La domanda per il colloquio di lavoro

Sei stato licenziato dal tuo lavoro? Non sai cosa dire in un'intervista? Qual è il modo migliore per rispondere all'inevitabile domanda del perché sei stato licenziato?

Essere interrogato sul motivo per cui sei stato licenziato è tra le domande più impegnative dell'intervista per rispondere. È scomodo parlare di perdere il lavoro in qualsiasi circostanza, ed è ancora più difficile quando stai cercando di spiegarlo a qualcuno che speri di assumerti.

Come rispondere alle domande dell'intervista sull'essere licenziati

La migliore strategia è di mantenere la risposta breve e diretta. Non è necessario fornire una lunga spiegazione o troppi dettagli su ciò che è emerso. È meglio indicare il motivo, quindi provare a spostare la conversazione in avanti su un altro argomento.

Se sei tentato di dare una ragione diversa dall'essere licenziato per aver lasciato il tuo lavoro, sappi che il tuo precedente datore di lavoro potrebbe essere in grado di rivelare il motivo del tuo licenziamento durante un controllo di riferimento. Ricorda anche che essere disonesti durante il processo di candidatura può portare a non ottenere un'offerta di lavoro, a ritirarla oa licenziare se il tuo inganno viene scoperto.

Dovrai personalizzare la tua risposta per adattarla alle tue circostanze e come è stata gestita la tua risoluzione, ma questi esempi di risposte ti daranno un punto di partenza per inquadrare la tua risposta.

Migliori risposte

Ecco alcuni esempi di risposte alla domanda dell'intervista "Perché sei stato licenziato?":

• Essere liberati era una benedizione sotto mentite spoglie. Ora ho l'opportunità di esplorare lavori che meglio si adattano alle mie qualifiche e ai miei interessi. La mia ricerca suggerisce che un'opportunità del genere potrebbe essere quella sul tuo tavolo. Ti piacerebbe saperne di più sulle mie capacità nel lavorare con le nuove tecnologie?
• Sebbene le circostanze mi abbiano costretto a lasciare il mio primo lavoro, ho avuto molto successo a scuola e sono andato d'accordo sia con gli studenti che con i docenti. Forse non ho compreso appieno le aspettative del mio capo o perché mi ha rilasciato così rapidamente prima che avessi la possibilità di mettermi alla prova.

• Il lavoro non stava funzionando, quindi il mio capo ed io eravamo d'accordo che era giunto il momento per me di passare a una posizione che avrebbe mostrato un ritorno migliore per entrambi. Quindi eccomi, pronto a lavorare.
• Dopo aver pensato al motivo per cui ho lasciato, mi rendo conto che avrei dovuto fare alcune cose in modo diverso. Quel lavoro è stato un'esperienza di apprendimento e penso di essere più saggio ora. Mi piacerebbe la possibilità di dimostrarlo.
• Un nuovo manager entrò e pulì la casa per far entrare membri della sua vecchia squadra. Era un suo diritto, ma mi ha schiarito le idee per immaginare migliori opportunità altrove.

• Certi problemi personali, che ora ho risolto, purtroppo hanno sconvolto la mia vita lavorativa. Questi problemi non esistono più e io sono attivo e in grado di superare le aspettative nel mio nuovo lavoro.
• Volevo che la mia carriera si muovesse in una direzione diversa, e suppongo che la mia separazione mentale abbia creato le condizioni che hanno portato alla mia partenza. Ma al contrario, l'opportunità di cui stiamo discutendo sembra essere fatta per me e spero di diventare finalmente una posizione di responsabilità.
• Di solito mi piaceva molto con i miei capi, ma questo caso era l'eccezione che ha dimostrato la mia regola di buone relazioni. Non siamo andati d'accordo. Non sono sicuro del perché.

• Il mio lavoro è stato esternalizzato in India. Peccato perché le persone che hanno familiarità con il mio lavoro dicono che è superiore e abbastanza costoso.
• Ho superato diversi downsizings ma l'ultimo mi ha incluso. Segno dei tempi, immagino.
• Ero alla disperata ricerca di lavoro e ho sbagliato lavoro senza guardare dietro l'angolo. Non farò di nuovo quell'errore Preferirei un ambiente congeniale, strutturato e orientato al team, in cui i miei migliori talenti possano brillare e dare un contributo sostanziale.

Esercita la tua risposta

Kennedy dice anche: "Pratica in anticipo ciò che dirai, quindi tienilo breve, mantienilo onesto e continua a muoverlo". In questo modo, supererai il problema del licenziamento e potrai passare alle tue capacità e al motivo per cui sei qualificato per il lavoro.

Leggi ulteriori suggerimenti su come rispondere alle domande dell'intervista sul motivo per cui sei stato licenziato, quindi puoi rispondere con sicurezza e poi riportare l'attenzione su ciò che ti rende il miglior candidato per il lavoro da svolgere.