Abilità da non mettere sul tuo curriculum

Quando stai scrivendo o aggiornando il tuo curriculum, includi le competenze che hai che mostrano perché sei qualificato per i lavori che stai cercando. Puoi includere le tue migliori competenze in una sezione "Abilità" separata e inserirle nelle descrizioni del lavoro che scrivi per le posizioni che hai tenuto. Puoi anche incorporarli nella dichiarazione di sintesi del tuo curriculum, se ne hai uno.

Includere le competenze pertinenti aiuta a rafforzare il tuo curriculum. Tuttavia, alcune abilità non appartengono al tuo curriculum e includerle potrebbero effettivamente danneggiare le tue possibilità di essere scelto per un colloquio.

Quando aggiungi abilità al tuo curriculum, sii selettivo e specifico. I responsabili delle assunzioni vogliono sapere perché sei un candidato forte per il lavoro, non tutto quello che sei stato qualificato per fare per tutta la tua vita lavorativa. Inoltre, non vogliono sapere tutte le cose che puoi fare che non hanno nulla a che fare con il lavoro per il quale stai facendo domanda.

La persona che monitora il tuo curriculum si preoccupa del valore che puoi offrire alla società, e ciò significa che si adatta bene ai requisiti di lavoro che la compagnia elenca nel suo annuncio di richiesta di aiuto.

Abilità per mantenere il tuo curriculum

Abilità che non hai:Questo può sembrare ovvio, ma molte persone si affannano per le loro abilità o mettono abilità sul loro curriculum che non hanno. Un sondaggio di CareerBuilder riporta che oltre i tre quarti dei responsabili delle risorse umane (75%) hanno mentito su un curriculum. Alcune di queste menzogne ​​includono l'esagerazione o l'abbellimento delle qualifiche che il candidato ha per un lavoro.

Se non si dispone delle competenze richieste dal datore di lavoro, riconsiderare la candidatura per il lavoro. Non fabbricare abilità o esperienza solo per essere assunti. A lungo andare tornerà a perseguitarti. Immagina l'imbarazzo e l'imbarazzo di essere stuzzicato sulle tue qualifiche durante un colloquio di lavoro, e di non essere in grado di rispondere perché in realtà non ne sai abbastanza per dare una risposta solida alla domanda.

Anche se sei uno studente veloce, potresti non avere una buona conoscenza di ciò che devi sapere se, per caso, ottieni il lavoro. Se un datore di lavoro ti assume e scopre che non puoi svolgere il lavoro, potresti essere licenziato.

Abilità obsolete:Se sei o sei un professionista che lavora con software o tecnologia obsoleti come MS-DOS, Lotus 1-2-3 o Vista, per esempio, non metterlo sul tuo curriculum. Se sai come eseguire il backup dei file su un floppy disk, tieni questa abilità per te.

Molte tecnologie sono diventate obsolete e sapere come usarle non è un vantaggio se non in rare circostanze. In effetti, potrebbe far sembrare la tua conoscenza molto obsoleta e il datore di lavoro potrebbe pensare che tu sia un dinosauro tecnologico.

Se sei stato fuori dalla forza lavoro per un po ', prenditi il ​​tempo necessario per assicurarti di avere le competenze attuali elencate sul tuo curriculum che i datori di lavoro richiedono e apprezzano.

Abilità che non sono rilevanti per il lavoro:Un sondaggio di CareerBuilder riportava su alcune delle gaffe del curriculum più meritevoli. Uno di loro stava elencando l'abilità "fare lunghe passeggiate". Mentre le lunghe camminate ti aiutano a rimanere in forma ea liberare la mente, a meno che tu non stia facendo domanda per un lavoro che comporta escursioni o fitness all'aperto, questo non appartiene al tuo curriculum.

Abbandona le competenze che non sono correlate in alcun modo al lavoro. Se si sta applicando a un numero di lavori molto diversi, prendere in considerazione la creazione di un curriculum unico per ogni tipo di lavoro. Questo ti aiuterà a evitare di includere abilità che non sono rilevanti per una posizione.

