Le sfide affrontano oggi le donne in un'economia instabile
Come ragionavano le donne di una volta VS Come ragionano le donne di oggi
Sommario:
Le donne guadagnano meno degli uomini. La maggior parte delle persone sa già senza nemmeno guardare alle statistiche che le donne guadagnano meno degli uomini e che le donne hanno meno opportunità di lavoro e di avanzamento (nonostante il numero di donne sia più alto rispetto agli uomini), ma qui ci sono altre aree in cui le donne sono svantaggiate ora potresti sapere di:
- 8 su 10 famiglie monoparentali sono guidate da donne.
- Le donne hanno maggiori probabilità di essere disoccupate durante una recessione rispetto agli uomini.
- Le donne hanno maggiori probabilità di essere licenziate quando le aziende ridimensionano.
- Più donne che uomini lavorano lavori a basso costo, part-time.
- Meno donne rispetto agli uomini soddisfano i requisiti di ammissibilità per le indennità di disoccupazione (perché guadagnano salari più bassi e spesso ricevono solo ore parziali).
- Durante una recessione, i salari mediani degli uomini sono stagnanti ma i salari delle donne hanno già perso il 3%.
- Per ogni dollaro che un uomo guadagna lavorando a tempo pieno, le lavoratrici guadagnano solo 77 centesimi per gli stessi posti di lavoro.
- È anche meno probabile che le donne abbiano diritto a sussidi per i dipendenti e piani pensionistici basati sull'occupazione, come un 401 (k).
- Secondo uno studio di Harvard, il patrimonio netto medio delle donne non sposate era di $ 12,900, rispetto ai $ 26,850 per gli uomini. Lo studio cita il divario salariale come la causa principale di questa iniquità.
- Salari più bassi e maggiori spese significano che anche le donne hanno meno risparmi e beni rispetto agli uomini.
Le spese delle donne superano quelle degli uomini
Uomini e donne pagano gli stessi alti prezzi per il cibo, il gas, ma le donne spesso sopportano le spese rispetto agli uomini, con redditi più alti, no.
Con 8 famiglie su 10 monoparentali guidate da donne, sono le donne che devono bilanciare i doppi ruoli di lavoro e genitorialità - non gli uomini. Quando i padri morti non riescono a pagare l'assegno per i figli, molte donne devono riprendere il conto assumendo ulteriori posti di lavoro a basso salario per cercare di sbarcare il lunario.
Quasi ogni stato negli Stati Uniti ha ora tagliato i finanziamenti e i programmi (anche ridotti a livello federale) che una volta aiutavano le donne a far valere i loro premi per l'assistenza ai figli, li formava per rientrare nella forza lavoro e il Congresso ha addirittura tagliato drasticamente i fondi per lo sviluppo del business femminile centri che iniziano nel 2009.
A causa delle scappatoie, dei cambiamenti nelle leggi sull'assistenza ai minori e di un minor numero di risorse legali a prezzi accessibili per le donne, un numero crescente di uomini è inadempiente per il mantenimento dei figli. Ciò significa che più donne stanno ora pagando tutti, o importi sproporzionati, per provvedere ai bisogni dei loro figli.
Le donne spesso pagano premi assicurativi più elevati e più spese sanitarie extra-sanitarie rispetto agli uomini, che non devono pagare per il controllo delle nascite o le prestazioni di maternità, e perché più donne pagano per l'assicurazione sanitaria per i loro figli rispetto agli uomini.
I punteggi di credito delle donne sono generalmente uguali o migliori degli uomini, ma con redditi più bassi e beni minori, per acquistare una casa le donne hanno bisogno di andare con un mutuo "subprime" dal 30% al 40% più spesso degli uomini, il che significa un acconto più basso, ma pagamenti mensili più alti.
Secondo Erin Parrish nella Minnesota Press:
Le donne spesso cadono vittima di pratiche di prestito rischiose, non solo perché hanno maggiori probabilità di mancare di competenze di alfabetizzazione finanziaria, ma anche perché vengono offerte mutui subprime a un tasso più alto rispetto agli uomini. Spesso i programmi di prestito non sicuri spingono le donne oltre i confini, costringendoli a scegliere tra nutrire le proprie famiglie o pagare il debito.
Fonte:
Erin Parrish. Minnesota Women's Press. "MoneyFeature: le donne sono sproporzionatamente vulnerabili nell'economia instabile di oggi." 7 agosto 2008.
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