali

La linea di fondo nell'accettare un'offerta di lavoro è che non ce n'è davvero una. Ognuno ha un diverso insieme di circostanze personali. Quello che potrebbe essere il lavoro perfetto per te potrebbe essere un lavoro terribile per qualcun altro. D'altra parte, se hai bisogno di uno stipendio subito potrebbe avere senso accettare una posizione che non sarebbe la tua prima scelta.

Prenditi il ​​tempo per rivedere i pro e i contro. Fare una lista è sempre utile. Inoltre, ascolta il tuo istinto - se ti sta dicendo di non accettare il lavoro, potrebbe esserci qualcosa. Tieni presente che se questo non è il lavoro giusto per te, non è la fine del mondo. La prossima offerta potrebbe essere proprio quella partita perfetta.

È molto più semplice rifiutare un'offerta piuttosto che lasciare un lavoro che hai già avviato. Secondsazionali preferirebbe che contropartiKA, piuttostovertito Sunrise, che dieci anni primaongsartular INFORMAZIO liste se non lavori

Quindi, prenditi il ​​tempo per valutare attentamente l'offerta. Fai domande, se li hai. Se hai bisogno di pensarci su, chiedi del tempo extra per decidere. Prenditi il ​​tempo necessario per prendere una decisione informata e informata in modo da sentirti il ​​più sicuro possibile che tu e la compagnia abbiate fatto una corrispondenza eccellente.

Lista di controllo per la valutazione dell'offerta di lavoro

Rivedi questo elenco di controllo per assicurarti di valutare tutte le opzioni prima di prendere una decisione per accettare una posizione. Quindi rivedi ciò che dovresti prendere in considerazione prima di accettare un'offerta di lavoro.

Stipendio(stipendio base, commissioni, bonus, aumenti di stipendio previsti): sei elettrizzato all'idea di ottenere un'offerta di lavoro in questo momento, ma considera seriamente la compensazione prima di accettare. Dovrai essere soddisfatto del salario per almeno un anno, poiché non avrai un aumento prima di allora. Vieni armato per negoziare l'offerta, in base alla tua ricerca dei tassi di mercato piuttosto che a una torta nel numero del cielo che vorresti ottenere.

Vantaggi e vantaggi(ferie, malattia, assicurazione sanitaria, assicurazione sulla vita, 401 (K), piani pensionistici, opzioni su azioni): valutare i vantaggi e i benefit dell'azienda oltre al salario, perché un buon pacchetto può compensare un salario minore se si è risparmiando denaro considerevole sull'assistenza sanitaria e usufruendo di una grande quantità di ore di ferie, di un'auto fornita dall'azienda o di un orario flessibile. Il rovescio della medaglia, considera quanto può costarti un pessimo pacchetto di benefici; pagare molto di tasca propria per i premi più alti, deducibili e co-paga può prendere una grossa fetta del tuo stipendio.

Costi nascosti: L'azienda è provvista di asilo nido in loco o è necessario pagare l'assistenza all'infanzia per conto proprio? Come sarà il tuo tragitto? Hai bisogno di comprare vestiti più professionali o costosi? Prendi un account aziendale per incontrare i clienti o hai bisogno di metterti in contatto con loro sulla tua stessa moneta? Quello che inizialmente sembra un aumento di stipendio può far cadere la paga da portare a casa se hai altre spese su cui non hai fatto affidamento.

Ambiente di lavoro: Sai esattamente come trascorrerai il tuo tempo giorno per giorno? Non distrarti a guardare le trappole dello stipendio e benefici solo per perdere il contatto con il fatto che il lavoro potrebbe non corrispondere a quello che vuoi realmente fare. Chiediti se questo lavoro ti eccita, se pensi di eccellere e se ti farà avanzare nel tuo percorso di carriera. Anche se potresti non essere in grado di rifiutare un lavoro, pensare chiaramente a queste domande ti permetterà di sapere cosa aspettarti.

Pro e contro: Fai un elenco dei pro e contro della tua posizione attuale (se ne hai uno) e l'offerta di lavoro che stai considerando. Quale esce avanti? Se uno supera l'altro, il tuo processo decisionale sarà più facile. Se stai aggiungendo un'altra offerta al mix, elenca i suoi pro e contro.

La tua voce interiore: Cosa ti dice il tuo istinto? Ti senti pronto per presentarti brillante e presto lunedì o hai la nausea che questo potrebbe non essere il lavoro giusto per te? Ascolta la tua voce interiore. I nostri istinti di solito hanno ragione, anche se non riusciamo a trovare una spiegazione concreta e razionale per loro.

Lettere di accettazione e di rifiuto dell'offerta di lavoro

Che tu stia accettando o rifiutando un'offerta di lavoro, è una buona idea lasciare che la società conosca la tua decisione per iscritto. In entrambi i casi, sii educato, breve e preciso. Ecco le lettere di esempio da recensire:

• Lettera di accettazione del lavoro
• Lettera di rifiuto del lavoro