Parole di abilità generali e abusate:LinkedIn pubblica un elenco annuale di parole d'ordine che le persone usano eccessivamente nei loro profili. Alcune di queste parole non appartengono nemmeno al tuo curriculum. Prima di usarli, considera se esiste un altro termine più specifico che descrive meglio le tue abilità. Ecco un esempio di alcune parole sull'elenco di LinkedIn di parole sovrautilizzate:

• Specializzarsi
• Esperto
• qualificato
• Comando
• Appassionato
• Esperto
• Motivata
• Creativo
• Strategico
• focalizzata

Fai attenzione non solo alle abilità che elencherai, ma anche al modo in cui esprimi quelle abilità e le intrecciate nell'esperienza elencata. Questa lista di 30 parole che farà o distruggerà il tuo curriculum può suscitare alcune idee.

Abilità che tutti dovrebbero avere già:Alcune delle parole d'ordine soprautilizzate elencate sopra sono abilità o caratteristiche che i datori di lavoro già si aspettano che i candidati di lavoro abbiano come requisito minimo.

I datori di lavoro si aspettano di essere concentrati, di avere una certa esperienza (a meno che non si stia candidando per una posizione di primo livello), e faranno un lavoro eccellente se assumono il cliente. Non è necessario specificare questi presupposti di base sul proprio curriculum per il datore di lavoro.

In una nota simile, non elencare cose come Microsoft Word, e-mail o ricerca web. I datori di lavoro hanno l'aspettativa che tutti conoscano le basi necessarie per quasi tutti i lavori d'ufficio nel posto di lavoro di oggi.

Rivedi il tuo curriculum per evidenziare le tue abilità

Mentre ci sono abilità che dovresti evitare di inserire nel tuo curriculum, ci sono un certo numero di abilità che dovresti includere.

Prima di inviare il tuo curriculum per fare domanda per un posto di lavoro, prenditi il ​​tempo di rivedere e aggiornare il tuo curriculum in modo che possa darti la migliore opportunità per ottenere il colloquio. In particolare, adattare le parole di abilità che includi per soddisfare i requisiti del lavoro.

Prendi il tempo di decodificare l'annuncio di lavoro:Come puoi dire cosa vuole il datore di lavoro in un candidato perfetto per il lavoro? Puoi prendere molto dal post di lavoro, e sarebbe utile anche investire un po 'di tempo nella ricerca del lavoro e della compagnia stessa per saperne di più.

Ecco cosa cercare quando rivedi l'annuncio di lavoro, compreso come valutare la qualifica, le qualifiche, i requisiti, le responsabilità e l'esperienza richiesta.

Fare una corrispondenza:Ora che hai imparato cosa vuole il datore di lavoro, abbina le tue qualifiche al lavoro. Fai un elenco delle competenze nel post di lavoro in una colonna. Elenca le competenze e le esperienze che ti fanno diventare un contendente per il lavoro nella seconda colonna. Nel tuo curriculum, includi le abilità che sono la corrispondenza più vicina a ciò che il datore di lavoro sta cercando.

Le parole di abilità che includerai agiranno come parole chiave per aiutare il tuo curriculum a essere selezionato dall'ATS (sistema di tracciamento dei candidati) utilizzato dal datore di lavoro per schermare le applicazioni. Se sei una partita per la posizione, le tue qualifiche e il set di abilità mostrano al responsabile delle assunzioni che sei un candidato valido per il ruolo.

Sii specifico:Non elencare le abilità generali, soprattutto se stai facendo domanda per un ruolo tecnico. Ad esempio, evita di dire che hai "competenze informatiche" e includi invece i linguaggi di programmazione, l'hardware, il software, le app e altre abilità che possiedi che ti qualificano per il lavoro. Se hai delle certificazioni, sii specifico quando li elenchi. Ad esempio, elenca ProAdvisor certificato QuickBooks, certificazione AWS, SQL, iOS o Java.

Puoi anche classificare le tue abilità in sottocategorie per essere più specifici. Ad esempio, se si dispone di una sottosezione che elenca le lingue parlate e un'altra sottosezione che elenca le competenze specifiche del computer. Naturalmente, includi solo sottosezioni di abilità rilevanti per il lavoro.

Personalizza il tuo curriculum per il lavoro:Le offerte di lavoro possono sembrare simili, ma ogni datore di lavoro ha un diverso insieme di requisiti. Anche quando il lavoro sembra uguale, ogni datore di lavoro può cercare qualcosa di diverso. È importante personalizzare il tuo curriculum per mostrare le tue qualifiche per lavori specifici. Prenditi qualche minuto per modificare il tuo curriculum, in modo che corrisponda alla posizione che stai cercando.