Come smettere di lavorare - Dimettersi

La rinuncia alle dimissioni non è sempre facile, anche se odi il tuo lavoro o il tuo capo o non puoi aspettare di iniziare una nuova posizione. Anche se stai per essere licenziato, può essere difficile dimettersi con tatto. Se stai pensando di dimettermi da un lavoro, ecco alcuni punti importanti su cui riflettere prima di consegnare le tue dimissioni.

Prima di tutto, assicurati di voler davvero smettere. Ecco i primi segnali di allarme che è ora di cercare un nuovo lavoro. Inoltre, ecco un elenco di buoni (e cattivi) motivi per lasciare il lavoro, e un elenco di motivi per cui potrebbe non essere una buona idea lasciare subito il lavoro. Assicurati di partire per le giuste motivazioni, invece di smettere perché stai passando una brutta settimana e sembra che non migliorerà presto.

Se sei certo di voler smettere, gestisci le tue dimissioni con la stessa cura con cui gestiresti qualsiasi altra impresa. È sempre consigliabile non bruciare i ponti. Non sai mai quando avrai bisogno dei tuoi precedenti datori di lavoro per un riferimento.

1:39

Guarda ora: 7 suggerimenti per smettere di lavorare

Revisione Pro e contro

Prima di prendere la decisione di dimettersi, sii assolutamente sicuro che questa è la decisione giusta. Non sai quanto tempo impiegherà un datore di lavoro per andare avanti e riempire la tua posizione se cambi idea.

Se sei ancora sulla barriera per la prossima posizione che stai considerando di prendere, chiedi se puoi passare una giornata in ufficio "facendo ombra" allo staff. Potrebbe rafforzare la tua decisione di assumere la posizione o aiutarti a decidere che non vuoi il nuovo lavoro dopo tutto.

Pesare le opzioni

Hai un'altra offerta di lavoro? In tal caso, soppesare i pro e i contro della nuova posizione rispetto alla posizione corrente. Considerare l'ambiente di lavoro, la flessibilità, lo stipendio e i benefici oltre alle responsabilità lavorative. Che ne dici di opportunità per avanzare? Se il nuovo lavoro procede con tutti i punti di vista e sei sicuro che questo è il giusto cambiamento da fare, non esitare.

Se non hai un'altra posizione in fila, considera le basi prima di smettere. Ci vorranno dai tre ai sei mesi, a volte più lunghi, per trovare un nuovo lavoro. A meno che tu non esca per una buona causa, potresti non avere diritto alle indennità di disoccupazione.

Avete abbastanza risparmi o altre entrate da gestire finanziariamente? Anche se la tua situazione lavorativa non è la migliore, potresti prendere in considerazione la possibilità di aggrapparti al lavoro che hai, così come il tuo stipendio, e iniziare la tua ricerca di lavoro prima di dimettersi. Quel vecchio detto che "è più facile trovare un lavoro quando hai un lavoro" è vero.

Fornire un avviso adeguato

Se si dispone di un contratto di lavoro che stabilisce quanto preavviso si dovrebbe dare, attenersi ad esso. Altrimenti, è opportuno offrire un preavviso di due settimane. Tuttavia, in alcuni casi, potresti sentirti incapace di rimanere per un altro paio di settimane.

Non hai l'obbligo di rimanere più a lungo

Se il tuo datore di lavoro ti chiede di rimanere più di due settimane (o il periodo di tempo nel tuo contratto) non hai l'obbligo di rimanere. Il tuo nuovo datore di lavoro si aspetta che tu inizi come previsto, e in modo tempestivo. Quello che potresti fare è offrirti di aiutare il tuo precedente datore di lavoro, se necessario, dopo ore, via e-mail o al telefono.

Come uscire con garbo

Il modo formale di dimettersi è scrivere una lettera di dimissioni e dire al proprio supervisore di persona che se ne sta andando. Tuttavia, a seconda delle circostanze, potrebbe essere necessario chiudere il telefono o uscire tramite e-mail.

Scrivi una lettera di dimissioni

Indipendentemente da come ti dimetti, scrivi una lettera di dimissioni. Una lettera di dimissioni può aiutarti a mantenere una relazione positiva con il tuo vecchio datore di lavoro, mentre spianando la strada per te. Non sai mai quando potresti aver bisogno di quel vecchio datore di lavoro per darti un riferimento, quindi ha senso prendersi il tempo di scrivere una lettera di dimissioni raffinata e professionale.

Cosa dire al tuo capo

Non dire molto di più di quello che stai lasciando. Enfatizza il positivo e parla di come l'azienda ti ha beneficiato, ma ricorda anche che è ora di andare avanti. Offrire aiuto durante la transizione e in seguito.

Non essere negativo Non ha senso - te ne vai e vuoi andartene in buone condizioni. Ecco alcuni suggerimenti su cosa dire quando esci dal tuo lavoro e qui c'è un elenco di ragioni per cui lasciare un lavoro da recensire. Inoltre, fai del tuo meglio per non mettere il piede in bocca. Preparati anche a gestire un colloquio di uscita.

Chiedi un riferimento

Prima di partire, chiedi una lettera di raccomandazione dal tuo manager. Man mano che il tempo passa e le persone passano, è facile perdere di vista i precedenti datori di lavoro. Con una lettera in mano o una raccomandazione LinkedIn online, avrai la documentazione delle tue credenziali da condividere con potenziali datori di lavoro.

Non dimenticare i dettagli

Scopri le indennità e il salario dei dipendenti che hai diritto a ricevere al momento della partenza. Informati sulla riscossione di ferie non godute e indennità di malattia, e tieni, incassa o arrotondi il tuo piano pensionistico 401 (k) o altro.

Potrebbe esserti chiesto di partecipare a un colloquio di uscita prima della partenza. Esamina le domande dell'intervista sull'esempio di prova per avere un'idea di cosa ti verrà chiesto durante un colloquio di uscita.

Restituire la proprietà dell'azienda

Restituisci qualsiasi proprietà dell'azienda che possiedi, incluse chiavi, documenti, computer, telefoni e qualsiasi altra cosa che non ti appartiene. La società non vuole inseguirti per riaverlo e non vuoi essere ritenuto responsabile se non viene restituito in modo tempestivo.

Prima di consegnare le dimissioni, esamina le dimissioni e le cose da fare e dimettiti nel modo più aggraziato possibile.