Scuse per lavoro mancante (buone e cattive ragioni)

Secondo un sondaggio di CareerBuilder, il 40% dei lavoratori ha preso una giornata di malattia durante gli ultimi 12 mesi. Questo è salito dal 35% dell'anno precedente.

Potremmo speculare sul perché i lavoratori si sentano obbligati a chiamare i malati quando stanno bene. Ma, la cosa più importante per te, il potenziale malinger leggere questo articolo, è di proteggerti dalle ripercussioni negative di fingere una giornata di malattia. Il modo migliore per farlo è essere onesti, o onesti quanto puoi, date le circostanze.

Come disse una volta Mark Twain, "Se dici la verità, non devi ricordare nulla." Le migliori scuse per uscire dal lavoro sono veritiere. Tutti hanno bisogno di un giorno libero ogni tanto. Prima di assumere che hai bisogno di una spiegazione più fantasiosa, esamina i tuoi veri motivi e chiediti se sono legittimi da soli. La lista qui sotto può dare un senso di ciò che è accettabile.

E poi, per contrasto, continuate a leggere alcune scuse davvero terribili per il lavoro mancante. (Suggerimento: c'è un lama.)

Buone scuse per il lavoro mancante

Se sei preoccupato di usare la "Ho bisogno di una giornata di malattia" scusate troppe volte e volete essere creativi, ecco alcune scuse sul lavoro che potrebbero funzionare quando avete bisogno di un motivo per prendere una pausa dal vostro lavoro:

• appuntamenti (pianificatore finanziario, ragioniere, avvocato, ecc.)
• Problemi di baby-sitter
• Problemi di auto
• Il bambino deve prendere un fisico (per scuola o sport)
• Colonscopia (nessuno vuole metterlo in discussione)
• La morte in famiglia (attenzione, vedi sotto)
• Consegna (elettrodomestici o altro importante acquisto)
• Appuntamento medico o dentista
• Malattia
• Emergenza familiare (non è necessario condividere i dettagli)
• Malattia familiare (figlio, genitore anziano, altro familiare)
• La fornace ha bisogno di riparazioni di emergenza
• Tubi di perdita
• Procedure mediche
• Test medici
• Emicrania
• Canale radicolare

• Scuola chiusa
• Nuovo bambino in famiglia

Venire in ritardo o partire presto

Potrebbe essere necessario trovare una scusa diversa se si è in ritardo o se si vuole lasciare il lavoro presto. Ecco alcune delle migliori scuse per essere in ritardo al lavoro, insieme a una selezione delle migliori scuse per lasciare presto il lavoro

Suggerimenti per dare una scusa

Come abbiamo detto, l'onestà è la migliore politica quando si tratta di dare scuse per uscire dal lavoro. Tuttavia, se il motivo per cui hai bisogno di un giorno libero non è accettabile per un'assenza giustificata, uno dei motivi sopra elencati può essere uno che puoi usare.

Non entrare in una spiegazione elaborata: più è lunga la scusa, più è probabile che il tuo datore di lavoro pensi che stai mentendo e meno probabile sarà in grado di ricordarlo. Inoltre, assicurati di dire al tuo capo della tua assenza il prima possibile.

Se sai che dovrai prenderti del tempo libero, parlane al tuo capo il prima possibile.

Il modo migliore per farlo è chiamando l'ufficio il prima possibile o inviando un'e-mail al tuo capo. Se la tua azienda ha una politica particolare per la chiamata, assicurati di seguire queste linee guida. Ecco come chiamare o inviare un'email per notificare al tuo capo che sei malato e che non sarà al lavoro.

Cattive scuse per lavoro mancante

Essere consapevoli del fatto che alcune scuse in genere non funzionano. Alcuni di loro sono troppo inverosimili, troppo elaborati, o semplicemente non abbastanza buoni motivi per perdere una giornata di lavoro. Vedi sotto per alcune scuse che probabilmente non vuoi usare quando salti una giornata di lavoro:

• Assicurazione auto scaduta
• La morte in famiglia (specialmente se hai già usato questo)
• Cane spento allarme
• Sono stato arrestato
• Mal di testa
• hungover
• Telefono perso
• L'ufficio è troppo freddo
• L'ufficio è troppo caldo
• Partied troppo la scorsa notte
• Qualcuno ha rubato le tubature dell'acqua
• Mal di piedi
• Stubbed toe

Scuse peggiori per il lavoro mancante

Ci sono alcuni motivi per cui non dovresti mai dare per aver chiamato malato. Un precedente sondaggio di CareerBuilder elencava alcune delle ragioni più assurde per chiamare in malattia, tra cui:

