Che cosa significano le parole chiave in un annuncio di lavoro

Osserva un numero sufficiente di posti di lavoro e acquisirai familiarità con un insieme di parole d'ordine comunemente utilizzate. Sei un "self-starter"? Un "ninja"? Sei "dinamico" e "orientato al dettaglio", con "un buon senso dell'umorismo" e una capacità di "multitasking"? Il gergo può iniziare a fondersi e sembrare privo di significato.

Queste frasi vengono ripetute così frequentemente perché è difficile incapsulare un lavoro, un'azienda e le qualità desiderate di un impiegato in un breve spazio. Ma non licenziare le parole chiave ronzanti solo a causa di un uso eccessivo: le parole e le frasi negli annunci di lavoro possono fornire molte informazioni sul ruolo, la cultura, le aspettative e l'azienda.

Parole chiave di Annuncio lavoro: elenco A - Z

Esamina questa lista da A a Z del gergo post-lavoro frequentemente menzionato per aiutare a decodificare cosa significano le frasi, perché sono state incluse e come personalizzare la tua domanda e intervistare le risposte per adattarle.

Abilità comunicative: Molto spesso scritti come "forti capacità di comunicazione", compresa questa frase significa che il lavoro richiede abilità interpersonali e la capacità di parlare e scrivere chiaramente. Potresti voler enfatizzare le responsabilità che implicano il lavoro diretto con i clienti o l'esperienza con le presentazioni.

Parole chiave simili: abilità interpersonali, scrittura forte e abilità verbali

Salario competitivo: Mettendo questo in una lista è un'indicazione che la società è a conoscenza della gamma di stipendio per questa posizione, e il salario rientrerà nella gamma di mercato. Sta a te anche conoscere la gamma di stipendio, in modo che tu possa negoziare bene. Utilizza queste strategie di negoziazione salariale per assicurarti di ottenere la migliore offerta possibile.

Orientato al dettaglio: Dall'invio di un'e-mail senza errori di battitura, alla gestione dei dettagli di un evento complicato, alla verifica di persone orientate al dettaglio, quindi a un doppio controllo per garantire un'esecuzione priva di errori e senza errori di qualsiasi attività. Evidenzia le responsabilità organizzative, come la pianificazione di un evento, la creazione di una pianificazione o di un calendario o la supervisione di un progetto. La tua applicazione e il comportamento al colloquio di lavoro possono fornire una dimostrazione diretta della tua capacità di gestire i dettagli. Seguire attentamente tutte le istruzioni per l'applicazione; avere un curriculum impeccabile, senza errori di battitura e lettera di presentazione; alla tua intervista, presentarsi in tempo, con copie adeguate del tuo curriculum e un contegno professionale.

Parole chiave simili: organizzato

Dinamico: Pensa a questo come una versione aggiornata di "mostra iniziativa" - i dipendenti dinamici assumono responsabilità al di là della loro descrizione del lavoro. Sono fiduciosi, possono pensare in modo indipendente e si sentono a loro agio come leader nei progetti e nei team. Dimostra di essere un dipendente dinamico, sottolineando come hai superato la descrizione del tuo lavoro e gli esempi di leadership.

Parole chiave simili: ruolo di guida, auto-partenza, agente del cambiamento, mostra l'iniziativa

Frenetico: Fai bene il lavoro dell'ultimo minuto, le assegnazioni inaspettate del fuoco, le ore non programmate e le scadenze multiple? L'uso di questa parola in una descrizione del lavoro può implicare lunghe ore. Può anche indicare un'azienda in flusso o incline a cambiamenti inaspettati nella direzione. Sii pronto nell'intervista con esempi di come hai gestito più progetti o hai risposto a una modifica dell'ultimo minuto per impressionare gli intervistatori.

Parole chiave simili: agile, orientato alla scadenza, capace di multitasking, funziona bene sotto pressione

Flessibile: O a volte "nessun lavoro troppo piccolo" o "pronto a lanciare" - questo tipo di parole chiave indica un'azienda che può avere un'organizzazione molto piatta. Non aspettarti che qualcuno stampi dei documenti per te; in un ambiente di lavoro flessibile, ci si aspetta spesso che i lavoratori risolvano i loro problemi. Nota anche che questo può indicare la necessità di cambiare rapidamente marcia, lavorare ore inaspettate (come notti e fine settimana) per portare a termine il lavoro ed essere in grado di fare cose al di fuori della descrizione del lavoro. Ad un livello inferiore, questo potrebbe anche indicare che ti verrà chiesto di fare un lavoro piuttosto umile (prendere il caffè, lasciare il lavaggio a secco).

