Come richiedere i consigli di LinkedIn

Quando fai domanda per un lavoro tramite LinkedIn, puoi vedere un post che dice "I candidati con le raccomandazioni sono preferiti". Questi sono commenti di altri membri di LinkedIn. Descrivono cosa vuol dire lavorare con te e riconoscerti e lodarti per il lavoro svolto. Appaiono accanto alle posizioni in cui si riferiscono al tuo profilo e i responsabili delle assunzioni possono vederli come se si trattasse di un riferimento di lavoro.

Il modo migliore per ottenere più consigli su LinkedIn è chiederli e ci sono molti modi per farlo. Buone raccomandazioni mostrano ai reclutatori e ai potenziali datori di lavoro che vale la pena dedicare il loro tempo a considerarti per una posizione.

Lo strumento Consigli di LinkedIn

LinkedIn offre uno strumento per consigli a cui è possibile accedere dalla pagina del profilo o dalle pagine del profilo di coloro le cui raccomandazioni si cercano. Nella sezione delle raccomandazioni del tuo profilo c'è un link con l'etichetta "Chiedi una raccomandazione". Ti verrà richiesto di elencare i nomi delle persone che desideri chiedere e altri dettagli. Dal profilo di qualcun altro, fai clic su "Altro" nella parte superiore del loro profilo, quindi seleziona "Richiedi un consiglio". Ti verrà quindi richiesto di includere altri dettagli sulla richiesta.

Non c'è limite al numero di consigli che un utente può richiedere.

Messaggi personalizzati

LinkedIn riempie automaticamente un messaggio generico da inviare con la tua richiesta. Personalizza il messaggio per una risposta migliore. In questo modo, non sembrerà come se stai inviando spam a tutti i tuoi contatti nella speranza di ottenere qualche buona recensione. Un messaggio personalizzato mostra che rispetti l'opinione del contatto, quindi le hai specificamente selezionate.

Ancora meglio, per prima cosa inviate una email al vostro contatto al di fuori della piattaforma per verificare se è possibile richiedere una raccomandazione attraverso il servizio. Aumenterai le possibilità che il tuo messaggio venga letto. Molte persone impegnate ignorano le notifiche che ricevono dal sito. Nell'e-mail, suggerisci con tatto i punti che desideri includere nella raccomandazione.

Raccomandazioni reciproche

Se sei timido ad avvicinarti a una connessione, prendi l'iniziativa e scrivi una raccomandazione per il tuo contatto senza che ti venga chiesto. Questo è un incentivo per la tua connessione a scriverne uno per te per restituire il favore. La maggior parte delle persone è abbastanza gentile da ricambiare.

Colleghi più vicini

Ricevi i migliori consigli dalle persone giuste. Le connessioni senza uno stretto rapporto di lavoro con te non possono offrire un feedback concreto e onesto. La raccomandazione che ricevi da loro può essere generica e insincera. I contatti ideali da seguire per le raccomandazioni includono:

• Colleghi con cui hai lavorato a stretto contatto.
• Coloro che hanno visto le tue capacità e competenze in azione.
• Coloro che sono a proprio agio a raccomandarti.
• Coloro che possono parlare di una varietà dei tuoi punti di forza.

Ricorda, le loro parole appariranno sul tuo profilo, quindi quello che scrivono sui tuoi punti di forza deve essere accurato.

professionismo

Quando chiedi una raccomandazione, chiarisci che il destinatario non ha alcun obbligo. Usa parole come "se non è troppo disturbo" o "quando ne hai la possibilità". Questo comunica che rispetti il ​​loro tempo e che ti stanno facendo un favore. Questa è una comunicazione professionale e dovrebbe essere trattata come tale.

Contesto

Se la raccomandazione riguarda una posizione specifica, indirizzare la persona all'annuncio di lavoro per fornirgli il contesto per la raccomandazione. È un altro modo per suggerire il tono dei commenti. In breve, digli perché sei entusiasta della posizione o perché sei la persona giusta per il lavoro. Il tuo entusiasmo può motivarlo a scrivere un riferimento più forte e le specifiche del lavoro possono aiutarlo a scegliere quali attributi da elogiare.

Suggerimenti sui contenuti

La maggior parte delle volte le persone sono ansiose di scrivere commenti, ma nessuno vuole mettere a repentaglio le opportunità di qualcun altro. Le tue connessioni apprezzeranno la guida. Ad esempio, elencare le competenze e gli attributi di cui potrebbero scrivere. Non devi alimentare i tuoi contatti ogni parola da dire. Dì alla persona i tuoi successi e loro garantiranno per loro. Hai lavorato su un lucroso contratto insieme? Potresti esprimere la tua richiesta:

"Se non è un problema, potresti fornire alcuni commenti sulla mia prestazione durante il contratto XYZ che è finito prima del previsto e sotto budget?"

Azione supplementare

Non dimenticare di ringraziare la persona per i loro commenti. Avranno preso tempo da un programma fitto di appuntamenti per soddisfare la tua richiesta. Se ti sei avvicinato a qualcuno che conosci come persona di riferimento per referenze e raccomandazioni, potrebbe essere appropriato un appunto scritto a mano o un piccolo regalo. E se non lo hai già fatto, scrivi una raccomandazione in cambio.