Quando il reclutamento militare diventa cattivo

Le conseguenze delle false dichiarazioni sui documenti di arruolamento possono porre fine a quella che avrebbe potuto essere una carriera molto brillante. Ma che dire del reclutatore che mente o ti chiede di mentire?

La maggior parte dei reclutatori lavora sodo, onesto e affidabile, con l'incarico di svolgere uno dei lavori più difficili nell'esercito. Tuttavia, il reclutamento militare è un gioco di numeri: le carriere dei reclutatori sono fatte e distrutte in base al fatto che possano o meno rispettare le loro quote mensili (chiamate "obiettivi" nel mondo del reclutamento).

Tieni presente (a seconda del ramo di servizio) che la maggior parte dei reclutatori non è volontaria. Alcuni non hanno mai voluto il lavoro in primo luogo, ma - una volta selezionati - viene detto che la prospettiva di tornare ai loro precedenti posti di lavoro dopo tre o quattro anni di assunzione con un record di servizio senza difetti dipende principalmente dal raggiungimento dei propri obiettivi.

Ecco alcune delle mezze verità e false dichiarazioni di verità che potresti sentire da alcuni reclutatori militari:

Possibilità di essere inviato in una zona di combattimento

Il fatto è che questo dipende principalmente dal tuo ramo di servizio e dal tuo lavoro militare.

Le tue possibilità di essere schierato (a terra) in una zona di combattimento non è così grande nell'Aeronautica e nella Marina, come potrebbero esserlo nei Marines o nell'esercito. Le tue possibilità potrebbero essere maggiori in base al lavoro o alla specialità professionale militare che hai.

Diventare un GUARNIZIONE della Marina attraverso il Corpo dei Marines

La risposta breve è: questo accade raramente. Il programma Navy SEAL accetta solo i membri della Marina. Nessun altro ramo può passare attraverso l'allenamento SEAL. Mentre è vero, servire i Marines ti preparerà bene per un posto di lavoro in qualsiasi programma di Forze Speciali, entrare in Marina dai Marines non è un compito facile.

In genere, gli ex marines, dopo il loro arruolamento di quattro anni, escono, si uniscono alla Marina e poi si iscrivono alla SEAL solo se la Marina sta portando marinai con precedenti esperienze militari. Indipendentemente da ciò, i numeri sono piccoli provenienti dal servizio attivo alla formazione SEAL.

Ottenere il lavoro elencato nel contratto di arruolamento

Mentre sarai addestrato in un lavoro specifico, una volta completato l'allenamento, non vi è alcuna garanzia che ti verrà effettivamente assegnato per eseguire quel lavoro specifico. Nella maggior parte dei casi, probabilmente riuscirai a svolgere il tuo lavoro.

Comunque (specialmente nell'Armata), non è poi così insolito arrivare su un post dopo l'allenamento, solo per scoprire che hanno troppi del tuo particolare lavoro su quel post e che saranno assegnati a fare qualcos'altro.

Anche la formazione non è necessariamente garantita. Anche se ci sono alcune eccezioni, la regola generale è se non si riesce a completare la formazione per il "lavoro garantito" nel contratto di arruolamento, a causa di qualcosa che i militari considerano loro colpa (come il lavoro viene eliminato / ridotto, il cambiano gli standard lavorativi, o non si riesce a qualificarsi per un nulla osta di sicurezza senza colpa propria), quindi il servizio generalmente ti darà la possibilità di riqualificarti per un altro lavoro, o una dimissione onorevole.

In questo caso, la scelta è tua.

Se, d'altra parte, non si completa la formazione per il lavoro per qualcosa che l'esercito ritiene essere la propria colpa (come un fallimento accademico, mettersi nei guai, o essere negato un nulla osta di sicurezza a causa di false dichiarazioni), se si sta ri addestrato o separato è una decisione presa dal tuo comandante e / o dal personale militare. Non si ha voce in capitolo e spesso non si parla nemmeno di quale lavoro si verrà riadattati.

Le assegnazioni di compiti attivi si basano sulle "esigenze del servizio". (Ci sono delle eccezioni, come un incarico umanitario qualificato, ma è davvero difficile qualificarsi.)

Smettere o lasciare i militari

Y non puoi semplicemente lasciare l'esercito se non ti piace; questo non è un motivo accettabile per la dimissione. Anche se smetti di provare nell'allenamento di base, con conseguente fallimento del programma, gli istruttori di esercitazione prima tenteranno tutto il resto immaginabile per trattenerti, incluso "riciclare" te in modo da spendere più tempo in base.

Se il comandante alla fine decide che la scarica è l'unica linea di condotta, verrai reindirizzato a un'unità speciale per attendere l'elaborazione della scarica.

Chiunque entri nell'esercito per la prima volta incorre in un impegno totale di otto anni. Non importa se il tuo contratto dice che ti stai arruolando per due, tre, quattro o cinque anni di servizio attivo, sei obbligato per un totale di otto anni. Se sottoscrivi un contratto di Guard / Reserve della durata di sei anni e scegli di non fare la reenlist alla fine dei sei anni, sarai comunque obbligato per altri due anni.

Formazione di base e istruttori di perforazione Urlando

La verità è che istruttori esperti non gridano più di quanto hanno fatto negli anni passati. Potrai comunque provare molte urla, ma soprattutto durante la prima parte di base. Dopodiché, i tuoi Drill Sergeants assumeranno più di un ruolo di mentore.

Ciò non significa che l'addestramento di base sia diventato morbido, anzi, negli ultimi anni è stata data maggiore enfasi alla preparazione al combattimento.

Segnalazione cattiva condotta del reclutatore

Quindi, cosa fai se ti imbatti in un reclutatore immorale? Tutti i comandi militari hanno ufficiali di alto livello il cui compito è quello di investigare sui comportamenti illeciti, ei comandi di reclutamento non fanno eccezione.

Se lo denunci a uno di questi agenti, verrà esaminato. Mentre spesso si riduce alla tua parola contro la parola del reclutatore, se un particolare reclutatore riceve abbastanza reclami contro di lui / lei, puoi scommettere che i suoi capi cominceranno a guardare il reclutatore un po 'più da vicino.