Parole chiave simili: funziona bene sotto pressione, pensa fuori dagli schemi, multi-tasking

Opportunità di crescita: Questo potrebbe indicare alcune cose, da un salario basso a un alto turnover sul posto di lavoro. Una posizione con un "alto potenziale di crescita" è probabilmente qualcosa a cui non rimarrai a lungo - il che potrebbe significare che sarai promosso a un ruolo migliore, o che il lavoro è così oneroso che nessuno rimane sul posto per molto lungo. Suggerimento: nell'intervista, chiedi informazioni sulle persone che in precedenza avevano ricoperto il ruolo.

Ninja: Più comunemente visti nelle descrizioni di start-up e di lavoro tecnico, ninja - o guru e maghi - sono una versione aggiornata di dipendenti "appassionati". Le aziende usano questa parola per dimostrare che stanno cercando una superstar - la migliore del meglio - e anche per comunicare che l'ambiente in ufficio è giovane, divertente ed energico. Non usare questa parola per descriverti; sembrerà eccessivamente autocelebrativo. Essere consapevoli del fatto che l'uso di questi tipi di parole in annunci di lavoro può indicare lo scrittore non è sicuro di come descrivere il ruolo, e può anche essere un suggerimento che il lavoro richiederà lunghe ore e burn-out.

Parole chiave simili: Guru, mago, rockstar, Jedi, supereroe, evangelista

Appassionato: L'uso di questa parola in una descrizione del lavoro indica che ci si aspetta che i dipendenti facciano di più che eseguire il punch in e out; l'azienda vuole dipendenti entusiasti del lavoro, dell'industria e dell'azienda. Nessun reclamo o guardiani desiderati! Questa parola è particolarmente comune nelle schede di lavoro senza scopo di lucro e tecnologia. Cerca con attenzione l'azienda prima di scrivere la tua lettera di presentazione e il colloquio; questo ti aiuterà a sembrare impegnato con il business e il ruolo.

Parole chiave simili: entusiasta, alta energia, impegnata

Orientato ai risultati: Hai salvato i soldi della tua azienda nella tua ultima posizione? Eliminare un'inefficienza? Partecipare a un progetto premiato? Usa questa parola chiave come scusa per trarre alcuni dei tuoi risultati nella tua lettera di presentazione (e intervista, se ne ottieni uno); compresa questa frase significa che l'azienda è interessata a candidati che risparmiano denaro, tempo per il personale, aumentano le vendite o qualunque sia il risultato desiderato nel settore del lavoro.

Self-starter: Aspettatevi una posizione che non comporterà molte maniglie, incontri settimanali con i supervisori o un check-in. Evidenzia tempi in cui hai lavorato in modo indipendente. Se sei una persona a cui piace porre un sacco di domande o richiede feedback e affermazioni, questo potrebbe non essere un buon ruolo per te. E, se il ruolo richiede un sacco di lavoro che è nuovo per te, questo potrebbe non essere una buona idea: ti preparerai per un fallimento se assumerai una posizione con responsabilità sconosciute che non forniscono formazione o supervisione.

Parole chiave simili: proattivo, funziona bene sotto pressione, disposto a lavorare in modo indipendente, imprenditoriale, indipendente, intraprendente

Giocatore di squadra: Questa frase di lavoro comune indica che la società è più interessata ai risultati che a chi ha fatto cosa. Enfatizza la tua capacità di lavorare bene con gli altri e i tuoi punti di forza nel brainstorming e nella collaborazione. Puoi parlare dal "noi" anziché dall'io mentre rispondi ad alcune domande durante un'intervista.

Come puoi vedere, ci sono molte informazioni preziose nascoste dietro le parole e le frasi trite e dominanti sugli annunci di lavoro. Mentre pianifichi la tua lettera di accompagnamento e la tua preparazione per un'intervista, tieni a mente l'adagio di questo scrittore: Mostra, non dire. Cerca modi per dimostrare i tempi in cui hai incarnato le qualità descritte in queste frasi. Piuttosto che descriverti come "un autodidatta", descrivi una volta in cui hai gestito un progetto in modo indipendente.