Cosa significano i datori di lavoro per esperienza equivalente

Quando un datore di lavoro menziona "esperienza equivalente" in un annuncio di lavoro, può significare esperienza al posto di alcuni requisiti educativi o esperienza non retribuita, come un tirocinio o un lavoro di volontariato, al posto dell'esperienza lavorativa retribuita.

Se hai l'esperienza equivalente richiesta, sarai considerato per un impiego senza gli scapoli o altri diplomi o certificazioni richiesti. Ad esempio, un annuncio di lavoro può indicare una certificazione richiesta o una laurea o qualche esperienza definita nel campo.

Esempi di annunci di lavoro con esperienza in sostituzione di laurea

In molti casi, mentre è preferibile una laurea, una combinazione di corsi ed esperienze, o una vasta esperienza professionale correlata, è accettabile per i candidati che possono essere presi in considerazione per una posizione. Ciò vale in particolare per i candidati militari, la cui formazione e esperienza professionale nelle forze armate sono spesso traducibili e desiderate come "esperienza equivalente":

• Saranno accettati sei (6) mesi di esperienza come segretario dell'unità, archivista di rione, assistente di assistente medico o assistente infermieristico al posto dei corsi richiesti.
• È richiesto BA, MA ha preferito, o in sostituzione di laurea, più di 10 anni di esperienza pertinente.
• Il grado BA / BS è preferito, anche se il lungo periodo come assistente esecutivo in una società di punta può compensare questo.

Al posto dell'esperienza lavorativa

Inoltre, un'esperienza diversa dall'esperienza sul posto di lavoro può essere sufficiente per i requisiti di lavoro. Ad esempio, un datore di lavoro può dichiarare che prenderà in considerazione una laurea in un campo correlato, corsi, esperienza di leadership nei club, lavoro di volontariato, stage o servizio alla comunità al posto dell'esperienza lavorativa formale.

• Almeno 6 mesi di esperienza lavorativa in vendita, marketing, servizio clienti o gestione o esperienza equivalente.
• Due anni di amministrazione di segreteria e ufficio o esperienza equivalente con Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook e QuickBooks.
• Laurea in Finanza, Contabilità o Gestione aziendale, o corsi equivalenti in un settore specializzato correlato e due + anni di esperienza correlata, o un Master.
• Due o quattro anni di esperienza professionale o di volontariato di successo nella raccolta di fondi, la sovvenzione scritta e il coordinamento volontario per un'organizzazione senza scopo di lucro, con la dimostrata capacità di generare almeno $ 75 milioni di donazioni annuali.

Come menzionare esperienze equivalenti quando si applica

Quando fai domanda per un posto di lavoro, è importante indicare chiaramente nelle domande, nelle lettere di accompagnamento e nelle interviste esattamente ciò che costituisce la tua esperienza equivalente. Enfatizza le componenti della tua esperienza che sono più legate al lavoro e che dimostrano che hai le competenze chiave per eccellere nella posizione.

Nel tuo curriculum, assicurati di mettere l'esperienza più vicina ai requisiti pubblicati all'inizio del documento, se possibile. Questa posizione di "orgoglio del posto" aiuterà a cogliere l'interesse del gestore assumente e incoraggiarlo a leggere il resto del tuo curriculum. Potresti considerare l'utilizzo di una dichiarazione riassuntiva per riprendere le competenze pertinenti.

La tua lettera di accompagnamento è anche un posto eccellente per approfondire il modo in cui la tua esperienza corrisponde alle esigenze del lavoro. Ovviamente, se fai un colloquio, avrai l'opportunità di presentare il tuo caso di persona. Pertanto, dovresti assicurarti di essere pronto a parlare di tutte le abilità hard e soft che ti rendono un fantastico candidato per il lavoro.

Le abilità difficili includono competenze approfondite come conoscenze informatiche, conoscenza della lingua straniera, elaborazione di testi, o una laurea o una certificazione in un campo specifico di carriera (ad esempio, contabilità, gestione o amministrazione aziendale). Le competenze trasversali, note anche come "abilità delle persone", comprendono capacità come leadership, motivazione, comunicazione orale e scritta, risoluzione dei problemi, flessibilità, lavoro di squadra, mediazione, gestione del tempo ed etica del lavoro.

Se sei interessato al lavoro, concediti sempre il beneficio del dubbio mentre valuti se possiedi o meno l'esperienza equivalente. Non scoraggiarti: lascia questa decisione al datore di lavoro dopo che hai fatto il miglior caso per la tua candidatura. Assicurati solo di poter presentare un argomento plausibile su come si applica la tua esperienza equivalente.

Non vuoi perdere tempo a candidarti per lavori che sono chiaramente fuori dalla tua portata e non adatti alle tue capacità.