• 2024-05-15

Descrizione del lavoro del responsabile dei servizi sanitari: salari, competenze e altro

Management dei servizi sanitari

Management dei servizi sanitari

Sommario:

Anonim

Un responsabile dei servizi sanitari pianifica, dirige, coordina e supervisiona l'erogazione dell'assistenza sanitaria in un'intera struttura o in un unico dipartimento. Le persone che lavorano in questa professione sono talvolta chiamate manager o amministratori della sanità. Possono anche avere titoli di lavoro che riflettono le loro aree di specializzazione. L'amministratore della casa di cura, il responsabile delle cartelle cliniche o l'amministratore dello studio sono solo alcuni esempi.

Doveri e responsabilità del responsabile dei servizi sanitari

Queste sono alcune tipiche mansioni che si svolgono nel ruolo di un responsabile dei servizi sanitari:

  • Pianificare, organizzare e gestire operazioni e attività di una o più cliniche o programmi sanitari
  • Supervisionare e gestire i processi dei team clinici
  • Formulare e aggiornare piani e priorità dipartimentali per affrontare qualsiasi sfida aziendale o operativa
  • Stabilire una direzione per la squadra, risolvere eventuali problemi e fornire indicazioni ai membri del team
  • Rimani al passo con le leggi, i regolamenti, le politiche e le procedure importanti e pertinenti che regolano le operazioni cliniche assegnate

Salario del manager dei servizi sanitari

Lo stipendio di un gestore di servizi sanitari varia in base al livello di esperienza, posizione geografica e altri fattori.

  • Salario annuale mediano: $ 98,350 ($ 47,28 / ora)
  • Stipendio annuale superiore al 10%: oltre $ 176.130 ($ 84,68 / ora)
  • Salario minimo del 10%: meno di $ 58,350 ($ 28,05 / ora)

Istruzione, formazione e certificazione

La maggior parte dei lavori di gestione dei servizi sanitari richiede un livello minimo di istruzione e formazione, come segue:

  • Laurea: Uno di solito ha almeno un diploma di laurea in amministrazione dei servizi sanitari, amministrazione di cure a lungo termine, scienze della salute, sanità pubblica, amministrazione pubblica o amministrazione aziendale. Molti datori di lavoro preferiscono candidati di lavoro che hanno un master.
  • Esperienza: I responsabili dei dipartimenti clinici spesso hanno bisogno di esperienza lavorativa nel loro campo di competenza, ad esempio l'assistenza infermieristica.
  • Licenza: Per la maggior parte dei posti di lavoro, gli amministratori dei servizi sanitari non devono soddisfare alcun requisito di licenza. Le cure infermieristiche e le relative strutture sono le eccezioni. Tutti gli stati negli Stati Uniti e il distretto di Columbia richiedono una licenza. Alcuni stati richiedono anche uno per gli amministratori che lavorano in strutture di vita assistita. Le specifiche variano a seconda dello stato, ma, in generale, si deve avere una laurea e superare un esame di licenza. Lui o lei deve anche completare un programma di formazione approvato dallo stato e seguire corsi di formazione continua. Vedere il Strumento per le professioni autorizzate a partire dal CareerOneStop per maggiori informazioni.

Competenze e competenze del responsabile dei servizi sanitari

Gli amministratori dei servizi sanitari hanno bisogno di alcune soft skills o qualità personali, oltre alla loro istruzione formale.

  • Abilità comunicative: poiché devi comunicare con altri professionisti, avrai bisogno di eccellenti capacità di ascolto, conversazione e scrittura.
  • Attenzione al dettaglio: questo attributo ti consentirà di occuparti di mansioni come la pianificazione e la fatturazione.
  • Abilità analitiche: avrai bisogno di questa capacità per aiutarti a capire e ad adattarti alle nuove leggi e ai nuovi regolamenti.
  • Risoluzione dei problemi: è necessario essere in grado di identificare i problemi e risolverli in modo efficace ed efficiente.

Job Outlook

Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, le prospettive per i manager dei servizi sanitari nel prossimo decennio rispetto ad altre professioni e industrie sono forti, trainate dalla domanda complessiva di servizi sanitari per soddisfare le esigenze dell'invecchiamento della popolazione dei baby boomer.

Si prevede che l'occupazione aumenterà di circa il 20 percento nei prossimi dieci anni, una crescita molto più rapida della media di tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. Si prevede che la crescita per altre occupazioni manageriali crescerà molto più lentamente, all'8 percento nei prossimi dieci anni. Questi tassi di crescita si confrontano con la crescita del 7% prevista per tutte le occupazioni.

Ambiente di lavoro

La maggior parte dei manager dei servizi sanitari lavora in uffici di medici, o in ospedali statali, locali o privati.

Orario di lavoro

La maggior parte dei lavori è a tempo pieno e circa un terzo di essi comprende più di 40 ore settimanali. Alcuni lavori serali o nei fine settimana potrebbero essere richiesti in strutture sanitarie come case di cura e ospedali che rimangono aperti tutto il giorno.

Come ottenere il lavoro

APPLICARE

Guarda le risorse per la ricerca di lavoro come Indeed.com, Monster.com e Glassdoor.com per le posizioni dei manager dei servizi sanitari disponibili.

RETE

Unisciti ai gruppi del settore e mettiti in contatto con i colleghi di lavoro per scoprire le opportunità di lavoro. Se lavori già in ambito sanitario, la rete interna può aiutarti a scoprire eventuali opportunità di lavoro o opportunità di promozione.

Confronto tra lavori simili

Le persone interessate a diventare un manager dei servizi sanitari considerano anche i seguenti percorsi di carriera, elencati con i loro stipendi annuali medi:

  • Responsabile dei sistemi informatici e informatici $ 131.600
  • Principal $ 88,580
  • Amministratore delegato $ 175,110

Articoli interessanti

Ciò che le persone vogliono dal lavoro per la motivazione personale

Ciò che le persone vogliono dal lavoro per la motivazione personale

Alcune persone lavorano per la realizzazione personale; altri lavorano per l'amore di ciò che fanno. La motivazione è unica per persone diverse. Scopri come incoraggiare la motivazione.

Disciplina progressiva sul posto di lavoro

Disciplina progressiva sul posto di lavoro

La disciplina progressiva è una strategia per affrontare comportamenti non conformi al lavoro che aiutano il dipendente a migliorare le proprie prestazioni.

Cosa succede davvero nel backstage di una sfilata di moda

Cosa succede davvero nel backstage di una sfilata di moda

La follia organizzata dietro le quinte equivale a sfarzo e glam sul palco. Stilisti, modelle, fotografi e truccatori lavorano duramente per fare un grande spettacolo.

Che cosa devono sapere i Project Managers sul Cloud

Che cosa devono sapere i Project Managers sul Cloud

Scopri come la gestione del progetto sta cambiando l'ambiente di lavoro a causa del cloud e cosa significa per il tuo lavoro.

Patrimonio netto dei parchi RHOA-Phaedra

Patrimonio netto dei parchi RHOA-Phaedra

Quanto fanno? Vedi il patrimonio netto di stelle RHOA Nene Leakes, Phaedra, Kenya, Kim, Sheree Whitfield, Kandi Burress, Porsha Williams e altro ancora.

Come i Flaperon lavorano per stabilizzare gli aeroplani

Come i Flaperon lavorano per stabilizzare gli aeroplani

Uno sguardo a quali flaponi sono sugli aerei, come funzionano e perché giocano un ruolo importante nel contribuire a stabilizzare il rollio degli aerei.