LinkedIn vale o è uno spreco di tempo?

LinkedIn è in circolazione dal 2003 ed è ampiamente considerato il punto di riferimento per le piattaforme di social media di networking professionale. Il sito è ancora pertinente o è una perdita di tempo? Se non si utilizza LinkedIn in modo efficace, le ricerche, i messaggi e altre attività sul sito possono richiedere ore, sprecando tempo considerevole.

Tuttavia, se usato correttamente e con brio, LinkedIn può compiere miracoli per lo sviluppo della tua carriera. Sia i reclutatori che i datori di lavoro utilizzano LinkedIn per trovare i candidati per l'impiego, a volte anche utilizzando dipendenti recentemente partiti o impiegati di recente collocamento per opportunità di carriera in rete.

Hai bisogno di un profilo LinkedIn?

La risposta breve è "Sì". Anche se si sceglie di non trascorrere molto tempo su LinkedIn, o in qualsiasi momento, vale comunque la pena impiegare circa 30 minuti per configurare il proprio profilo LinkedIn completo. Quindi, fissa un appuntamento sul tuo calendario per controllarlo ogni sei mesi circa e aggiorna con nuovi, grandi risultati. Oltre ai check-in programmati con il tuo profilo, ovviamente, dovresti aggiornarlo ogni volta che cambi lavoro.

Reclutatori e responsabili delle assunzioni usano LinkedIn per cercare candidati. Quindi, se non si dispone di una presenza sul sito, non verrà visualizzato durante le ricerche. Avere un account LinkedIn significa anche che è possibile utilizzare il sito per ricercare società, intervistatori, reclutatori e responsabili delle assunzioni, il che è utile prima di inoltrare le domande e mostrare le interviste.

In breve, avere un profilo è una buona idea. Anche se non stai cercando attivamente un'occupazione, puoi utilizzare LinkedIn per connetterti con colleghi attuali ed ex e collegarti alle persone che incontri in eventi di networking, conferenze e così via. Per interagire ancora di più con il sito, iscriviti a LinkedIn Groups.

Mentre c'è ancora molto da sapere se LinkedIn può aiutare con la tua ricerca di lavoro, ecco un'istantanea delle funzioni buone e meno buone:

Benefici

• Offre un account LinkedIn di base gratuito

• Conosciuta come una prima tappa frequente per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni

• Buono per le applicazioni online che richiedono non solo il tuo curriculum ma anche un link al tuo profilo LinkedIn per maggiori dettagli

• Rolodex online di facile manutenzione per contatti e connessioni aziendali

Svantaggi

• L'abbonamento premium a pagamento potrebbe non fornire i risultati desiderati

• Promuove reclutatori di messaggi e pagando per il posizionamento di ricerca premium per il tuo profilo, che potrebbe farti sembrare disperata

• Può causare una perdita di attenzione dal "navigare" troppo, come qualsiasi altro sito di social media

Vantaggi di un account

A parte il tuo tempo, è gratuito, anche se c'è un'opzione pagata. E, per molti reclutatori o responsabili delle assunzioni, il primo passo dopo aver ricevuto un curriculum o una domanda di lavoro è di cercare il candidato su LinkedIn.

Sempre più aziende si sono spostate verso applicazioni online standardizzate ed è più comune che mai vedere una sezione di LinkedIn vicino allo strumento di caricamento del curriculum, in cui è possibile caricare il proprio profilo LinkedIn proprio accanto al proprio CV. Se è ben realizzato, questo è un enorme vantaggio poiché i potenziali responsabili delle assunzioni non solo visualizzeranno il tuo curriculum ma anche il tuo profilo LinkedIn.

LinkedIn è un modo semplice e moderno per mantenere un Rolodex di connessioni che potrebbero essere utili nella tua carriera. Quella persona che hai incontrato a una conferenza cinque anni fa potrebbe benissimo finire a lavorare nella tua azienda dei sogni, o quel collega del tuo primo lavoro potrebbe conoscere un responsabile delle assunzioni che sei desideroso di contattare. Con un semplice messaggio puoi ricollegare e perseguire un nuovo lead.

Perché LinkedIn potrebbe sprecare tempo e denaro

Durante la creazione di un profilo su LinkedIn è altamente raccomandato, il sito può richiedere troppo tempo per il quale non ti viene pagato. Ecco alcune cose da tenere d'occhio:

Può essere costoso e non necessariamente fornire. Una delle funzionalità offerte da LinkedIn è "Job Seeker Premium". Hai un mese gratis, e poi c'è una tariffa mensile, che all'inizio del 2019 era di $ 29,99 al mese. Con Job Seeker Premium, puoi vedere chi ha visualizzato il tuo profilo e il modo in cui ti confronti con gli altri candidati, accedere ai corsi video e alle informazioni sugli stipendi e inviare messaggi diretti ai reclutatori.

Sebbene la piattaforma possa presentare questo aspetto come un vantaggio, i reclutatori di messaggistica potrebbero farti apparire disperata ed è generalmente considerata una cattiva pratica.

Premium ti consente inoltre di spostare la tua applicazione in cima all'elenco come "candidato in primo piano". Tuttavia, il recruiter vede un badge accanto al tuo nome, indicando che hai pagato per quella posizione.

Come strumento di social media, diventa facile perdere la concentrazione. Come ogni piattaforma di social media, LinkedIn vuole che gli utenti coinvolti che interagiscono con il sito frequentemente restino su di esso. Proprio come mettere centinaia di applicazioni in posti di lavoro che non sono adatti alla tua esperienza non è produttivo, così anche le ore di spesa scorrono a fondo nei profili dei responsabili delle assunzioni. Ad un certo punto, diventa più simile a navigare su Instagram o Facebook piuttosto che fare una vera ricerca di lavoro.

Come far funzionare LinkedIn per te

Inizia creando o aggiornando il tuo profilo. Questo è quello che usi per connetterti con le persone nella tua rete. Il tuo profilo è anche il modo in cui ti trovi su LinkedIn perché contiene informazioni sulle tue capacità e sulla tua esperienza, che vengono scansionati dal bot per abbinare i parametri di ricerca dei datori di lavoro dei reclutatori.

Includi una foto sulla tua pagina; assicurati di prendere e scegliere una foto professionale per LinkedIn.

LinkedIn non funzionerà per te se non ti identificherai. Impostare un profilo LinkedIn con "Profilo privato" o "Responsabile delle risorse umane" (se stai cercando candidati) anziché il tuo nome e chiedere a qualcuno di connettersi non sarà efficace.

Se la riservatezza è una preoccupazione, non preoccuparti. LinkedIn è uno dei social network più privati. Connettiti solo con persone che conosci bene. Sii strategico se stai cercando lavoro mentre lavori, e non annunciarlo alle tue connessioni. Ci sono modi in cui puoi cercare in modo confidenziale, senza mettere a repentaglio la tua posizione attuale.

Una volta impostato il tuo profilo, ti consigliamo di invitare le persone a unirsi alla tua rete. Inizia a far crescere la tua rete e scrivi messaggi ai tuoi contatti. È possibile inviare messaggi di LinkedIn per richiedere consigli oltre che per la ricerca di lavoro e assistenza e consulenza professionale.