Domanda di intervista: quali ore sono disponibili?

"Che ore sei disponibile?" È una domanda di intervista comune per lavori temporanei, lavori part-time e lavori a turni. Un datore di lavoro farà questa domanda per capire se lavorerai con il programma della compagnia. A volte un datore di lavoro porrà una domanda più specifica, ad esempio se sei disposto a lavorare notti e / o nei fine settimana o quante ore alla settimana sei disponibile.

Come rispondere alle domande dell'intervista su quali ore sono disponibili

Quando rispondi a questa domanda, sii onesto riguardo al tuo programma, ma sottolinea anche la tua flessibilità. Vuoi dimostrare che sei disposto a riempire le ore di cui hanno bisogno e che puoi essere un giocatore di squadra.

Come preparare

Se stai intervistando per un lavoro part-time, una posizione temporanea o un lavoro a turni, pensa attentamente al tuo programma in anticipo. Prendi nota di giorni o turni particolari che sai che non puoi fare. Se il lavoro ha orari flessibili, pensa anche a quante ore alla settimana sei disposto a lavorare.

Cerca di limitare il numero di conflitti di pianificazione che hai. Un datore di lavoro sarà probabilmente in sintonia con la famiglia, l'istruzione, la salute oi conflitti religiosi, ma a lui o lei probabilmente non interesserà se il tuo programma di lavoro è in conflitto con un hobby personale. Cerca di rimanere il più flessibile possibile e sii aperto a riprogrammare alcune delle tue attività personali.

Inoltre, pensa al lavoro e all'azienda in particolare quando prendi in considerazione le opzioni di pianificazione. Se si tratta di un lavoro stagionale, ad esempio, è probabile che non te ne andrà dicendo che non puoi lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.

Come rispondere

Sii flessibile ma onesto: Volete dimostrare di essere flessibili e disposti a servire l'azienda in qualsiasi modo abbiano bisogno. Detto questo, non mentire sulla tua disponibilità. Se ci sono determinati giorni della settimana o turni sai che non puoi assolutamente farlo, dillo. Se menti ora, farà solo male alle tue possibilità di ottenere e poi mantenere il lavoro più tardi.

Essere ragionevoli sui conflitti di pianificazione: Anche se non è necessario entrare nei dettagli quando si spiega una ragione per un conflitto di programma, si potrebbe citare brevemente il motivo della mancata disponibilità, specialmente se correlato a conflitti professionali, educativi o familiari. Ad esempio, se sei uno studente che fa domanda per un lavoro part-time, potresti menzionare che ti trovi a scuola durante certe ore.

Tuttavia, un modo ancora migliore per rispondere alla domanda è enfatizzare quando tu siamo disponibile, e i giorni e orari in cui si è flessibili. Questo è un ottimo modo per dare una svolta positiva alla domanda.

Esempi delle migliori risposte

• Sono disponibile durante l'orario scolastico mentre i miei figli sono a scuola, dalle 8:30 alle 15:00, dal lunedì al venerdì, e ho una rete di amici e familiari che sono pronti a guardarli nel caso in cui siano malati o è la giornata lavorativa o la vacanza di un insegnante. Sono anche disposto e in grado di lavorare nei fine settimana. Mi piacerebbe coprire eventuali turni in quei momenti.
• Sono flessibile e disponibile quasi ogni volta che vorresti che io lavorassi. Non vedo l'ora di trasformare questa posizione temporanea in un lavoro a tempo pieno finché la vostra azienda avrà bisogno di me.

• Come studente universitario, ho lezioni mattutine il lunedì e il mercoledì fino alle 11:00, così come un seminario che si incontra ogni lunedì alle 7 di sera. alle 21:00, ma sono flessibile nel lavorare ogni altra ora che vorresti, comprese le notti ei fine settimana.
• Sono disponibile a lavorare in qualsiasi momento durante la settimana lavorativa, comprese le serate, e posso anche organizzare facilmente il sabato e la domenica pomeriggio. Le mie domeniche, tuttavia, sono riservate alla chiesa.
• Sono felice di lavorare ogni volta che hai bisogno di me, anche nei fine settimana, ma preferisco i turni serali. Il mio partner lavora serate, e se potessi regolarmente lavorare anche un turno serale, questo ci permetterebbe di trascorrere più tempo insieme. Naturalmente, sarei disponibile a lavorare fuori orario durante il giorno, se necessario.

Dimostrando la tua volontà di adattarti, il più possibile, alle esigenze del tuo datore di lavoro, ti distinguerai come potenziale dipendente dedicato al successo dell'azienda.