• L'impiegato ha detto che l'ozono nell'aria ha appiattito le sue gomme.
• La pentola a pressione del dipendente era esplosa e aveva spaventato sua sorella, quindi doveva restare a casa.
• Il dipendente ha dovuto partecipare al funerale dell'animale domestico del cugino di sua moglie perché era uno zio e un portabandiera.
• Il dipendente è stato bloccato dalla polizia mentre faceva irruzione nella sua casa.
• Il dipendente dovette testimoniare contro uno spacciatore di droga e l'amico del concessionario lo aggredì.
• L'impiegato ha detto che le sue radici stavano mostrando, e ha dovuto mantenere il suo appuntamento per i capelli perché sembrava un disastro.

• Il dipendente mangiava cibo per gatti al posto del tonno ed era malato di morte.
• L'impiegato ha detto che non era malata, ma il suo lama era.
• Il dipendente aveva usato un depilatore sotto le braccia e aveva conseguenti ustioni chimiche. A causa di ciò, non poteva mettere le braccia lungo i fianchi.
• L'impiegato stava giocando a bowling e non riusciva a farlo funzionare.
• Il dipendente stava vivendo uno stress traumatico da un grande ragno trovato nella sua casa. Doveva stare a casa per occuparsi del ragno.
• L'impiegato ha detto che avrebbe cose migliori da fare.

• L'impiegato ha mangiato troppa torta di compleanno.
• L'impiegato è stato morso da un'anatra.

Scrivi una buona scusa Nota o e-mail

Molte aziende richiedono una sorta di scusa formale ogni volta che si ha un'assenza, come una giornata di malattia o un giorno di vacanza.

Mantieni la nota breve e professionale.Nella lettera, indica in che giorni eri fuori, perché eri fuori servizio e, se inviato prima della tua assenza, se hai chiesto a qualche collega di assumere qualsiasi compito. Mentre potresti essere tentato di ripassare i tuoi sintomi per dimostrare che sei veramente malato, ignorare l'impulso ed essere semplice. Resisti pure a qualsiasi voglia di scusarti, sia per il fatto di essere malato o per l'inconveniente.

Indica se / quando sarai disponibile. Se invii la nota prima della tua assenza, è una buona idea condividere se sarai disponibile e il modo migliore per raggiungerti. Viviamo nell'era degli smartphone, il che significa che molte persone controllano costantemente la posta elettronica (anche quando sono sedute in un abito di carta nell'ambulatorio del medico). Specifica se controllerai la tua email e con quale frequenza. Potresti scrivere "Verificherò occasionalmente la mia email". o "Sarò in gran parte lontano dalla mia e-mail, ma non esitate a chiamarmi se c'è un'emergenza".

Invia la tua nota prontamente. Se lo invii il giorno dell'assenza, invia l'e-mail al mattino, prima dell'orario ufficiale di inizio presso la tua azienda. Ecco le lettere di assenza del campione da recensire.

Che cosa può accadere se vieni catturato in una bugia

Tieni presente che, anche se utilizzi ciò che pensi sia una buona scusa, essere disonesto può costarti il ​​tuo lavoro se vieni catturato.

Non pensare che il tuo datore di lavoro non ti controlli. In genere non lo faranno, ma c'è sempre una possibilità che lo faranno. Il sondaggio di CareerBuilder riporta che il 38 percento dei datori di lavoro che hanno risposto hanno controllato un dipendente per confermare la scusa per la mancanza di lavoro. Alcuni datori di lavoro hanno chiesto di vedere una nota del medico, e altri hanno chiamato il dipendente per controllarli. Alcuni hanno persino guidato a casa del dipendente.

Fai attenzione ai social media

Se non dici la verità al tuo capo, stai molto attento all'utilizzo dei social media. Secondo il sondaggio di CareerBuilder, il 43% dei datori di lavoro intervistati ha sorpreso un dipendente mentendo sull'essere malato controllando i propri social media. Controlla attentamente le tue impostazioni sulla privacy in modo che tu sappia chi può vedere ciò che pubblichi.

Anche se fai attenzione alla privacy, non pubblicare uno stato, un messaggio o una foto che contraddica ciò che hai detto al tuo capo. Il tuo capo potrebbe non vederlo, ma se sei amico di altre persone al lavoro, potrebbe facilmente tornare dal tuo manager se non sei fuori ufficio per la ragione che hai dato.