Domande per il colloquio con il funzionario di prestito

Le domande di intervista richieste per le posizioni come funzionario di prestito variano a seconda dei tipi di prestiti su cui si sta lavorando e della società in cui si sta intervistando. Ci sono molti modi in cui puoi prepararti per qualsiasi tipo di colloquio di lavoro, tuttavia, ci sono una serie di domande specifiche che è probabile che ti vengano poste durante un colloquio per un posto come funzionario di prestito. Questi includono una combinazione di domande sul colloquio comportamentale, nonché domande che si concentrano sulla tua esperienza di prestito e sulla tua capacità di riuscire nel lavoro.

Ti consigliamo di essere preparato per tutti i tipi di domande e di parlare in modo specifico del tuo background, delle tue abilità e della tua esperienza in ciascuna area.

Domande comportamentali

Porre domande comportamentali è una tecnica comune utilizzata dai responsabili delle assunzioni per valutare la capacità di un potenziale dipendente di inserirsi nel proprio team. Vogliono sapere di più su chi sei e su cosa sono la tua etica e personalità. Per ogni domanda, prepara un breve aneddoto che risponda alla domanda e ti dipinge come un dipendente intelligente, qualificato, laborioso e di bell'aspetto che salterà dritto nelle attività a portata di mano. Di seguito sono riportati alcuni esempi comuni di domande comportamentali.

• Qual è il tuo peggior tratto di carattere?
• Qual è il tuo tratto caratteriale migliore?
• Parlami di un periodo in cui hai lavorato efficacemente sotto pressione.
• Come gestisci una sfida?
• Hai mai fatto un errore? Come lo hai gestito?

Domande sul tuo background tecnico

Naturalmente, i datori di lavoro vorranno sapere se si è qualificati per essere un ufficiale di prestito, e di nuovo vorranno sentire alcuni esempi specifici tratti dalla vostra esperienza. Ecco alcune domande per prepararsi a rispondere.

• Che esperienza bancaria hai?
• Che licenze hai (stato e federale)?
• Quanto sono familiari con le leggi e i regolamenti bancari e di credito al consumo?
• Hai esperienza con FHA e VA, oltre a prestiti convenzionali?
• Puoi lavorare senza pareggio?
• Come ti senti riguardo alle retribuzioni basate su commissioni?
• Spiega l'ammortamento negativo.

Perché sarai il miglior ufficiale di prestito

Una volta che il datore di lavoro ha stabilito che sei qualificato, vogliono poi sapere perché dovrebbero assumerti al di sopra di altri candidati qualificati. Ripensa ai tuoi successi, a come hai promosso nuovi affari e come hai navigato in situazioni difficili. Fai un esempio per parlare a ciascuna delle seguenti domande.

• Come si avvia la nuova attività?
• Parlami della tua rete di referral.
• Descrivi come costruisci le relazioni con la tua rete.
• Dimmi come hai spiegato ai clienti i diversi tipi di prestiti e opzioni di credito con termini di servizio.
• Descrivi una situazione con un cliente insoddisfatto e come hai risolto il problema.
• Hai mai avuto un cliente arrabbiato con te? Come hai risolto il problema?
• Come può qualcuno avere successo in un ambiente con tassi d'interesse in aumento?
• Che metodi usi quando decidi di concedere un prestito a un richiedente?

• Fornisci un esempio quando sono stati testati i tuoi principi etici.

Ulteriori informazioni sul tuo lavoro corrente

Infine, i datori di lavoro vorranno saperne di più sul tuo lavoro attuale o più recente. Siate pronti a parlare di varie situazioni specifiche che spiegano il livello di lavoro con il quale siete attualmente o, più recentemente, affidati.

• Quale portfolio di taglie hai nella tua posizione attuale?
• Dove sei rispetto alla tua percentuale di prestito e agli obiettivi di deposito, da inizio anno?
• Chi era il numero uno del tuo gruppo nell'ultimo trimestre? Dove ti sei classificato?
• Come organizzi le informazioni finanziarie dei tuoi candidati?
• Qual è lo stato dei tuoi file di credito e prestito? Come potresti migliorarli?
• Descrivi un programma di pagamento efficace che hai creato.
• Perché stai cercando di lasciare la tua attuale compagnia?

Una volta che hai preparato le risposte a tutte le domande di cui sopra, sarai ben preparato a presentare un caso per te come prossimo noleggio del potenziale datore di lavoro. Inoltre, vieni preparato con un elenco di domande da porre al tuo potenziale datore di lavoro. In bocca al lupo!