• 2025-04-03

Marine Corps Job: MOS 0210 Counterintelligence

Antonio Miceli, Capo unita Olaf (Ufficio europeo per la lotta antifrode)

Antonio Miceli, Capo unita Olaf (Ufficio europeo per la lotta antifrode)

Sommario:

Anonim

I funzionari del controspionaggio / dell'intelligence delle risorse umane conducono e conducono operazioni di raccolta CI e HUMINT a sostegno dell'operazione di combattimento del comandante tattico e dei requisiti di protezione della forza. Le assegnazioni di principio sono come HUMINT Exploitation Team (HET) OIC e Assistente CI / HUMINT Platoon Commander. Forniscono esperienza nella raccolta avanzata di CI e HUMINT, analisi e disseminazione. Essi consigliano e assistono i comandanti nella pianificazione e implementazione delle operazioni CI / HUMINT e nelle misure di protezione della forza.

Le assegnazioni di principio includono lo Staff CI / HUMINT Officer per i MEF, il MAGTF Commander e gli elementi del Marine Special Operations Command. Gli ufficiali di CI! HUMINT servono in billette CI e HUMINT esterne selezionate con NCIS, DIA e Joint Command Staffs.

  • MOS / Titolo: 0210 - Ufficiale del controspionaggio / responsabile della fonte umana (CI / HUMINT)
  • Tipo di ufficiale: Duty Officer e Warrant Officer limitati
  • Tipo di MOS: PMOS *
  • Range: Da LtCgl a Capt, da CW05 a WO

Requisiti di lavoro

  1. Deve essere idoneo per una autorizzazione di sicurezza top-secret e l'accesso a SCIT (Sensitive Compartmented Information) basato su un'investigazione su campo unico (SSB1). Le domande per l'SSBI devono essere presentate prima della frequenza del corso di controspionaggio presso NMITC, Dam Neck, VA.
  2. Deve essere un ufficiale di garanzia maschile.
  3. Deve essere disposto a sottoporsi a un esame per il poligrafo di prova per spionaggio e sabotaggio (TES).
  4. Deve essere un cittadino degli Stati Uniti.
  5. I seguenti corsi di istruzione sono desiderabili come corsi di progressione delle competenze per MOS 0210:
    1. (a) Corso avanzato di controspionaggio, Dam Neck, VA.
    2. (b) Corso di familiarizzazione delle operazioni militari, Washington, DC.
    3. (c) Corso di addestramento sul campo, Washington, DC.
    4. (d) Corso specialistico di supporto alle operazioni, Washington, DC.
    5. (e) Corso di debriefing strategico del Dipartimento della Difesa, Ft. Huachuca, AZ.
    6. (f) Corso Analisi CI multidisciplinare, Washington, DC.
    7. (g) Corso per funzionari dello staff della CI, Washington, DC.
    8. (h) Corso analista antiterrorismo, Washington, DC.
    9. (i) Corso avanzato di analisi antiterrorismo, Washington, DC.
    10. (j) Dinamica del corso di terrorismo internazionale, Hurlburt Field, FL.
  6. Deve contenere PMOS 0211 con due anni di esperienza come 0211.
  • Doveri: Per un elenco completo di compiti e compiti, fare riferimento a MCO 3500.32, Intelligence Training and Readiness Manual.
  • Codici relativi al Ministero del lavoro occupazionale:
    • Specialista dell'intelligence 059.267-014.
    • Counterintelligence Agent 378.267.010.

* MOS 0211 I marines frequentano il corso di controspionaggio MAGTF prima di ricevere PMOS 0211. MOS 0251 I marines selezionati per MOS 0210 devono completare il corso di controspionaggio MAGTF prima di ricevere MaS 0210. MOS passerà da MOS di categoria II / III a MOS di categoria III in FY 2008. Le future revisioni di questo manuale aggiorneranno lo stato di questa transizione.

Sopra le informazioni derivate da MCBUL ​​1200, parte 1


Articoli interessanti

Con Happy Employees, il tuo business è più produttivo

Con Happy Employees, il tuo business è più produttivo

Sai che i dipendenti felici sono un fattore chiave per migliorare la produttività nella tua azienda? Sorpreso? Scopri cinque modi per migliorare la felicità dei dipendenti.

Prima di firmare un contratto di promotore musicale

Prima di firmare un contratto di promotore musicale

I contratti di promoter musicali consentono al promotore e al gruppo di assicurarsi che lo spettacolo vada senza intoppi. Coprire questi punti importanti per proteggere entrambe le parti.

8 fraintendimenti sulle donne e il sessismo nell'aviazione

8 fraintendimenti sulle donne e il sessismo nell'aviazione

Ci sono molte idee sbagliate là fuori circa le sfide (o la mancanza di esse) che circondano le donne nel settore dell'aviazione.

Le sfide affrontano oggi le donne in un'economia instabile

Le sfide affrontano oggi le donne in un'economia instabile

Le donne guadagnano meno degli uomini ma hanno più spese. Scopri le sfide che le donne affrontano oggi e trova risorse che sopravvivono durante una recessione.

Che cosa è H.R. 5050 - The Women's Ownership Act

Che cosa è H.R. 5050 - The Women's Ownership Act

La Women's Ownership Act (H.R. 5050) è stata approvata nel 1988 con l'aiuto dell'Associazione Nazionale Donne Business Owners (NAWBO).

Risorse per fare affari alle Hawaii

Risorse per fare affari alle Hawaii

Ecco alcune grandi risorse economiche per le donne imprenditrici che desiderano avviare o far crescere un'impresa alle Hawaii.